原因太多2022年外資企業(yè)撤離中國(guó)原因 了2022年外資企業(yè)撤離中國(guó)原因 ，每家企業(yè)的情況都不一樣。

更多是因?yàn)?/p>

1.人力成本上升過(guò)多，國(guó)內(nèi)社保基數(shù)也更好，企業(yè)承擔(dān)的壓力比較大，所以很多外資企業(yè)選擇到亞洲其2022年外資企業(yè)撤離中國(guó)原因 他發(fā)展中國(guó)家。

2.國(guó)內(nèi)改革開(kāi)放初期，對(duì)外資企業(yè)正政策優(yōu)勢(shì)比較大，現(xiàn)在，只對(duì)金融類(lèi)或者現(xiàn)代服務(wù)業(yè)或者高科技含量比較高的行業(yè)有相關(guān)的政策。

3.國(guó)內(nèi)的生活環(huán)境，環(huán)保角度說(shuō)更差2022年外資企業(yè)撤離中國(guó)原因 了，很多外籍高管已經(jīng)不愿意生活在國(guó)內(nèi)了

4.中國(guó)的稅收負(fù)擔(dān)較大。

5.政府的行政執(zhí)行力差

巴拉巴拉。。。。太多太多。

人力成本是有一定2022年外資企業(yè)撤離中國(guó)原因 的生活成本構(gòu)成的。物價(jià)2022年外資企業(yè)撤離中國(guó)原因 ，居住費(fèi)用等每年都在漲2022年外資企業(yè)撤離中國(guó)原因 ，所以工人工資也要每年漲。工人工資雖然也漲，但漲的那部分給物價(jià)，居住費(fèi)用等抵消2022年外資企業(yè)撤離中國(guó)原因 了，工人的實(shí)際生活質(zhì)量沒(méi)有得到大的改善。工人每年對(duì)漲工資的期望越來(lái)越大。

而外資企業(yè)因工人工資成本每年增加，利潤(rùn)卻逐年下降，利潤(rùn)越來(lái)越少，而工人生活成本越來(lái)越高，企業(yè)加工資的壓力越來(lái)越大。所以只能撤離中國(guó)到其2022年外資企業(yè)撤離中國(guó)原因 他國(guó)家和地方。

一個(gè)地區(qū)物價(jià)穩(wěn)定，房?jī)r(jià)低，工人對(duì)增加工資的要求也就低。當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)就能保持一定的穩(wěn)定利潤(rùn)，企業(yè)在該地的經(jīng)營(yíng)時(shí)間就回越長(zhǎng)。

主要三個(gè)原因：

中國(guó)勞動(dòng)力成本提高2022年外資企業(yè)撤離中國(guó)原因 了。那些外資主要是來(lái)中國(guó)占便宜的2022年外資企業(yè)撤離中國(guó)原因 ，既然中國(guó)市場(chǎng)占不到大便宜了2022年外資企業(yè)撤離中國(guó)原因 ，而東南亞市場(chǎng)勞動(dòng)力成本很低，所以外資選擇遷移。

中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)法身變化，類(lèi)似的國(guó)內(nèi)企業(yè)逐漸崛起。他們對(duì)諾基亞之類(lèi)的企業(yè)有直接的競(jìng)爭(zhēng)，而且因?yàn)楸就羶?yōu)勢(shì)的原因，這些企業(yè)的生存能力更強(qiáng)，讓外資企業(yè)的生存壓力更大。頂不住的就自然選擇遷移。

國(guó)際環(huán)境對(duì)中國(guó)資本市場(chǎng)比較唱衰，那些巨型外資需要考慮到本國(guó)的政治環(huán)境和風(fēng)向，所以有時(shí)候需要聽(tīng)從本國(guó)政治趨向，而選擇遷移。

導(dǎo)致美國(guó)企業(yè)撤離中國(guó)的原因至少有兩個(gè)方面2022年外資企業(yè)撤離中國(guó)原因 ：

一是中國(guó)不斷提高的生產(chǎn)成本。2005年至2010年2022年外資企業(yè)撤離中國(guó)原因 ，中國(guó)制造業(yè)工資年平均增長(zhǎng)19%2022年外資企業(yè)撤離中國(guó)原因 ，而生產(chǎn)效率的增速只有其一半，造成單位勞動(dòng)力成本上升。而從2009年中期到2011年，美國(guó)制造業(yè)員工每小時(shí)平均工資呈逐年下降之勢(shì)，而生產(chǎn)效率卻高于中國(guó)工人。加上美國(guó)一些州政府向企業(yè)提供了更多補(bǔ)貼，使更多企業(yè)放棄將生產(chǎn)轉(zhuǎn)移至中國(guó)。

二是人民幣因素。中國(guó)自2005年以來(lái)已允許人民幣兌美元升值了約30%。由于人民幣升值會(huì)提高中國(guó)產(chǎn)品在海外市場(chǎng)的售價(jià)，這對(duì)那些用在華工廠的產(chǎn)品供應(yīng)全球客戶(hù)的美國(guó)企業(yè)是壞消息，對(duì)已經(jīng)離不開(kāi)中國(guó)廉價(jià)產(chǎn)品的美國(guó)消費(fèi)者也不是好事。但對(duì)于那些想把生產(chǎn)業(yè)務(wù)遷回美國(guó)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，這卻是件好事。

首先2022年外資企業(yè)撤離中國(guó)原因 ，最重要2022年外資企業(yè)撤離中國(guó)原因 的原因就是中國(guó)的人工成本上升2022年外資企業(yè)撤離中國(guó)原因 ，以前的人口紅利逐漸消失。曾將外國(guó)工廠看中我們的就是較低的用工成本和較大的市場(chǎng)需求。如果中國(guó)隨著計(jì)劃生育等多方面的因素，導(dǎo)致人口老年化程度不斷增加，生育率不斷的下降，人工成本逐年增加，對(duì)于外國(guó)工廠而言，無(wú)疑是增加了產(chǎn)品的生產(chǎn)成品。這也是直接導(dǎo)致外國(guó)工廠相繼搬離中國(guó)最重要的原因。

其次，東南亞的競(jìng)爭(zhēng)力提升，用工成本和各類(lèi)資源更為廉價(jià)，有利于實(shí)現(xiàn)最低的成本和最后的利潤(rùn)。從中國(guó)搬離的外國(guó)工廠，幾乎都投向了東南亞的懷抱。原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)闁|南亞的土地和水資源豐富，并且勞動(dòng)力承恩非常低。目前，東南亞的人工成本幾乎和中國(guó)八九十年代的用工成本接近。對(duì)于外國(guó)廠商而言，這無(wú)疑是最大的誘惑，低成本的勞動(dòng)力能夠給企業(yè)帶來(lái)更大的利潤(rùn)空間。這也是東南亞目前競(jìng)爭(zhēng)力最大的地方，也是中國(guó)目前正在失去的優(yōu)勢(shì)。

還有，東南亞國(guó)家積極地招商引資，出臺(tái)了很多利好政策和福利，只為了吸引外國(guó)工廠的入駐。對(duì)于東南亞國(guó)家而言，外國(guó)工廠的進(jìn)駐，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)大規(guī)模的就業(yè)，還是刺激國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，可以說(shuō)百利而無(wú)一害。于是，東南亞國(guó)家出臺(tái)了一系列的福利政策，以吸引更多的外國(guó)廠商將工廠建在自己國(guó)家。如一定的減稅政策、優(yōu)先用地政策等降低企業(yè)的用工成本。

總的來(lái)說(shuō)，外國(guó)工廠紛紛搬離中國(guó)，一方面是東南亞國(guó)家的廉價(jià)的勞動(dòng)力資源成為優(yōu)勢(shì)，另一方面是中國(guó)的人口紅利正在消失，并且我國(guó)也在進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級(jí)。這也導(dǎo)致了勞動(dòng)力密集型的產(chǎn)業(yè)必然會(huì)走向欠發(fā)達(dá)國(guó)家。