職工構(gòu)成工傷十級 傷殘賠償 ： 醫(yī)療費(fèi)用 ：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)揚(yáng)州市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 的發(fā)票確定。 停工留薪期 工資 ：期間按原 工資福利 支付揚(yáng)州市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，原工資指揚(yáng)州市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 的是受傷前12個月?lián)P州市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 的平均工資。住院期間 護(hù)理費(fèi) 和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。 勞動能力鑒定 費(fèi)用：根據(jù)鑒定發(fā)票確定。 一次性傷殘補(bǔ)助金 ：7個月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金：前提：解除或終止 勞動關(guān)系 ，揚(yáng)州市（江蘇?。?biāo)準(zhǔn)分別為3萬元和1.5萬元。 若用人單位有繳納 工傷保險 的，其中符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動能力鑒定費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險基金支付；停工留薪期工資、住院期間護(hù)理費(fèi)、不符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險的，則全部由用人單位承擔(dān)。 如果對相關(guān)情況的處理不清楚的，可以咨詢 律師 來進(jìn)行界定。

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的揚(yáng)州市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，享受以下待遇揚(yáng)州市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金揚(yáng)州市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 《工傷保險條例》第三十一條 社會保險行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

揚(yáng)州市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照《工傷保險條例》和《揚(yáng)州市工傷保險條例》揚(yáng)州市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)揚(yáng)州市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，支付工傷保險待遇項目的費(fèi)用。工傷賠償分為一到十級揚(yáng)州市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，是按照相關(guān)的等級進(jìn)行劃分。按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償計算方式計算賠償。由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按照法定的工傷賠償計算方式進(jìn)行相關(guān)計算，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上，計算出勞動者工傷最終賠償?shù)慕痤~。