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員工自己燙傷老板需要賠償嗎

在線問法 時間: 2024.03.22
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店員工自己意外燙傷自己,老板該賠償嗎?

于情于理員工自己燙傷老板需要賠償嗎 你都要賠償一下,在店里也算是工傷員工自己燙傷老板需要賠償嗎 了。

工廠員工被燙傷留下疤痕需要賠償嗎?

這個需要看是什么原因造成的員工自己燙傷老板需要賠償嗎 ,一般個人原因造成的沒有賠償,如果是工作期間,被高溫物體或者液體燙傷,可以認定為工傷,因此需要工傷認定才能確定賠償標準。員工發(fā)生工傷后,企業(yè)應該向社保部門申請工傷認定,如果企業(yè)未在30天內申請工傷認定,那么工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門(勞動部門)提出工傷認定申請,等傷情穩(wěn)定之后申請勞動能力鑒定,再根據鑒定等級確定賠償金額。企業(yè)購買了工傷保險的,就應該及時到社保部門辦理工傷理賠手續(xù),公司沒有購買工傷險的,由公司自己承擔員工的誤工費、護理費、住院伙食費、交通費、營養(yǎng)費、傷殘賠償金、醫(yī)療。

一、根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷員工自己燙傷老板需要賠償嗎 :(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其員工自己燙傷老板需要賠償嗎 他情形。員工自己燙傷老板需要賠償嗎 你的情況符合工傷條件;

二、員工自己燙傷老板需要賠償嗎 你可以讓單位申請工傷認定,如單位拒絕賠償,個人申請,期限為一年;

三、待傷情穩(wěn)定后,如留下殘疾,你可以申請傷殘鑒定;

四、如構成傷殘等級,你可以依法享受工傷保險待遇;

五、如單位未給你買保險,可以比照上述條例執(zhí)行;

六、如單位拒絕賠償,可以申請勞動仲裁。

被認定為工傷后??梢韵硎芄觯t(yī)療費用由社保支付。護理費用,住院伙食費等由單位支付,另外單位還要照常發(fā)放工傷期間的工資。 經治療后后,如果可能構成傷殘的要進行勞動能力鑒定。單位如果沒有購買工傷保險要按以上的標準承擔所有賠償責任。賠償標準十級為11個月本人工資,九級為18個月。八級為29個月。7級43個月。

在上班地方自己不小心被開水燙傷算不算工傷,要不要讓老板賠償????

不屬于工作原因造成的員工自己燙傷老板需要賠償嗎 ,不算工傷員工自己燙傷老板需要賠償嗎 ,單位沒責任不賠償

屬于工傷的員工自己燙傷老板需要賠償嗎 ,去社保局辦理工傷認定,單位沒交工傷保險的,費用單位承擔

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的員工自己燙傷老板需要賠償嗎 ;

(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其員工自己燙傷老板需要賠償嗎 他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

你好,員工在工作中湯傷了,店長要承擔責任?

店長不需要承擔責任員工自己燙傷老板需要賠償嗎 ,但需要檢討管理方法~~

理由:

店長不是肇事者員工自己燙傷老板需要賠償嗎 ;

店長不是經營責任人,也不是投資人,更不是法人;

肇事員工有上崗培訓記錄,肇事員工年滿18周歲,可以自己承擔一切個人法定義務;換言之,如無培訓記錄,屬于公司管理不規(guī)范,屬于店長管理失職,但沒有理由要店長承擔所有

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