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常熟9級工傷能賠多少

在線問法 時間: 2024.03.23
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工傷9級可以賠償多少錢?

一、工傷9級賠償標準有哪些

1、工傷9級賠償標準有如下:

(1)一次性傷殘補助金,九級傷殘為9個月常熟9級工傷能賠多少 的本人工資;

(2)一次性工傷醫(yī)療補助金,九級傷殘為2個月常熟9級工傷能賠多少 的本人工資;

(3)一次性傷殘就業(yè)補助金,九級傷殘為8個月的本人工資。

2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、工傷的認定程序是什么

工傷的認定程序如下:

1、申請。單位應當在一個月內提出申請認定,單位不提申請的,勞動者在一年內提出工傷認定申請,提工傷認定申請要準備相應的材料;

2、調查。接受申請后勞動保障部門應當對事故傷害進行調查核實;

3、認定。一般于60日內作出認定。

常熟這邊九級工傷的賠償金是多少?望好心人給我解答

常熟九級工傷的賠償金如下常熟9級工傷能賠多少 :

1、《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的常熟9級工傷能賠多少 ,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金常熟9級工傷能賠多少 ,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資常熟9級工傷能賠多少 ,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

2、《江蘇省工傷保險條例》第二十四條職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的,按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關系時,用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的標準為:

(一)一次性工傷醫(yī)療補助金。按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當?shù)厝丝谄骄A期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算,五級的,每滿一年發(fā)給1.4個月的當?shù)芈毠て骄べY;六級的,每滿一年發(fā)給1.2個月的當?shù)芈毠て骄べY;七級的,每滿一年發(fā)給1個月的當?shù)芈毠て骄べY;八級的,每滿一年發(fā)給0.8個月的當?shù)芈毠て骄べY;九級的,每滿一年發(fā)給0.4個月的當?shù)芈毠て骄べY;十級的,每滿一年發(fā)給0.2個月的當?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的,按一年計算。

患職業(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)40%。

(二)一次性傷殘就業(yè)補助金。以當?shù)芈毠て骄べY為基數(shù),按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡,分別發(fā)給1-36個月的一次性傷殘就業(yè)補助金:

單位:個月 等級

年齡 五級 六級 七級 八級 九級 十級

20周歲以下 36 30 24 18 12 6

20-30周歲 30 25 20 15 10 5

30-40周歲 24 20 16 12 8 4

40-50周歲 18 15 12 9 6 3

50-55周歲 12 10 8 6 4 2

55-60周歲 6 5 4 3 2 1

注:20-30周歲含20周歲,不含30周歲,依此類推。

江蘇工傷9級傷殘賠償多少錢

1、一次性傷殘補助金=本人工資X9個月常熟9級工傷能賠多少 ;2、一次性工傷醫(yī)療補助金常熟9級工傷能賠多少 ,九級傷殘為七個月常熟9級工傷能賠多少 的本人工資;3、一次性傷殘就業(yè)補助金:九級傷殘為十五個月的本人工資;4、其常熟9級工傷能賠多少 他費用根據(jù)實際確定。需要注意常熟9級工傷能賠多少 ,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的,除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結工傷保險關系。 《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

九級工傷能賠償多少錢

一、工傷九級單位需賠多少錢

1、一次性傷殘補助金:7月×本人月工資

3、醫(yī)療補助金:(本省社平工資)×2月

4、停工留薪期工資:治療時間×本人月工資

5、住院期間護理費:治療天數(shù)×120元(按當?shù)貏趧硬块T標準)

6、住院期間伙食補助費:治療天數(shù)×30元(按當?shù)貏趧硬块T標準)

7、醫(yī)藥費:公司支付

8、交通費:按實際(協(xié)商)

9、鑒定費檢查費:按實際

二、九級工傷賠償項目及賠償金額說明

醫(yī)療費

醫(yī)療費實報實銷常熟9級工傷能賠多少 ,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)常熟9級工傷能賠多少 ,情況緊急時常熟9級工傷能賠多少 ,可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。

住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數(shù);

2、經醫(yī)療機構出具證明,報經辦機構同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;

交通費根據(jù)地方標準規(guī)定;

食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數(shù)×天。

輔助器具費用

1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

停工留薪期工資

1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇

2、停工留薪期時間長短的確定,參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出,其確定的部門和程序依地方規(guī)定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。

停工留薪期護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。

一次性傷殘補助金

1、九級傷殘,一次性傷殘補助金為9個月本人工資。

2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

1、九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;

2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。

工傷九級一般能賠償多少錢

工傷九級除會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等外常熟9級工傷能賠多少 ,還賠付一次性傷殘補助金9個月本人工資作為一次性傷殘補助金常熟9級工傷能賠多少 ;如解除或終止勞動關系常熟9級工傷能賠多少 的常熟9級工傷能賠多少 ,勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。

工傷9級一般能賠償多少錢

一、工傷9級一般能賠償多少錢1、工傷9級一般能賠償幾千到幾十萬元不等的費用,具體的賠償金,與職員因為受工傷接受治療支付花費的醫(yī)療費、護理費等費用有關,如果職員入職之后,單位已經依法給職員繳納了工傷保險,那么這些費用首先從工傷保險基金支付。

2、法律依據(jù)常熟9級工傷能賠多少 :《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

二、傷殘鑒定需要什么材料

1、勞動行政部門出具的工傷認定通知書常熟9級工傷能賠多少 ;

2、因工傷殘等級鑒定表;

本人身份證復印件;

3、病歷本;

4、疾病診斷證明書等相關材料。及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

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一上午談了兩場和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

北京房山區(qū)交通事故理賠達成和解,同等責任情況下,幫助傷者拿到滿意賠償款20萬余元!愿每一次和解,都能成為生活重啟的美好序章。

北京交通事故律師-許瑞林

11-05 10:41

“專業(yè)無可挑剔,實力毋庸置疑”,這是對我們最高的贊揚!當事人的交通事故理賠糾紛委托元甲,獲得滿意賠償款后,工傷案件再次委托,這就是專業(yè)與高效帶來的口碑與復購!

北京交通事故律師-許瑞林

03-12 18:04

收到一位成都市民不具名當事人的一封深情感謝信,當事人說:“我所獲得的不僅僅是物質賠償,更多的是對我合法權益的維護和尊嚴的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

蘇州常熟工傷九級大概賠幾萬

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