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河南省停工留薪期對(duì)照表

在線問法 時(shí)間: 2024.03.18
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根據(jù)修訂河南省停工留薪期對(duì)照表的《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定河南省停工留薪期對(duì)照表:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療河南省停工留薪期對(duì)照表的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,工傷職工停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病河南省停工留薪期對(duì)照表,需要暫停工作接受工傷醫(yī)療并依法享受原工資福利待遇河南省停工留薪期對(duì)照表的期限,二、停工留薪期的(再次)延長(zhǎng)工傷職工停工留薪期滿,傷情尚未穩(wěn)定或未痊愈,不能恢復(fù)工作仍需繼續(xù)治療或康復(fù)的,應(yīng)該申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期,由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行延長(zhǎng)停工留薪期確認(rèn),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。
河南省工傷停工留薪期工資計(jì)算

依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》之規(guī)定河南省 工傷 停工留薪期 工資 計(jì)算河南省停工留薪期對(duì)照表 ,停工留薪期的工資標(biāo)準(zhǔn)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 (一)、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的河南省停工留薪期對(duì)照表 ,按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼以及 加班工資 )計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn); (二)、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的,按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。 (三)、發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的,按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定或無法確定原工資額度的,按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

河南省工傷職工停工留薪要求

具體情況具體分析。

工傷職工停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病河南省停工留薪期對(duì)照表 ,需要暫停工作接受工傷醫(yī)療并依法享受原工資福利待遇河南省停工留薪期對(duì)照表 的期限。

停工留薪期自職工因工作遭受事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起連續(xù)計(jì)算。

停工留薪期由用人單位根據(jù)工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具河南省停工留薪期對(duì)照表 的診斷證明河南省停工留薪期對(duì)照表 ,按照《河南省工傷職工停工留薪期分類目錄》確認(rèn)。

停工留薪期標(biāo)準(zhǔn)的是幾個(gè)月?

一、停工留薪期一般不超過幾個(gè)月?

?根據(jù)修訂河南省停工留薪期對(duì)照表 的《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定河南省停工留薪期對(duì)照表 :“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療河南省停工留薪期對(duì)照表 的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)?!?/p>

根據(jù)以上規(guī)定,停工留薪期一般不超過12個(gè)月,最長(zhǎng)不超過24個(gè)月。

關(guān)于停工留薪期的具體長(zhǎng)短,國(guó)家沒有統(tǒng)一的規(guī)定,一般依據(jù)工傷的部位和程度、治療需要及個(gè)體差異,參照工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明確定,一般不超過12個(gè)月。為加強(qiáng)和規(guī)范對(duì)工傷職工停工留薪期的管理,各省一般都制定河南省停工留薪期對(duì)照表 了各自的停工留薪期管理辦法、停工留薪期分類目錄等地方文件,可以對(duì)照?qǐng)?zhí)行。

二、停工留薪期的(再次)延長(zhǎng)

工傷職工停工留薪期滿,傷情尚未穩(wěn)定或未痊愈,不能恢復(fù)工作仍需繼續(xù)治療或康復(fù)的,應(yīng)該申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期,由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行延長(zhǎng)停工留薪期確認(rèn),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出延長(zhǎng)停工留薪期申請(qǐng)的,停工留薪期到期終止。具體內(nèi)容可按各地實(shí)際規(guī)定執(zhí)行。

三、停工留薪期滿

工傷職工停工留薪期滿,存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷停工留薪期是怎樣規(guī)定的?

停工留薪期工資福利待遇不應(yīng)變。崗位工資、崗位補(bǔ)貼、安全績(jī)效獎(jiǎng)金屬于工資總額范圍內(nèi)河南省停工留薪期對(duì)照表 ,單位應(yīng)當(dāng)全額支付。對(duì)于浮動(dòng)性質(zhì)河南省停工留薪期對(duì)照表 的工資河南省停工留薪期對(duì)照表 ,單位可以參照職工正常勞動(dòng)所得來支付其停工留薪期間的工資待遇。

若職工認(rèn)為單位支付的停工留薪期工資不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,屆時(shí)可以向工會(huì)組織申請(qǐng)調(diào)解。

擴(kuò)展資料

河南省人社廳公布《河南省工傷職工停工留薪期管理辦法》,根據(jù)新規(guī),工傷職工停工留薪時(shí)限通常最多可享12個(gè)月,工傷職工停工留薪期用人單位不得解除勞動(dòng)關(guān)系。

工傷職工停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病,需要暫停工作接受工傷醫(yī)療并依法享受原工資福利待遇的期限。停工留薪期自職工因工作遭受事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起連續(xù)計(jì)算。

停工留薪期由用人單位根據(jù)工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明,按照《河南省工傷職工停工留薪期分類目錄》確認(rèn)。根據(jù)工傷職工受傷部位和受傷程度的不同,停工留薪時(shí)限從1個(gè)月到12個(gè)月不等。

另外,如果工傷職工申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期,應(yīng)在用人單位告知的期限內(nèi)向用人單位遞交書面申請(qǐng),并提交協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病情證明。否則,停工留薪期到期終止。工傷職工在停工留薪期內(nèi)或者其傷殘等級(jí)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定尚未有結(jié)論的,用人單位不得與之解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。

參考資料來源河南省停工留薪期對(duì)照表 :人民網(wǎng)-《河南省工傷職工停工留薪期管理辦法》出臺(tái)

河南省停工留薪期一般不超過12個(gè)月,可是具體是多久呢?怎么找不到目錄呢?

司法鑒定部門在傷殘等級(jí)鑒定河南省停工留薪期對(duì)照表 的同時(shí)就會(huì)根據(jù)傷殘情況確定相應(yīng)河南省停工留薪期對(duì)照表 的停工留薪期間

職工因工作遭受事故傷害停工留薪期一般不超過幾個(gè)月

職工受傷停工留薪期一般不超過十二個(gè)月。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定河南省停工留薪期對(duì)照表 :職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的河南省停工留薪期對(duì)照表 ,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

擴(kuò)展資料河南省停工留薪期對(duì)照表 :

注意事項(xiàng)河南省停工留薪期對(duì)照表 :

在停工留薪期內(nèi),停工留薪期待遇的內(nèi)容有三方面:

1、工傷職工可以享受工傷醫(yī)療待遇。

2、工傷職工的原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

3、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

4、《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法第二十一條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

參考資料來源:人民網(wǎng)-《河南省工傷職工停工留薪期管理辦法》出臺(tái)

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北京朝陽區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬賠償就很滿足了,在元甲專業(yè)談判下,全力爭(zhēng)取每一項(xiàng)賠償金額,2個(gè)月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計(jì)27萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

要做就做最好的 所有的事交給我們 你只需要簽字拿錢即可

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

為了保護(hù)未成年人,非案件需要,法院是不允許未成年人進(jìn)入的

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 13:44

一場(chǎng)交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當(dāng)事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時(shí)間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

案件走到法院,并不意味著一定要判決,以訴促調(diào)也能做到一別兩寬,各生歡喜。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

??374期和解大講堂 法律公益講座來了?? 1?發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)?? 2?你的傷殘能否評(píng)定?能否爭(zhēng)到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定?? 3?你知道你最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)?? ??本周日下午兩點(diǎn)開始?? ??免費(fèi)名額僅剩最后 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

北京順義區(qū)交通事故,傷者承擔(dān)主要責(zé)任,本以為自己拿不到賠償款了,委托元甲之后,元甲和解團(tuán)隊(duì)僅用40多天,促成了雙方和解,快速拿到賠償款20萬元!遠(yuǎn)超過當(dāng)事人的心理預(yù)期,非常滿意,當(dāng)事人說“所有的感謝都在錦旗里”!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:19

收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信,當(dāng)事人說:“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對(duì)我合法權(quán)益的維護(hù)和尊嚴(yán)的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

【交通事故糾紛判如所請(qǐng),獲得當(dāng)事人良好口碑】2022年7月,河北石家莊交通事故,傷者無責(zé),法院判如所請(qǐng),護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等高標(biāo)準(zhǔn)賠償,獲得11.4萬元賠償款!依法維權(quán)、扶危濟(jì)困,您的安心生活,我們來守護(hù)!

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

當(dāng)事人為公司開車運(yùn)輸貨物途中發(fā)生交通事故,導(dǎo)致車內(nèi)乘客受傷,公司拒不承擔(dān)賠償責(zé)任,難道要自己承擔(dān)近30萬元的賠償款嗎?我們起訴至法院,提供了大量證據(jù),法院判決公司承擔(dān)賠償責(zé)任!

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

河南省停工留薪期對(duì)照表

根據(jù)修訂河南省停工留薪期對(duì)照表的《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定河南省停工留薪期對(duì)照表:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療河南省停工留薪期對(duì)照表的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,工傷職 ...
435熱度
十一假期歸來,收獲了這份沉甸甸的認(rèn)可!26歲的年輕人在交通事故中受傷嚴(yán)重,評(píng)上2個(gè)十級(jí)傷殘、1個(gè)九級(jí)傷殘,庭審中元甲律師全力爭(zhēng)取每一項(xiàng)賠償,幫助傷者獲得100萬余元賠償款,大大超出了傷者和家人的預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-11 16:56

朝陽法院文書模板

北京交通事故律師-趙金保

09-23 12:43

廣東省工傷停工留薪期對(duì)照表

《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第26條第一款規(guī)定:“職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的廣東省工傷停工留薪期對(duì)照表,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,(五)生活不能自理的廣東省工傷停工留薪期對(duì)照表,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì) ...
202熱度
當(dāng)發(fā)生交通事故迷茫,元甲,一家專業(yè)處理交通事故的律所。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 17:48

河南省工傷停工留薪期對(duì)照表

【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條河南省工傷停工留薪期對(duì)照表,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的河南省工傷停工留薪期對(duì)照表,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,工傷職工停工留薪期是 ...
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北京延慶交通事故,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,庭審中元甲律師據(jù)理力爭(zhēng),在傷者承擔(dān)同等責(zé)任的情況下,法院判決保險(xiǎn)公司以及司機(jī)賠償近24萬元,賠償金額大大超出傷者的心理預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-08 14:20

浙江省工傷停工留薪期對(duì)照表

故停工留薪期一般應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)院出具的診斷證明書浙江省工傷停工留薪期對(duì)照表,以工傷職工遭受事故傷害或者患職業(yè)病之日至?xí)和9ぷ鹘邮苤委熃K結(jié)止的期間確定,且不超過傷殘等級(jí)鑒定作出之日浙江省工傷停工留薪期對(duì)照表,【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》 ...
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真金不怕火煉,服務(wù)不怕你來體驗(yàn),十八年的交通事故經(jīng)驗(yàn),四千多面錦旗的口碑,三百多期的公益講座,只為受害者代言,你的每一份信任在元甲都能得到最好的回報(bào)。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 19:50

骨折停工留薪期對(duì)照表

工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療骨折停工留薪期對(duì)照表的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇,生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé),生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé),生活不能自理的工傷職工在停工留 ...
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