燒傷工傷賠償按傷殘等級一次性支付傷殘補助金飯店打工被燒傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，在飯店打工被燒傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 我國傷殘等級分為一到十級，按照《工傷保險條例》等級進(jìn)行劃分。由工傷鑒定結(jié)果決定賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償計算方式計算。由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。

您好飯店打工被燒傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，兼職被燙傷按照人身損害標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，兼職人員飯店打工被燒傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的所在公司應(yīng)當(dāng)為兼職工的人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償費用包括醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費以及誤工費等。

大學(xué)生兼職工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)飯店打工被燒傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：只要與用人單位之間存在勞動關(guān)系，不管是臨時工還是正式工，只是是在工作期間受的傷，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；

一、認(rèn)定工傷的條件和法律依據(jù)《工傷保險條例》（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于實施工傷保險條例若干問題的意見》的規(guī)定:職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。如果用人單位沒有為兼職購買工傷保險，兼職員工可以依據(jù)《工傷保險條例》第六十二條第二款之規(guī)定行使權(quán)利：依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

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