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入職半年發(fā)現(xiàn)職業(yè)病誰(shuí)承擔(dān)

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.03.07
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第二,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定入職半年發(fā)現(xiàn)職業(yè)病誰(shuí)承擔(dān):第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的入職半年發(fā)現(xiàn)職業(yè)病誰(shuí)承擔(dān),用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時(shí),應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查,并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人,員工患有職業(yè)病入職半年發(fā)現(xiàn)職業(yè)病誰(shuí)承擔(dān),中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法有如下規(guī)定:第五十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定入職半年發(fā)現(xiàn)職業(yè)病誰(shuí)承擔(dān)的職業(yè)病待遇。
在工廠上班半年,現(xiàn)查出有肺結(jié)核病,工廠要負(fù)責(zé)嗎?

在工廠上班半年就查出入職半年發(fā)現(xiàn)職業(yè)病誰(shuí)承擔(dān) 了身體有病,那么這要看入職半年發(fā)現(xiàn)職業(yè)病誰(shuí)承擔(dān) 你入職半年發(fā)現(xiàn)職業(yè)病誰(shuí)承擔(dān) 的疾病是不屬于職業(yè)病,如果屬于職業(yè)病的話,工廠要負(fù)責(zé)任的。

員工患職業(yè)病的,用人單位應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?

員工患有職業(yè)病入職半年發(fā)現(xiàn)職業(yè)病誰(shuí)承擔(dān) ,中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法有如下規(guī)定:

第五十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定入職半年發(fā)現(xiàn)職業(yè)病誰(shuí)承擔(dān) 的職業(yè)病待遇。

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。

用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作入職半年發(fā)現(xiàn)職業(yè)病誰(shuí)承擔(dān) 的職業(yè)病病人,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位,并妥善安置。

用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害入職半年發(fā)現(xiàn)職業(yè)病誰(shuí)承擔(dān) 的作業(yè)的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。

第五十七條 職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用,傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障,按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

第五十八條 職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外,依照有關(guān)民事法律,尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

第五十九條 勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的,其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。

第六十條 職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位,其依法享有的待遇不變。

用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時(shí),應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查,并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。

第六十一條 用人單位已經(jīng)不存在或者無(wú)法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人,可以向地方人民政府民政部門申請(qǐng)醫(yī)療救助和生活等方面的救助。

地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況,采取其他措施,使前款規(guī)定的職業(yè)病病人獲得醫(yī)療救治。

勞動(dòng)者因工作患職業(yè)病,鑒定費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)?

第一,職工患有職業(yè)病,需要到職業(yè)病防治中心去進(jìn)行鑒定,確診為職業(yè)病的,可以申報(bào)工傷。經(jīng)批準(zhǔn)為工傷的,可以享受工傷待遇,經(jīng)過(guò)治療痊愈基本穩(wěn)定,應(yīng)該進(jìn)行傷殘鑒定,達(dá)到傷殘等級(jí)的,按照傷殘等級(jí)進(jìn)行賠償。單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的,所需費(fèi)用,按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),全部單位承擔(dān)。

第二,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定入職半年發(fā)現(xiàn)職業(yè)病誰(shuí)承擔(dān) :

第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的入職半年發(fā)現(xiàn)職業(yè)病誰(shuí)承擔(dān) ;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

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北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

入職多久可認(rèn)定職業(yè)病

【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款、第四款職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),得職業(yè) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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入職半年發(fā)現(xiàn)職業(yè)病誰(shuí)承擔(dān)

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