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有償幫工受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

在線問法 時間: 2024.03.07
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【法律依據(jù)】《民法典》第一千一百九十二條個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成有償幫工受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,幫工人因故意或重大過失造成被幫工人損害的有償幫工受傷賠償標(biāo)準(zhǔn),完全符合侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件根據(jù)侵權(quán)責(zé)任自負(fù)的原則,幫工人因過錯造成被幫工人人身損害的,也應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,幫忙受傷了應(yīng)該怎么賠償【法律分析】幫工人因幫工活動遭受人身損害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,第一千一百七十六條 自愿參加具有一定風(fēng)險的文體活動,因其有償幫工受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)他參加者的行為受到損害的,受害人不得請求其他參加者承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任有償幫工受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。
幫忙受傷了應(yīng)該怎么賠償

【法律分析】

幫工人因幫工活動遭受人身損害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔(dān)賠償責(zé)任,但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。對于無償幫工中的人身損害賠償糾紛案件,在處理上應(yīng)根據(jù)規(guī)定的公平原則,除物質(zhì)利益人應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任外,其受害人(精神受益人)也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,以示公平。但在承擔(dān)份額上,應(yīng)實事求是地區(qū)分是意外事件的損害,還是當(dāng)事人過錯的損害,以及自傷等不同情況處理。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十三條 被侵權(quán)人對損害的發(fā)生也有過錯的,可減輕侵權(quán)人責(zé)任。

第一千一百七十四條 損害是因受害人故意造成的,行為人不承擔(dān)責(zé)任。

第一千一百七十五條 損害是因第三人造成的,第三人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

第一千一百七十六條 自愿參加具有一定風(fēng)險的文體活動,因其有償幫工受傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 他參加者的行為受到損害的,受害人不得請求其他參加者承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任有償幫工受傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ;但是,其他參加者對損害的發(fā)生有故意或者重大過失的除外。

幫工關(guān)系出現(xiàn)傷殘人身損害應(yīng)如何賠償?

幫工關(guān)系人身損害賠償如下有償幫工受傷賠償標(biāo)準(zhǔn) :幫工人存在故意或重大過失致人損害的有償幫工受傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ,應(yīng)與被幫工人一起承擔(dān)連帶責(zé)任。幫工人因故意或重大過失造成被幫工人損害的有償幫工受傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ,完全符合侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件根據(jù)侵權(quán)責(zé)任自負(fù)的原則,幫工人因過錯造成被幫工人人身損害的,也應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百九十二條個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成有償幫工受傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間,因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的,提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后,可以向第三人追償。

打工受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

務(wù)工受傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)。員工務(wù)工受傷屬于工傷。具體賠償如下:1、員工在務(wù)工期間受傷的有償幫工受傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ,用人單位應(yīng)當(dāng)賠償員工的救治醫(yī)療費;2、員工在務(wù)工期間受傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)正常支付員工工資;3、員工在務(wù)工期間受傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)賠償員工護(hù)理費;4、員工在務(wù)工期間受傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)賠償營養(yǎng)費;5、員工在務(wù)工期間受傷的,若因受傷導(dǎo)致勞動能力受損傷殘的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)傷殘鑒定級別,賠償員工一次性殘疾補(bǔ)償金。

臨時工工傷沒有勞動合同怎么賠償有償幫工受傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ?

臨時工工傷沒有勞動合同,員工可以要求用人單位依照《工傷保險條例》中工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的,則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。我國《工傷保險條例》規(guī)定,依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。用人單位參加工傷保險并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

備注:綜上問題所述打工受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照《工傷保險條例》中規(guī)定的賠償,建議大家應(yīng)該在打工的時候應(yīng)注意安全,如不幸發(fā)生意外,應(yīng)及時了解《工傷保險條例》。

法律依據(jù):《工傷保險條例》

第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費,以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。

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北京交通事故律師-許瑞林

10-24 15:40

發(fā)生交通事故受傷,哪些項目必須賠?發(fā)生交通事故,無論傷情是否嚴(yán)重,是否能評上傷殘,下面6項都是必賠的,收藏好,避免需要的時候找不到。第一,醫(yī)療費,第二,因傷導(dǎo)致的誤工費,第三,因傷需要人照顧導(dǎo)致的護(hù)理費,第四,按醫(yī)囑加強(qiáng)營養(yǎng)所產(chǎn)生的營養(yǎng)費,第5,需要復(fù)查時產(chǎn)生的后續(xù)治療費。當(dāng)然,后續(xù)治療費如果實際發(fā)生了,就直接按照醫(yī)療費合并。第6呢,因事故導(dǎo)致的財產(chǎn)損失。如果您還有什么其他不明白的,可以后臺留言咨詢。

北京交通事故律師-許瑞林

04-09 14:20

外賣小哥送餐途中被電動車撞傷,但評不上傷殘等級。元甲律師專業(yè)指導(dǎo)談判,幫委托人快速和解、拿到賠償款!

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:17

無論風(fēng)雪多大,都阻擋不了我維護(hù)委托人權(quán)益的步伐。朝陽仲裁委、門頭溝仲裁委,跨區(qū)行動的一天[愉快][愉快][愉快]

北京交通事故律師-許瑞林

12-15 23:36

感謝當(dāng)事人贊譽(yù)滿滿的錦旗!交通事故案件成功和解,經(jīng)過一次又一次談判,金額上的一次又一次據(jù)理力爭,最終促成了圓滿的結(jié)果,幫助傷者拿到了20萬元的滿意賠償款!

北京交通事故律師-許瑞林

12-23 17:47

有償幫工受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

【法律依據(jù)】《民法典》第一千一百九十二條個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成有償幫工受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,幫工人因故意或重大過失造成被幫工人損害的有償幫工受傷賠償標(biāo)準(zhǔn),完全符合侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要 ...
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