工傷六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為工地6級傷殘賠償多少錢 ：1、工傷六級工地6級傷殘賠償多少錢 的職工可以獲得一次性的傷殘補助金為十六個月職工的工資。2、工傷六級的職工還可以獲得傷殘津貼工地6級傷殘賠償多少錢 ，為職工工資的百分之六十。3、工傷六級的職工依法享有停工留薪期工地6級傷殘賠償多少錢 ，一般為十二個月以內(nèi)，在這期間用人單位應(yīng)當(dāng)正常支付職工工資等。

一、工傷六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、工傷六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下工地6級傷殘賠償多少錢 ：

（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金工地6級傷殘賠償多少錢 ，標(biāo)準(zhǔn)為六級傷殘為16個月工地6級傷殘賠償多少錢 的本人工資；

（2）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為六級傷殘為本人工資的60%；（3）醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)院出具的費用進行結(jié)算等。

2、法律依據(jù)工地6級傷殘賠償多少錢 ：《中華人民共和國工傷保險條例》第五條

國務(wù)院社會保險行政部門負(fù)責(zé)全國的工傷保險工作。

縣級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。社會保險行政部門按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機構(gòu)）具體承辦工傷保險事務(wù)。

二、交通事故工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應(yīng)當(dāng)予以償還；

2、交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分；

3、職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有關(guān)待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規(guī)定享受；

4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予工傷保險待遇。

六級傷殘 的享受以下待遇工地6級傷殘賠償多少錢 ： 一從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：六級傷殘為16個月的本人 工資 工地6級傷殘賠償多少錢 ； 二保留與用人單位的 勞動關(guān)系 ，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給 傷殘津貼 ，標(biāo)準(zhǔn)為：六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項 社會保險 費。經(jīng) 工傷 職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性 傷殘 就業(yè)補助金。 《《中華人民共和國 社會保險法 全文》》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的 醫(yī)療費用 和康復(fù)費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)的生活 護理費 ; (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終止或者 解除勞動合同 時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金; (八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。

一、關(guān)于6級 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 是什么 《 工傷保險條例 》第三十四條　職工因工致殘被鑒定為五級、 六級傷殘 的工地6級傷殘賠償多少錢 ，享受以下待遇： (一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 工地6級傷殘賠償多少錢 ，標(biāo)準(zhǔn)為：五級 傷殘 為16個月的本人 工資 工地6級傷殘賠償多少錢 ，六級傷殘為14個月的本人工資; (二)保留與用人單位的 勞動關(guān)系 ，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給 傷殘津貼 ，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由用人單位補足差額。 經(jīng) 工傷 職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 二、6級 工傷賠償項目 (一)、工傷 醫(yī)療費用 工傷醫(yī)療費用：治療工傷所需費用享受因工醫(yī)療待遇，這些費用一般包括住院所需的掛號費、住院費、 醫(yī)療費 、藥費等，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金中全額支付。但職工治療工傷應(yīng)當(dāng)?shù)絽f(xié)議醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近醫(yī)療機構(gòu)搶救。在非協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)急救的,脫離危險后應(yīng)及時轉(zhuǎn)到協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)治。異地發(fā)生事故傷害在外地醫(yī)療機構(gòu)救治的,經(jīng)急救脫離危險后應(yīng)轉(zhuǎn)入本市的協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)治療。工傷職工需要進行康復(fù)性治療的,須由協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出意見,并報經(jīng)辦機構(gòu)確認(rèn)。 (二)、康復(fù)治療費 工傷職工需要進行康復(fù)性治療的,須由協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出意見,并報經(jīng)辦機構(gòu)確認(rèn)。 符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金中支付。 (三)、 停工留薪期 工資 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 (四)、 護理費 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 (五)、住院伙食補助費 工傷人員住院期間的伙食補助費等將由工傷保險基金支付。以往由用人單位支付的“工傷人員住院治療工傷的伙食補助費”、“到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費用”以及“終止或 解除勞動關(guān)系 時的一次性醫(yī)療補助金”，改為納入工傷保險基金統(tǒng)一支付。在直轄市、副省級城市和省會城市住院治療，每人每天25元;在其他地區(qū)住院治療，每人每天20元。 (六)、一次性傷殘補助金 標(biāo)準(zhǔn)為16個月的本人工資，如工傷職工本人每月工資是3000元六級傷殘的一次性傷殘補助金為48000元，由工傷保險基金支付。 如果本人發(fā)生工傷或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資高于職工月平均工資的300%的，一次性傷殘補助金按照職工月平均工資的300%計算。 如果本人發(fā)生工傷或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資低于職工月平均工資的60%的，一次性傷殘補助金按照職工月平均工資的60%計算。 (七)、傷殘津貼 退出工作崗位的工傷津貼為：用人單位應(yīng)該保留與工傷職工的勞動關(guān)系，為其安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，數(shù)額為本人工資的60%，如工傷職工本人每月工資是2000元則工傷職工每月可以領(lǐng)取1200元的工傷津貼。 如果工傷職工決定退出工作崗位與用人單位 終止勞動合同 的可以獲得一次性傷殘就業(yè)補助金以及一次性工傷醫(yī)療補助金，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 終止或解除勞動關(guān)系的工傷職工,距法定 退休年齡 5年以上的,一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付;距法定退休年齡4年以上、不足5年的,一次性傷殘就業(yè)補助金按全額的80%支付;依此類推每減少1年遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按10%支付。 (八)、輔助器具費 輔助器具費是指工傷職工為了生活方便或重新就業(yè)的需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費用。這項費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。 由于《工傷保險條例》并沒有對這種標(biāo)準(zhǔn)作出規(guī)定，可以參考相關(guān)的法律或者司法解釋的規(guī)定。根據(jù)《 醫(yī)療事故處理條例 》中規(guī)定的“按照普及型器具的費用計算”，和最高人民法院《關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》中規(guī)定的“按照普通適用器具的合理費用標(biāo)準(zhǔn)計算”，《工傷保險條例》中輔助器具 賠償金 額的計算也應(yīng)以“普通適用器具的合理費用標(biāo)準(zhǔn)”計算。 (九)、由工傷保險基金支付賠償項目 工傷醫(yī)療費用、康復(fù)治療費、護理費、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、輔助器具費。 不同級別的工傷都有相應(yīng)的 賠償標(biāo)準(zhǔn) ，不僅有著傷殘補助金，還有其他由工傷保險基金支付的賠償項目。一次性補助金賠償標(biāo)準(zhǔn)一般遵循16個月的本人工資的標(biāo)準(zhǔn)。而六級傷殘津貼則遵循傷殘津貼=本人工資×60%的規(guī)定。