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公務(wù)員工傷應(yīng)當(dāng)怎么處理

在線問法 時間: 2024.03.06
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公務(wù)員工傷認(rèn)定及賠償一、1、職工有下列情形之一公務(wù)員工傷應(yīng)當(dāng)怎么處理的公務(wù)員工傷應(yīng)當(dāng)怎么處理,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(1)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付公務(wù)員工傷應(yīng)當(dāng)怎么處理:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用,機(jī)關(guān)公務(wù)人員工傷如何賠償國家機(jī)關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理公務(wù)員工傷應(yīng)當(dāng)怎么處理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體公務(wù)員工傷應(yīng)當(dāng)怎么處理的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的公務(wù)員工傷應(yīng)當(dāng)怎么處理,由所在單位支付費用。
機(jī)關(guān)公務(wù)人員工傷如何賠償

國家機(jī)關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理公務(wù)員工傷應(yīng)當(dāng)怎么處理 的事業(yè)單位、社會團(tuán)體公務(wù)員工傷應(yīng)當(dāng)怎么處理 的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的公務(wù)員工傷應(yīng)當(dāng)怎么處理 ,由所在單位支付費用。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、財政部門規(guī)定。其他事業(yè)單位、社會團(tuán)體以及各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險等辦法公務(wù)員工傷應(yīng)當(dāng)怎么處理 ,由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、民政部門、財政部門等部門參照本條例另行規(guī)定,報國務(wù)院批準(zhǔn)后施行。 《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付公務(wù)員工傷應(yīng)當(dāng)怎么處理 :(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(二)住院伙食補(bǔ)助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費;(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

公務(wù)員工傷認(rèn)定及賠償

一、1、職工有下列情形之一公務(wù)員工傷應(yīng)當(dāng)怎么處理 的公務(wù)員工傷應(yīng)當(dāng)怎么處理 ,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(1)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業(yè)病的;

(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(6)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其公務(wù)員工傷應(yīng)當(dāng)怎么處理 他情形。

2、職工有下列情形之一的,視同工傷:

(1)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(2)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(3)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

二、職工因工死亡,其近親屬按照《工傷保險條例》第39條規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金(6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資)、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金(上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍)。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十五條,職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

公務(wù)員工傷怎么處理

根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》第十四條第(六)項情形規(guī)定公務(wù)員工傷應(yīng)當(dāng)怎么處理 :在上下班途中公務(wù)員工傷應(yīng)當(dāng)怎么處理 ,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的公務(wù)員工傷應(yīng)當(dāng)怎么處理 ,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?!稐l例》第六十五條規(guī)定公務(wù)員工傷應(yīng)當(dāng)怎么處理 :公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的公務(wù)員工傷應(yīng)當(dāng)怎么處理 ,由所在單位支付費用。具體辦法由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院財政部門規(guī)定。

具體到貴州省,貴州省工傷保險條例(2011年11月23日貴州省第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十五次會議通過)第三十一條規(guī)定:本省行政區(qū)域內(nèi)實行公務(wù)員管理的單位和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體應(yīng)當(dāng)依法為與本單位建立勞動關(guān)系的職工按照國家規(guī)定的費率繳納工傷保險費。與實行公務(wù)員管理的單位和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體建立勞動關(guān)系的職工,有依法享受工傷保險待遇的權(quán)利。同時,第三十一條第二款規(guī)定:將公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員逐步納入工傷保險。

再具體到貴州省下面的各個地級市,可能有些地方已經(jīng)將公務(wù)員納入工傷保險,有些可能還沒有。傷者可去當(dāng)?shù)厣鐣kU行政部門進(jìn)行咨詢,如果已將公務(wù)員納入工傷保險,應(yīng)及時向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果沒有將公務(wù)員納入工傷保險,按照《條例》第六十五條及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

公務(wù)員工傷認(rèn)定程序是怎樣的

1、發(fā)生工傷后,用人單位可以在1個月內(nèi)向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定,如果公司不申請。那么工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)可以提出認(rèn)定申請。需提交材料:工傷認(rèn)定申請表(勞動局公務(wù)員工傷應(yīng)當(dāng)怎么處理 的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局);

3、各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費等。

4、如果工傷職工沒有勞動合同及其公務(wù)員工傷應(yīng)當(dāng)怎么處理 他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),無法申請工傷認(rèn)定,可以先申請勞動仲裁確認(rèn)工傷職工與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后,再申請工傷認(rèn)定。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)視同為工傷:

在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。兩個條件須同時具備:“工作時間”和“工作崗位”;“突發(fā)疾病死亡”是指:

1、職工突發(fā)與工作無關(guān)的疾病導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡,應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。

2、在工作崗位上突發(fā)與工作無關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾病,但是在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同為工傷。

在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

公務(wù)員工傷有哪些法律規(guī)定,哪些屬于工傷

公務(wù)員出現(xiàn)工傷主要適用《公務(wù)員法》。公務(wù)員因公致殘公務(wù)員工傷應(yīng)當(dāng)怎么處理 的公務(wù)員工傷應(yīng)當(dāng)怎么處理 ,享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的,其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。公務(wù)員工傷的法律規(guī)定有國家建立公務(wù)員保險制度,保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。屬于工傷的是職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

法律依據(jù):

《中華人民共和國公務(wù)員法》 第七十七條 國家建立公務(wù)員保險制度,保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

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公務(wù)員工傷應(yīng)當(dāng)怎么處理

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公務(wù)員工傷怎么處理

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