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我雇傭臨時工受傷怎么辦

在線問法 時間: 2024.03.23
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臨時工受傷了怎么賠償

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法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條 【個人勞務(wù)關(guān)系中的侵權(quán)責(zé)任】個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間,因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的,提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后,可以向第三人追償。

雇的臨時工意外受傷怎么賠償

【法律分析】

雇的臨時工意外受傷由公司賠償我雇傭臨時工受傷怎么辦 ,法律上并沒有正式與臨時工之分我雇傭臨時工受傷怎么辦 ,只有合同期限的長短不同,臨時工工作時間、工作地點、從事工作任務(wù)遭受事故傷害的,應(yīng)當認定為工傷,依法享有工傷保險待遇。用人單位參加我雇傭臨時工受傷怎么辦 了工傷保險的,由工傷保險基金和用人單位共同支付相關(guān)待遇;沒有參加工傷保險的由用人單位支付所有待遇。雇的臨時工意外受傷的,應(yīng)當由公司賠償,但如果參加了工傷保險的,那么在認定為工傷的情況下可以由工傷保險來進行賠償,具體情況下可以對醫(yī)療費、誤工費、交通費、傷殘賠償?shù)荣M用進行賠償。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準,由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。

臨時工出現(xiàn)工傷,怎么處理

工傷不存在臨時工之說,只要存在事實勞動關(guān)系就可以做工傷認定。工傷糾紛屬于勞動糾紛,當事人意思自治,發(fā)生糾紛后,應(yīng)當先協(xié)商,協(xié)商不成,可以申請勞動仲裁,對仲裁結(jié)果不服,可以向法院起訴。

法律分析

臨時工也是勞動者,與用人單位自用工之日起,建立勞動關(guān)系,發(fā)生工傷,按《中華人民共和國勞動法》我雇傭臨時工受傷怎么辦 的規(guī)定處理。工傷糾紛屬于勞動糾紛,屬于民事領(lǐng)域,適用當事人意思自治原則,勞動者可以和用人單位協(xié)商,也可以請第三方調(diào)解,申請勞動仲裁,協(xié)商或調(diào)解不成、對仲裁結(jié)果不服我雇傭臨時工受傷怎么辦 的,可以向法院起訴。臨時工如果與用人單位簽訂合同,用人單位有依法為臨時工繳納工傷保險,則對于臨時工的工傷由工傷保險進行賠償?;蛘呷绻诤贤杏屑s定出現(xiàn)工傷的處理方式,也可依照合同的約定。如果既沒有合同約定,用人單位也沒有為勞動者繳納工傷保險,則由用人單位支付工傷保險待遇。另外,需要審查工傷發(fā)生的原因,如果是由于第三人的原因造成的,第三人為侵權(quán)責(zé)任人,應(yīng)當賠償工傷醫(yī)療費用等。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:(一)退休;(二)患病、負傷;(三)因工傷殘或者患職業(yè)?。唬ㄋ模┦I(yè);(五)生育。勞動者死亡后,其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當簡捷、方便。

《中華人民共和國社會保險法》 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

《中華人民共和國社會保險法》 第四十二條 由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。

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