1、首先職業(yè)病是否是公司引起在崗期間檢查出職業(yè)病怎么辦 的（這個一般證據(jù)很難搞到）在崗期間檢查出職業(yè)病怎么辦 ；

2、申報工傷在崗期間檢查出職業(yè)病怎么辦 ，享受工傷待遇

望采納謝謝

員工在工作期間查出了職業(yè)病在崗期間檢查出職業(yè)病怎么辦 ，如果這個病癥在崗期間檢查出職業(yè)病怎么辦 他傷害到了生命安全或者是不能夠正常工作在崗期間檢查出職業(yè)病怎么辦 的話，作為公司在崗期間檢查出職業(yè)病怎么辦 你要么就給他安排一份輕松的工作，要么就辭退他，給他11筆賠賠償金，這個的話就看你們怎么選擇了。

您好在崗期間檢查出職業(yè)病怎么辦 ，首先應當申請職業(yè)病鑒定，其次可以在鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)可以申請工傷認定。

根據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》規(guī)定：

第三十六條 當事人對職業(yè)病診斷機構(gòu)作出在崗期間檢查出職業(yè)病怎么辦 的職業(yè)病診斷結(jié)論有異議在崗期間檢查出職業(yè)病怎么辦 的，可以在接到職業(yè)病診斷證明書之日起三十日內(nèi)，向職業(yè)病診斷機構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。

設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會負責職業(yè)病診斷爭議的首次鑒定。

當事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病鑒定結(jié)論不服的，可以在接到鑒定書之日起十五日內(nèi)，向原鑒定組織所在地省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。

職業(yè)病鑒定實行兩級鑒定制，省級職業(yè)病鑒定結(jié)論為最終鑒定。

根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見》第八條規(guī)定：

曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、當時沒有發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病、離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業(yè)病的符合下列條件的人員，可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請工傷認定，社會保險行政部門應當受理：

（一）辦理退休手續(xù)后，未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的退休人員在崗期間檢查出職業(yè)病怎么辦 ；

（二）勞動或聘用合同期滿后或者本人提出而解除勞動或聘用合同后，未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的人員。

經(jīng)工傷認定和勞動能力鑒定，前款第（一）項人員符合領(lǐng)取一次性傷殘補助金條件的，按就高原則以本人退休前12個月平均月繳費工資或者確診職業(yè)病前12個月的月平均養(yǎng)老金為基數(shù)計發(fā)。前款第（二）項人員被鑒定為一級至十級傷殘、按《條例》規(guī)定應以本人工資作為基數(shù)享受相關(guān)待遇的，按本人終止或者解除勞動、聘用合同前12 個月平均月繳費工資計發(fā)。

擴展資料：

相關(guān)法律法規(guī)：

根據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》規(guī)定：

第二十一條 職業(yè)病診斷需要以下資料：

（一）勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史（包括在崗時間、工種、崗位、接觸的職業(yè)病危害因素名稱等）；

（二）勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果；

（三）工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果；

（四）職業(yè)性放射性疾病診斷還需要個人劑量監(jiān)測檔案等資料；

（五）與診斷有關(guān)的其在崗期間檢查出職業(yè)病怎么辦 他資料。

答在崗期間檢查出職業(yè)病怎么辦 ，看下職業(yè)健康體檢機構(gòu)有沒有給單位和本人下疑似職業(yè)病告知書在崗期間檢查出職業(yè)病怎么辦 ，如果沒有在崗期間檢查出職業(yè)病怎么辦 ，一般會要求復查再次確認，請按照體檢機構(gòu)的要求進行復查，如果已經(jīng)下在崗期間檢查出職業(yè)病怎么辦 了疑似職業(yè)病告知書，請雙方去當?shù)芈殬I(yè)病診斷機構(gòu)提出職業(yè)病診斷申請