員工上下班途中非本人主要責(zé)任交通事故可以去社保局辦理工傷認(rèn)定。

為在公司上班途中發(fā)生交通事故 了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病在公司上班途中發(fā)生交通事故 的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位在公司上班途中發(fā)生交通事故 的工傷風(fēng)險，制定《工傷保險條例》。其中規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷在公司上班途中發(fā)生交通事故 ：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其在公司上班途中發(fā)生交通事故 他情形。

【法律分析】：員工上班途中發(fā)生交通事故公司需要承擔(dān)責(zé)任。依據(jù)目前我國相關(guān)的規(guī)定在公司上班途中發(fā)生交通事故 ，上下班途中受到機動車事故傷害的在公司上班途中發(fā)生交通事故 ，屬于工傷。勞動者只要出具交警的事故認(rèn)定書，那上面對時間及路線寫的非常明確應(yīng)能證明是不是在上下班的途中發(fā)生的。勞動者應(yīng)先申請工傷認(rèn)定認(rèn)定工傷后，若有殘疾或行動有障礙，還可以繼續(xù)申請勞動能力鑒定。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

公司是有一定的責(zé)任的。職工因為交通事故認(rèn)定為工傷，事故是由第三方車輛交通肇事的，工傷職工必須先向第三方主張人身損害賠償，因為社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇的時候，一般要求提交道路交通事故民事賠償協(xié)議書、或者調(diào)解書、判決書。

法律分析

職工在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇。工傷醫(yī)療待遇是指醫(yī)療費，殘疾輔助器具費，工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護(hù)理費、交通費、住院伙食補助費。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，法人或者其他組織的法定代表人、負(fù)責(zé)人以及工作人員，在執(zhí)行職務(wù)中致人損害的，由該法人或者其他組織承擔(dān)民事責(zé)任。上述人員實施與職務(wù)無關(guān)的行為致人損害的，應(yīng)當(dāng)由行為人承擔(dān)賠償責(zé)任。交通事故是指車輛在道路上因過錯或者意外造成人身傷亡或者財產(chǎn)損失的事件。交通事故不僅是由不特定的人員違反交通管理法規(guī)造成的;也可以是由于地震、臺風(fēng)、山洪、雷擊等不可抗拒的自然災(zāi)害造成。按照在公司上班途中發(fā)生交通事故 我國相關(guān)法律的規(guī)定，道路交通事故，是指車輛在道路上的行駛途中因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產(chǎn)損失的事件。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷在公司上班途中發(fā)生交通事故 ：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。