法律分析上海市職業(yè)病賠償標準 ：只有鑒定為職業(yè)病才能獲得賠償上海市職業(yè)病賠償標準 ；賠償數(shù)額要根據(jù)傷殘標準來定。

職業(yè)病賠償標準如下：

一、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的上海市職業(yè)病賠償標準 ，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。

3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

二、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。

2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

三、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù)：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

第四十七條 用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料上海市職業(yè)病賠償標準 ；衛(wèi)生行政部門應當監(jiān)督檢查和督促用人單位提供上述資料上海市職業(yè)病賠償標準 ；勞動者和有關機構也應當提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關的資料。

職業(yè)病診斷、鑒定機構需要了解工作場所職業(yè)病危害因素情況時，可以對工作場所進行現(xiàn)場調查，也可以向衛(wèi)生行政部門提出，衛(wèi)生行政部門應當在十日內組織現(xiàn)場調查。用人單位不得拒絕、阻撓。

第四十八條 職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料的，診斷、鑒定機構應當結合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史,并參考勞動者的自述、衛(wèi)生行政部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結論。

勞動者對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料有異議，或者因勞動者的用人單位解散、破產(chǎn)，無用人單位提供上述資料的，診斷、鑒定機構應當提請衛(wèi)生行政部門進行調查，衛(wèi)生行政部門應當自接到申請之日起三十日內對存在異議的資料或者工作場所職業(yè)病危害因素情況作出判定；有關部門應當配合。

一、上海市職工因工死亡工傷賠償標準：

1、喪葬補助金為25986元(賠償標準為：喪葬補助金為6個月上海市職業(yè)病賠償標準 的上海市上一年度即2011年職工月平均工資，即4331元*6個月);

2、一次性工亡補助金為436200元(因工死亡職工一次性工亡補助金賠償標準為：2011年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，即21810元*20倍);

以上兩項合計為：462186元。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其上海市職業(yè)病賠償標準 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍詳見《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》。

二、上海市職工1級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償標準為：27個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資，但最高為350811元、最低為116937元;

2、傷殘津貼：為工傷人員負傷前一月本人繳費工資的90%(最低不得低于3897.9元/月)，直到本人退休或死亡。

三、上海市職工2級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償標準為：25個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資，但最高為324825元、最低為108275元;

2、傷殘津貼：為工傷人員負傷前一月本人繳費工資的85%(最低不得低于3681元/月)，直到本人退休或死亡。

四、上海市職工3級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償標準為：23個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資，但最高為298839元、最低為99613元;

2、傷殘津貼：為工傷人員負傷前一月本人繳費工資的80%(最低不得低于3464元/月)，直到本人退休或死亡。

五、上海市職工4級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償標準為：21個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資，但最高為272853元、最低為90951元;

2、傷殘津貼：為工傷人員負傷前一月本人繳費工資的75%(最低不得低于3248元/月)，直到本人退休或死亡。

六、上海市職工5級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償標準為：18個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資，但最高為233874元、最低為77958元;

2、保留與用人單位勞動關系的，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘的，為工傷人員負傷前一月本人繳費工資的70%(最低不得低于3031元/月)，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，標準為解除或者終止勞動關系時36個月的上海市2011年職工月平均工資(即4331元*36個月=155916元)。如果分別計算，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金分別都是18個月77958元。因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本項規(guī)定的待遇。

七、上海市職工6級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償標準為：16個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資，但最高為207888元、最低為69296元;

2、保留與用人單位勞動關系的，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘的，為工傷人員負傷前一月本人繳費工資的60%(最低不得低于2598元/月)，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，標準為解除或者終止勞動關系時30個月的上海市2011年度職工月平均工資(即4331元*30個月=129930元)。如果分別計算，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金分別都是15個月64965元。因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本項規(guī)定的待遇。

八、上海市職工7級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償標準為：13個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資，但最高為168906元、最低為56303元;

2、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金標準為解除或者終止勞動關系時24個月的上海市2011年度職工月平均工資(即4331元*24個月=103944元)。如果分別計算，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金分別都是12個月51972元。因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本項規(guī)定的待遇。

九、上海市職工8級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償標準為：11個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資，但最高為142923元、最低為47641元;

2、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金標準為解除或者終止勞動關系時18個月的上海市2011年度職工月平均工資(即4331元*18個月=77958元)。如果分別計算，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金分別都是9個月38979元。因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本項規(guī)定的待遇。

十、上海市職工9級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償標準為：9個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資，但最高為116937元、最低為38979元;

2、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金標準為解除或者終止勞動關系時12個月的上海市2011年度職工月平均工資(即4331元*12個月=25986元)。如果分別計算，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金分別都是6個月51972元。因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本項規(guī)定的待遇。

十一、上海市職工10級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償標準為：7個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資，但最高為90951元、最低為30317元;

2、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金標準為解除或者終止勞動關系時6個月的上海市2011年度職工月平均工資(即4331元*6個月=25986元)。如果分別計算，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金分別都是3個月12993元。因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本項規(guī)定的待遇。

備注一：

1、以上各項工傷賠償標準根據(jù)國務院新修訂的于2011年1月1日起實施的最新《工傷保險條例》、2004年的《上海市工傷保險實施辦法》和2011年7月1日起實施的上海市人民政府關于貫徹實施《社會保險法》調整本市現(xiàn)行有關工傷保險政策的通知計算所得。

2、除以上各項賠償外，工傷賠償項目還包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費、必要的康復費用等。如果單位給傷亡者繳納了工傷保險，那么5-10級的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、住院伙食補助費由工傷保險基金支付，傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資則仍由單位支付。

3、以上賠償金額標準按上海市2011年度職工月平均工資4331元為基數(shù)計算。

4、根據(jù)國家統(tǒng)計局公布：2011年我國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為21810元。

5、關于繳費工資的特別規(guī)定：工傷人員或者因工死亡人員負傷前或者死亡前一月繳費工資，低于上年度全市職工月平均工資標準的，按照工傷人員或者因工死亡人員負傷前或者死亡時上年度全市職工月平均工資標準確定。

6、本賠償標準只適用于上海市各區(qū)縣。

7、請大家注意!因受傷者的本人工資、全國各地職工月平均工資和地方法規(guī)規(guī)定各不同，故各地賠償標準也不盡一致。關于各地職工月平均工資，大家可以上網(wǎng)搜索查找或者到當?shù)亟y(tǒng)計局咨詢

上海市工傷賠償計算標準

序號

賠償項目

享受標準

發(fā)放單位

備注

1

醫(yī)療費

憑發(fā)票

基金

定點醫(yī)療機構、規(guī)定診療項目、藥品、服務標準

2

住院伙食補助費

20元/天

基金

地區(qū)人民政府制定

3

交通、食宿費

憑票據(jù)

基金

醫(yī)療機構出具證明，社保同意

4

康復治療費

憑票據(jù)

基金

醫(yī)保制定康復機構、其他同上

5

輔助器具費

憑票據(jù)

基金

指定服務機構，符合標準費用

6

停工留薪工資

原工資待遇

基金

勞動能力鑒定委員會評定

7

護理費

評殘前

單位

1，完全不能自理50%“職平”/月,2，大部分40%“職平”/月,3，部分30%/月，經(jīng)鑒定委員會鑒定確定

評殘后

基金

8

傷殘補助金

一級27個月

基金

1、一至四級傷殘，保留勞動關系，退出工作崗位

2、五六級傷殘，視情況保留勞動關系或工傷者提出解除勞動關系

3、七至十級傷殘，或保留勞動關系不退崗，或期滿終止、工傷者自己提出解除勞動關系

4、本人工資指工傷或患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資，高于地區(qū)“職平”3倍的，以3倍計，低于“職平”60%的以60%計

二級25個月

三級23個月

四級21個月

五級18個月

六級16個月

七級13個月

八級11個月

九級9個月

10級7個月

9

傷殘津貼

一級傷殘90%

基金

1、一至四級，保留勞動關系，退出工作崗位，按月發(fā)放傷殘津貼

2、五六級，保留勞動關系，適當安排工作，無法安排工作按月發(fā)放傷殘津貼

3、傷殘金額低于當?shù)刈畹凸べY標準點的由基金補足

4、達到退休年齡的停發(fā)津貼，享受養(yǎng)老待遇，不低于當?shù)刈畹凸べY標準

二級傷殘85%

三級傷殘80%

四級傷殘75%

五級傷殘70%

單位

六級傷殘60%

10

一次性醫(yī)療補助

五到十級

基金

1、五級18個月“職平”，一級少三個月

2、經(jīng)工傷者提出解除勞動關系，享受該待遇

一次性就業(yè)補助

五到十級

單位

同上

11

喪葬補助金

六個月“職平”

基金

近親屬

12

供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶40%月工資

基金

1、核定的撫恤金不高于員工生前工資

2、按月支付至被撫養(yǎng)人失去條件

其他30%月工資

13

工亡補助金

576880元

基金

1、發(fā)給近親屬，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女

2、停工留薪期內因工傷致死亡的，享受喪葬費、撫恤金、工亡補助金

3、一至四級傷殘在停工留薪期滿后死亡的，近親屬可享受喪葬費、撫恤金待遇 ;

職業(yè)病賠償標準：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的上海市職業(yè)病賠償標準 ，保留勞動關系上海市職業(yè)病賠償標準 ，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

職業(yè)病賠償 項目標準是什么 職業(yè)病 賠償標準 上海市職業(yè)病賠償標準 ：職工因工致殘被鑒定為一級至四級 傷殘 的上海市職業(yè)病賠償標準 ，保留 勞動關系 ，退出工作崗位，享受以下待遇上海市職業(yè)病賠償標準 ： (一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：一級傷殘為27個月的本人 工資 ，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資; (二)從工傷保險基金按月支付 傷殘津貼 ，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額; (三) 工傷 職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險 待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本 醫(yī)療保險 費。 《 工傷保險條例 》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出 工傷認定 申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的 工傷待遇 等有關費用由該用人單位負擔。 可以看出職業(yè)病是非常的可怕的，因為有的職業(yè)病可能對上海市職業(yè)病賠償標準 我們今后的生活有重大的影響。職業(yè)病的賠償首先是要去當?shù)氐?勞動合同 進行職業(yè)病的鑒定，然后會給出職業(yè)病的等級，賠償?shù)臉藴示褪前凑章殬I(yè)病的等級來賠償?shù)?，一般一級職業(yè)病賠償是最多的。

(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的上海市職業(yè)病賠償標準 ，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構出具證明上海市職業(yè)病賠償標準 ，報經(jīng)辦機構同意上海市職業(yè)病賠償標準 ，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。(四)康復治療費。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。(五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。(七)生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八)一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標準是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。具體如下上海市職業(yè)病賠償標準 ：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。(九)傷殘津貼。職工被評定為一到四級傷殘的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，若保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。