過期商品并不屬于員工的責任商品過期賣不出去要員工承擔 ，不存在由員工賠償商品過期賣不出去要員工承擔 ，而是由超市賠償商品過期賣不出去要員工承擔 ，法律上明確規(guī)定了銷售過期商品屬于侵權(quán)的行為商品過期賣不出去要員工承擔 ，可以協(xié)商要求賠償，一般要按照商品價格的3倍賠償，不足500元的按照500元來進行賠償。

你意思是，公司把還有6個月就過期商品過期賣不出去要員工承擔 的保健品發(fā)貨到柜臺出售?，F(xiàn)在6個月過去商品過期賣不出去要員工承擔 了，商品過期了，商品有部分賣不出的。然后公司要求員工賠償，是這樣的意思嗎？

公司有要求員工完成相應(yīng)的銷售業(yè)績，但是不代表員工承擔未出售完的過期商品的賠償。這是不合法的，公司有權(quán)利按照勞動合同的要求，業(yè)績不達標的，沒有相應(yīng)的獎金與提成，但是絕對不能變相讓員工為未出售商品買單。那是不合法的。

如對你有幫助，望采納商品過期賣不出去要員工承擔 ！

如果由于員工工作失誤或疏忽商品過期賣不出去要員工承擔 ，造成商品過期未及時下架，給超市未造成損失商品過期賣不出去要員工承擔 的（沒有被顧客買走，發(fā)生其商品過期賣不出去要員工承擔 他后果商品過期賣不出去要員工承擔 的），通報批評，罰款。如果給超市造成損失的（銷售出去，遭到投訴，或直接給顧客身體造成損害的，超市需要賠償），雖然超市承擔責任，但對員工一般也會直接開除。

由于商品過期客人索賠商品過期賣不出去要員工承擔 ，這筆賠款應(yīng)當由超市承擔商品過期賣不出去要員工承擔 ，員工只有在打錯價或者拿錯貨的情況下承擔賠償損失。

按照《中華人民共和國會計法》和《企業(yè)會計準則》，若非賠不可的話超市（經(jīng)營主體或法人）應(yīng)先拿出現(xiàn)金給顧客，顧客寫下收條，超市并收回發(fā)票和顧客寫下的收條；然后會計作帳要用紅筆計入“損失”一項（紙張和電子記錄都要有）?！舫刑^這一步直接向員工討錢，屬于違反《會計法》第42條、《勞動合同法》第26條和《消費者權(quán)益保護法》（因為員工個人不是法人，也不是經(jīng)營主體）。

至于員工要承擔多少責任，這個很難講，理貨員、商品進銷信息部門、收貨部門、防損部門、管理層直到法人代表，甚至于生產(chǎn)廠家或供貨商都有法律連帶責任的可能，具體要細談。

《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條　下列勞動合同無效或者部分無效：用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的。違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。

反正，若罰金高昂，絕不可能讓某個員工獨自承擔，因為這違反《民法通則》第59條（顯失公平。且會造成更大的矛盾、糾紛和社會成本）。

《中華人民共和國會計法》第四十二條違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由縣級以上人民政府財政部門責令限期改正，可以對單位并處三千元以上五萬元以下的罰款；對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處二千元以上二萬元以下的罰款；屬于國家工作人員的，還應(yīng)當由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分：

（五）隨意變更會計處理方法的；

（九）未按照規(guī)定建立并實施單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度或者拒絕依法實施的監(jiān)督或者不如實提供有關(guān)會計資料及有關(guān)情況的；

經(jīng)營者提供商品過期賣不出去要員工承擔 的商品過期的商品過期賣不出去要員工承擔 ，屬于欺詐行為，消費者除要求賠償損失外，還可以要求生產(chǎn)者或者銷售者支付商品價款3倍的增加賠償，增加賠償?shù)慕痤~不足500元的，為五百元。

【【法律依據(jù)】】

《消費者權(quán)益保護法》第五十五條，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考商品過期賣不出去要員工承擔 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。