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工傷復(fù)發(fā)已經(jīng)離職可以報(bào)銷嗎

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.03.13
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》工傷復(fù)發(fā)已經(jīng)離職可以報(bào)銷嗎:第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資,法律依據(jù)工傷復(fù)發(fā)已經(jīng)離職可以報(bào)銷嗎:《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病工傷復(fù)發(fā)已經(jīng)離職可以報(bào)銷嗎,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
辭職后工傷復(fù)發(fā)待遇的規(guī)定是什么?

工傷職工離職之后工傷復(fù)發(fā)已經(jīng)離職可以報(bào)銷嗎 ,舊傷復(fù)發(fā)不享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷職工與遭受事故傷害所在單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,領(lǐng)取了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金工傷復(fù)發(fā)已經(jīng)離職可以報(bào)銷嗎 的,工傷保險(xiǎn)關(guān)系已經(jīng)終止,舊傷復(fù)發(fā)不再享有工傷保險(xiǎn)待遇,原則上由工傷職工自理。僅天津市舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)超過(guò)原領(lǐng)取的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的部分,符合工傷保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金支付。

離職后工傷還能報(bào)銷嗎

勞動(dòng)者工傷認(rèn)定后辭職工傷復(fù)發(fā)已經(jīng)離職可以報(bào)銷嗎 ,用人單位也應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償。法律依據(jù)工傷復(fù)發(fā)已經(jīng)離職可以報(bào)銷嗎 :《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病工傷復(fù)發(fā)已經(jīng)離職可以報(bào)銷嗎 ,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)工傷復(fù)發(fā)已經(jīng)離職可以報(bào)銷嗎 的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

員工離職后工傷還能報(bào)嗎

員工離職以后工傷復(fù)發(fā)已經(jīng)離職可以報(bào)銷嗎 ,那么就不屬于公司的員工工傷復(fù)發(fā)已經(jīng)離職可以報(bào)銷嗎 了工傷復(fù)發(fā)已經(jīng)離職可以報(bào)銷嗎 ,出現(xiàn)事故是不能算作工傷的,不能再報(bào)了。

工傷造成的醫(yī)藥費(fèi)辭職以后可以報(bào)銷嗎?

您好工傷復(fù)發(fā)已經(jīng)離職可以報(bào)銷嗎 ,不能。因?yàn)樵诤贤跐M或者職工本人解除勞動(dòng)合同后工傷復(fù)發(fā)已經(jīng)離職可以報(bào)銷嗎 ,已經(jīng)支取了工傷保險(xiǎn)基金一次性支付工傷復(fù)發(fā)已經(jīng)離職可以報(bào)銷嗎 的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,和用人單位支付工傷復(fù)發(fā)已經(jīng)離職可以報(bào)銷嗎 的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》工傷復(fù)發(fā)已經(jīng)離職可以報(bào)銷嗎 :

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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