外企破產(chǎn)后員工可以申請賠償。公司進(jìn)入破產(chǎn)清算程序的外資企業(yè)破產(chǎn)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ，管理人應(yīng)當(dāng)擬訂破產(chǎn)財產(chǎn)變價方案，通過拍賣方式變價出售破產(chǎn)財產(chǎn)。以破產(chǎn)財產(chǎn)支付所欠職工的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和社會保險費(fèi)用等。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金外資企業(yè)破產(chǎn)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會保險費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

法律分析外資企業(yè)破產(chǎn)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ：1、用人單位依法宣布破產(chǎn)的外資企業(yè)破產(chǎn)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

2、即使企業(yè)破產(chǎn)，也應(yīng)當(dāng)支付所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用等。

單位破產(chǎn)員工可以享受對應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

根據(jù)勞動法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》

第四十一條 人民法院受理破產(chǎn)申請后發(fā)生的下列費(fèi)用，為破產(chǎn)費(fèi)用： （一）破產(chǎn)案件的訴訟費(fèi)用； （二）管理、變價和分配債務(wù)人財產(chǎn)的費(fèi)用； （三）管理人執(zhí)行職務(wù)的費(fèi)用、報酬和聘用工作人員的費(fèi)用。

第四十二條 人民法院受理破產(chǎn)申請后發(fā)生的下列債務(wù)，為共益?zhèn)鶆?wù)： （一）因管理人或者債務(wù)人請求對方當(dāng)事人履行雙方均未履行完畢的合同所產(chǎn)生的債務(wù)； （二）債務(wù)人財產(chǎn)受無因管理所產(chǎn)生的債務(wù)； （三）因債務(wù)人不當(dāng)?shù)美a(chǎn)生的債務(wù)； （四）為債務(wù)人繼續(xù)營業(yè)而應(yīng)支付的勞動報酬和社會保險費(fèi)用以及由此產(chǎn)生的其外資企業(yè)破產(chǎn)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 他債務(wù)； （五）管理人或者相關(guān)人員執(zhí)行職務(wù)致人損害所產(chǎn)生的債務(wù)； （六）債務(wù)人財產(chǎn)致人損害所產(chǎn)生的債務(wù)。

第四十三條 破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)由債務(wù)人財產(chǎn)隨時清償。 債務(wù)人財產(chǎn)不足以清償所有破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)的，先行清償破產(chǎn)費(fèi)用。 債務(wù)人財產(chǎn)不足以清償所有破產(chǎn)費(fèi)用或者共益?zhèn)鶆?wù)的，按照比例清償。 債務(wù)人財產(chǎn)不足以清償破產(chǎn)費(fèi)用的，管理人應(yīng)當(dāng)提請人民法院終結(jié)破產(chǎn)程序。人民法院應(yīng)當(dāng)自收到請求之日起十五日內(nèi)裁定終結(jié)破產(chǎn)程序，并予以公告。

根據(jù)勞動法外資企業(yè)破產(chǎn)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為外資企業(yè)破產(chǎn)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ：工作滿一年外資企業(yè)破產(chǎn)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 的給一個月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個月補(bǔ)償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序：職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫育費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。(補(bǔ)償金按工齡計算：滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算)，破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第五條勞動者與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系后，請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭議，或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭議，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當(dāng)事人依法起訴的，人民法院應(yīng)予受理。

?公司?被依法宣?告破產(chǎn)外資企業(yè)破產(chǎn)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ，員?工與公司的勞?動?合同終止外資企業(yè)破產(chǎn)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ，公司應(yīng)當(dāng)?向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按勞動者在本單?位工作的年?限?，?每滿一年支付?一個月工資?的標(biāo)?準(zhǔn)向勞動?者支付。六?個月以上不?滿一年的，按?一年計算?外資企業(yè)破產(chǎn)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ；不滿六個月的，向勞動者支付半個月的工資。這類問?題比?較復(fù)雜，不是簡?單一兩?個法條?就能解決的，對律師?的專業(yè)要求也比較高，碰到這?類?問題，最好問問?專業(yè)人士，?以?免?留下后?遺?癥。像上海的徐寶同律?師團(tuán)隊(duì)，深圳的喬霖律師團(tuán)隊(duì)，都?是破產(chǎn)清?算方面做的?比較好的律師?團(tuán)隊(duì)，他們在?公?司破產(chǎn)清算處理方面?比較有?經(jīng)驗(yàn)，?算是?國內(nèi)比較專業(yè)的破?產(chǎn)清算律?師團(tuán)?隊(duì)。如果對外資企業(yè)破產(chǎn)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 我的回答滿意請采納

根據(jù)勞動法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為外資企業(yè)破產(chǎn)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ：工作滿一年外資企業(yè)破產(chǎn)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 的給一個月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做外資企業(yè)破產(chǎn)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 了十年，應(yīng)該給十個月補(bǔ)償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題外資企業(yè)破產(chǎn)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 的解釋(二)》勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生外資企業(yè)破產(chǎn)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第九十七條第三款本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計算。

補(bǔ)償金基本公式外資企業(yè)破產(chǎn)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工齡*前12個月外資企業(yè)破產(chǎn)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 的月平均工資

第一點(diǎn) 工齡的計算

工作年限超過12年的 工齡只能算12個月，小于或等于12年的按實(shí)際工齡計算 但是根據(jù)情況下可以跟上級主管部門國資委爭取更高的合理補(bǔ)償，有些公司的員工工作年限超過12年的 也可以爭取到用實(shí)際工齡計算。

第二點(diǎn) 月平均工資的計算

月平均工資=全年取得的基本工資+崗位工資+績效工資+加班工資+車補(bǔ)+通訊補(bǔ)貼+物價補(bǔ)貼+其外資企業(yè)破產(chǎn)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 他特殊性支出（比如公司不給休年假或產(chǎn)假而支付給你的補(bǔ)償都算）/12 (工會支付的節(jié)日福利不算)

第三點(diǎn) 企業(yè)破產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要根據(jù)企業(yè)清算情況進(jìn)行具體分析，如按照最低工資計算補(bǔ)償基數(shù)，需要企業(yè)進(jìn)行具體說明。