一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金廣州市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為六個月廣州市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 的本人工資廣州市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。

法律分析

傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：是指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金額。由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！备鶕?jù)上述規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償金額的計算沒有全國通行的標(biāo)準(zhǔn)，須參照各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定執(zhí)行。在工傷事故中涉及到的賠償項目里面，其實也要區(qū)分一下實際造成的傷殘等級是多少。按照法律中的規(guī)定對于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，其實只有在給勞動者造成廣州市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 了5-10級，那么具體的賠償項目里面才會包括這一項。而實際可以領(lǐng)取多少的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，還要根據(jù)具體的傷殘等級確定。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

廣州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)按廣東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付。工傷賠償廣州市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 的范圍包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和其廣州市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 他必要費(fèi)用。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)比如一級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金金額為二十七個月的本人工資廣州市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，以此類推。 《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用廣州市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用(五)生活不能自理的廣州市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金(九)勞動能力鑒定費(fèi)。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

廣州十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：一次性傷殘補(bǔ)助金廣州市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，十級傷殘廣州市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 的補(bǔ)助金為七個月的本人工資；勞動合同到期終止的廣州市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金從工傷保險基金支付；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。具體的賠償金額由廣州市人民政府規(guī)定。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的廣州市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金廣州市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、醫(yī)療費(fèi)

計算公式廣州市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ：醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療費(fèi)+藥品費(fèi)+住院服務(wù)費(fèi)+其他醫(yī)用費(fèi)用廣州市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，需結(jié)合患者病例及診斷證明

二、康復(fù)治療費(fèi)

該項為因器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所發(fā)生的費(fèi)用。該項費(fèi)用可待實際發(fā)生后另行起訴，但根據(jù)醫(yī)療證明或者司法鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的費(fèi)用一并予以主張。

三、伙食補(bǔ)助費(fèi)

計算公式：工傷職工到外地就醫(yī)按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)50×70%×天數(shù);

四、交通費(fèi)

按照用人單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷，一般是實報實銷。

五、護(hù)理費(fèi)

(一)護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計算;

護(hù)理費(fèi)=誤工費(fèi)

(二)護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。

1、生活完全不能自理

其計算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×50%

2、生活大部分不能自理

其計算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×40%

3、生活部分不能自理

其計算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×30%

六、停工留薪工資

1、工傷職工在停工留薪期內(nèi)，其原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

2、計算公式：停工留薪工資=本人工資X元×停工留薪月數(shù)

七、傷殘輔助器具費(fèi)

按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計算;傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配置機(jī)構(gòu)的意見確定相應(yīng)的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。輔助器具的更換周期和維修費(fèi)用參照配置機(jī)構(gòu)意見確定。

八、工傷傷殘賠償費(fèi)

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

(一)一至四級：

1、第一種方案：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，由工傷保險基金支付和按月支付。

一級：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×27個月

傷殘津貼(本人工資)×90%

二級：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×25個月

傷殘津貼(本人工資)×85%

三級：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×23個月

傷殘津貼(本人工資)×80%

四級：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×21個月

傷殘津貼(本人工資)×75%

2、第二種方案：終結(jié)工傷保險關(guān)系(勞動關(guān)系)，工傷保險基金按以下標(biāo)準(zhǔn)一次性計發(fā)

一級：一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(本人工資)×42個月

傷殘津貼(本人工資)×90%×10年

護(hù)理費(fèi)(需要護(hù)理的，本人工資)×60%×10年

二級：一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(本人工資)×39個月

傷殘津貼(本人工資)×85%×10年

護(hù)理費(fèi)(需要護(hù)理的，本人工資)×50%×10年

三級：一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(本人工資)×36個月

傷殘津貼(本人工資)×80%×10年

護(hù)理費(fèi)(需要護(hù)理的，本人工資)×40%×10年

四級：一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(本人工資)×33個月

傷殘津貼(本人工資)×75%×10年

護(hù)理費(fèi)(需要護(hù)理的，本人工資)×30%×10年

(二)五至六級：

1、第一種方案：一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險基金支付;保留勞動關(guān)系又無法安排就業(yè)的，傷殘津貼由單位支付

五級：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×18個月

傷殘津貼(本人工資)×70%——直至死亡

六級：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×16個月

傷殘津貼：(本人工資)×60%

2、第二種方案：一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險基金支付;工傷職工本人提出解除或終止勞動關(guān)系，終止勞動關(guān)系時一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位支付。

五級：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×18個月

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(本人工資)×10個月

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(本人工資)×50個月(合計78個月)

六級：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×16個月

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：(本人工資)×40個月

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：(本人工資)×8個月(合計64個月)

(三)七至十級：一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險基金支付;勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，終止勞動關(guān)系時一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位支付。

七級：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×13個月

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：(本人工資)×25個月

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：(本人工資)×6個月(合計44個月)

八級：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×11個月

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：(本人工資)×15個月

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：(本人工資)×4個月(合計30個月)

九級：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×9個月

一次性就業(yè)補(bǔ)助金：(本人工資)×8個月

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：(本人工資)×2個月(合計19個月)

十級：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×7個月

一次性就業(yè)補(bǔ)助金：(本人工資)×4個月

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：(本人工資)×1個月(合計12個月)