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自愿離職補償金的計算方法

在線問法 時間: 2024.02.26
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《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》規(guī)定自愿離職補償金的計算方法,單位在以下依法解除勞動合同的情形下自愿離職補償金的計算方法,應支付經(jīng)濟補償金 1. 經(jīng)勞動 合同當事人 協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的根據(jù)工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月的工資,工作年限滿6個月不滿一年的,按一年的標準發(fā)放,不滿6個月的按半年算,《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
員工自愿離職補償標準

辭退員工賠償標準是員工不遵守《公司章程》自愿離職補償金的計算方法 ,公司在30日前書面提出與員工解除合同自愿離職補償金的計算方法 ,如公司無理由辭退員工,公司將支付員工按照工作年限進行經(jīng)濟補償,是按照我國勞動合同法自愿離職補償金的計算方法 的規(guī)定來進行賠償,如果是員工有重大失誤,導致公司造成重大經(jīng)濟損失,公司可以書面提出解除合同。滿六個月未滿一年的按一年來算,將補償一個月的經(jīng)濟賠償金。

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十七條 【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

離職補償金的具體計算方式

離職補償金自愿離職補償金的計算方法 的標準自愿離職補償金的計算方法 :

1、按勞動者在本單位工作的年限自愿離職補償金的計算方法 ,每滿一年的自愿離職補償金的計算方法 ,補償其一個月工資;

2、六個月以上不滿一年的,補償一個月的工資;

3、不滿六個月的,補償半個月的工資。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

二、離職補償金需要交個稅嗎

如果取得離職補償金在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照需要繳納個人所得稅。

根據(jù)《關于個人與用人單位取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》文件規(guī)定,個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性經(jīng)濟補償收入,其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關規(guī)定,計算征收個人所得稅。即可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進行平均。

【法律依據(jù)】:

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

員工離職經(jīng)濟補償金計算公式是怎樣的?

一、員工離職 經(jīng)濟補償金 計算公式是怎樣自愿離職補償金的計算方法 的? 協(xié)商解除勞動合同 的經(jīng)濟補償公式自愿離職補償金的計算方法 :經(jīng)濟補償金=工作年限×月 工資 ;因病或非因公負傷 解除勞動合同 的經(jīng)濟補償金公式:經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資 醫(yī)療補助費(醫(yī)療補助費不低于6個月的工資);勞動者不能勝任工作被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金公式:經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資。 《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》規(guī)定自愿離職補償金的計算方法 ,單位在以下依法解除勞動合同的情形下自愿離職補償金的計算方法 ,應支付經(jīng)濟補償金 1. 經(jīng)勞動 合同當事人 協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的根據(jù)工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月的工資,工作年限滿6個月不滿一年的,按一年的標準發(fā)放,不滿6個月的按半年算;工作年限超過12年的,按12年計算。 協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟補償公式:經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資 (月工資是指勞動者在 勞動合同 解除或者終止前12個月的平均工資) 2. 勞動者患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的,根據(jù)工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月的工資,不滿一年的按一年的標準發(fā)放; 因病或非因公負傷解除勞動合同的經(jīng)濟補償金公式: 經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資 醫(yī)療補助費(醫(yī)療補助費不低于6個月的工資) 3. 勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的 根據(jù)工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月的工資,不滿一年的按一年的標準發(fā)放,最多不超過12個月。 勞動者不能勝任工作被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金公式:經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資 (工作年限超過12年的,按12年計算) 4. 勞動 合同訂立 時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的根據(jù)工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月的工資,不滿一年的按一年的標準發(fā)放。 因客觀情況發(fā)生重大變化解除勞動合同的經(jīng)濟補償金公式:經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資 5. 經(jīng)濟性裁員的 根據(jù)工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月的工資,不滿一年的按一年的標準發(fā)放。 6. 用人單位逾期給付經(jīng)濟補償金的計算 經(jīng)濟補償金 = 原經(jīng)濟補償金 額外經(jīng)濟補償金(額外經(jīng)濟補償金=原經(jīng)濟補償金×50%) 二、解除勞動合同的 賠償金 的計算 1. 勞動者 違法解除勞動合同 的賠償金的計算 賠償金=錄用費用 培訓費用 直接經(jīng)濟損失 約定的其他賠償費用 2. 勞動者違反勞動合同中約定的保密條款賠償金的計算 賠償金 = 被侵害的經(jīng)營者的損失(或侵權人因侵權獲得的利潤) 合理的調(diào)查費用。 因此,員工離職是否具有相應的經(jīng)濟補償金需要根據(jù)勞動者與用人單位是否為過錯方進行補償。若是,屬于勞動者自愿解除勞動合同的,一般是沒有經(jīng)濟補償金的。同時,經(jīng)濟補償金和 經(jīng)濟賠償金 兩者之間是不同的概念,廣大群眾在面臨 勞動糾紛 時要學會區(qū)分。

員工離職補償金如何計算

離職補償金的標準自愿離職補償金的計算方法 :

1、按勞動者在本單位工作的年限自愿離職補償金的計算方法 ,每滿一年的自愿離職補償金的計算方法 ,補償其一個月工資;

2、六個月以上不滿一年的,補償一個月的工資;

3、不滿六個月的,補償半個月的工資。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

二、離職補償金需要交個稅嗎

如果取得離職補償金在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照需要繳納個人所得稅。

根據(jù)《關于個人與用人單位取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》文件規(guī)定,個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性經(jīng)濟補償收入,其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關規(guī)定,計算征收個人所得稅。即可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進行平均。

【法律依據(jù)】:

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

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北京朝陽區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬賠償就很滿足了,在元甲專業(yè)談判下,全力爭取每一項賠償金額,2個月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計27萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

孕婦自愿離職賠償標準

【法律依據(jù)】《勞動合同法》第八十七條,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均 ...
407熱度
一場交通事故,導致兩位至親去世。當事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

協(xié)議離職公司補償金推遲發(fā)放

解除或者終止勞動合同,未依照勞動合同法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償協(xié)議離職公司補償金推遲發(fā)放,一、如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資協(xié)議離職公司補償金推遲發(fā)放:有 ...
342熱度
一上午談了兩場和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

一面錦旗,不僅是榮譽,更是傷者及家屬對我們專業(yè)與口碑的最高贊譽!北京大興交通事故,傷者評上十級傷殘,在庭審中元甲律師對賠償金額分毫必爭,幫助傷者獲得賠償款27萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

??374期和解大講堂 法律公益講座來了?? 1?發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場教學?? 2?你的傷殘能否評定?能否爭到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場評定?? 3?你知道你最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場指導?? ??本周日下午兩點開始?? ??免費名額僅剩最后 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

離職補償金不超過多少

離職補償金賠償標準【法律分析】離職補償金不超過多少:經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同離職補償金不超過多少的,用人單位應根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月,員工離 ...
631熱度
歷時兩個月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

離職補償金年份怎么算

勞動者不能勝任工作被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金公式:經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資 (工作年限超過12年的,按12年計算) 4. 勞動 合同訂立 時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的根據(jù)工作 ...
502熱度
當事人為公司開車運輸貨物途中發(fā)生交通事故,導致車內(nèi)乘客受傷,公司拒不承擔賠償責任,難道要自己承擔近30萬元的賠償款嗎?我們起訴至法院,提供了大量證據(jù),法院判決公司承擔賠償責任!

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

微信轉賬備注了收下吧一片心意算自愿贈與嗎

律師回復中...
2024-10-08 09:39

高工資離職補償金的計算方法

勞動者不能勝任工作被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金公式:經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資 (工作年限超過12年的,按12年計算) 4. 勞動 合同訂立 時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的根據(jù)工作 ...
630熱度
發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場教學你的傷能評殘嗎?能否爭取到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場評定你的情況最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場給出和解方案第374期和解大講堂于9月22日成功舉辦,幫助20多位交通事故傷者/家人解答疑惑、理清理賠流程 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

自愿離職補償金的計算方法

《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》規(guī)定自愿離職補償金的計算方法,單位在以下依法解除勞動合同的情形下自愿離職補償金的計算方法,應支付經(jīng)濟補償金 1. 經(jīng)勞動 合同當事人 協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的根據(jù)工作年限,每滿一年發(fā)給相當于 ...
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北京延慶交通事故,六十多歲老人不幸去世,元甲律所理賠團隊與保險公司專業(yè)談判,一個多月達成和解,幫助家人拿到賠償款180萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

西安離職補償金的計算方法

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的 ...
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住院期間還未委托就得到了專業(yè)律師的全程指導,不錯過每個細節(jié),更有利于日后的賠償。元甲律師本著利他之心、服務為本的宗旨,全面細節(jié)維權,該案有望突破之前301天誤工期的記錄。早一日委托更是早一日受益!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

無固定期限離職補償金的計算方法

無固定期限勞動合同解除的賠償怎么計算無固定期限勞動合同解除的賠償無固定期限離職補償金的計算方法:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限無固定期限離職補償金的計算方法,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,解除無固定期限勞動合同賠償 ...
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一個人的思維方式,體現(xiàn)出他精神深處的思想性。很多事物并不是非黑即白的,而是黑白之間的灰色,是過渡、兩棲的狀態(tài),而這帶有很大的不確定性,也帶有無限的豐富性。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 11:13

離職補償金月平均工資的計算方法

離職經(jīng)濟補償金的計算方法是什么【法律分析】離職補償金也就是經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限離職補償金月平均工資的計算方法,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,離職補償金的具體計算方式離職補償金離職補償金月平均工資的計算方法 ...
474熱度
真金不怕火煉,服務不怕你來體驗,十八年的交通事故經(jīng)驗,四千多面錦旗的口碑,三百多期的公益講座,只為受害者代言,你的每一份信任在元甲都能得到最好的回報。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 19:50

協(xié)商離職補償金的計算方法

勞動者不能勝任工作被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金公式:經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資 (工作年限超過12年的,按12年計算) 4. 勞動 合同訂立 時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的根據(jù)工作 ...
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北京延慶交通事故,傷者評上十級傷殘,庭審中元甲律師據(jù)理力爭,在傷者承擔同等責任的情況下,法院判決保險公司以及司機賠償近24萬元,賠償金額大大超出傷者的心理預期!

北京交通事故律師-趙金保

10-08 14:20

自愿離職的還能給補償金嗎

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償自愿離職的還能給補償金嗎:(一)勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的自愿離職的還能給補償金嗎,第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當 ...
778熱度
交警定的責任無法劃分,元甲為傷者爭取到對方全責?????? 這就是專業(yè)的力量!

北京交通事故律師-趙金保

09-07 12:00

離職補償金的計算方法

離職補償金怎么算【法律分析】離職補償金的計算:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限離職補償金的計算方法,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資 ...
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哪種情形錄音證據(jù)副本視為原件 實踐中對于電子數(shù)據(jù)是否可視為原件的電子復本,可依據(jù)以下情形進行考察: (1)可準確反映原始數(shù)據(jù)內(nèi)容的輸出物或顯示物;(2)具有最終完整性和可供隨時調(diào)取查用的電子復本;(3)雙方當事人均未提出原始性異議的電 ...

北京交通事故律師-趙金保

07-28 18:57

離職補償金個稅計算方法

法律依據(jù):A、《財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其離職補償金個稅計算方法 ...
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