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離職賠償?shù)墓べY標(biāo)準(zhǔn)怎么計算
依據(jù)離職賠償?shù)墓べY標(biāo)準(zhǔn)怎么計算 我國相關(guān)法律的規(guī)定離職賠償?shù)墓べY標(biāo)準(zhǔn)怎么計算 ，離職經(jīng)濟補償是按勞動者離職前十二個月平均工資計算的離職賠償?shù)墓べY標(biāo)準(zhǔn)怎么計算 ，但不能超過當(dāng)?shù)仄骄べY的三倍離職賠償?shù)墓べY標(biāo)準(zhǔn)怎么計算 ，工作滿一年補償一個月工資。解除勞動合同的經(jīng)濟賠償，以勞動者離職前十二個月平均工資計算，但不能超過當(dāng)?shù)仄骄べY的三倍。
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1、按勞動者在本單位工作的年限離職賠償?shù)墓べY標(biāo)準(zhǔn)怎么計算 ，每滿一年的，補償其一個月工資;
2、六個月以上不滿一年的，補償一個月的工資;
3、不滿六個月的，補償半個月的工資。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
二、離職補償金需要交個稅嗎
如果取得離職補償金在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照需要繳納個人所得稅。
根據(jù)《關(guān)于個人與用人單位取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》文件規(guī)定，個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性經(jīng)濟補償收入，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅離職賠償?shù)墓べY標(biāo)準(zhǔn)怎么計算 ；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。即可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。
【法律依據(jù)】離職賠償?shù)墓べY標(biāo)準(zhǔn)怎么計算 ：
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
離職補償金的具體計算方式離職補償金離職賠償?shù)墓べY標(biāo)準(zhǔn)怎么計算 的標(biāo)準(zhǔn)：
1、按勞動者在本單位工作離職賠償?shù)墓べY標(biāo)準(zhǔn)怎么計算 的年限離職賠償?shù)墓べY標(biāo)準(zhǔn)怎么計算 ，每滿一年的，補償其一個月工資;
2、六個月以上不滿一年的，補償一個月的工資;
3、不滿六個月的，補償半個月的工資。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
二、離職補償金需要交個稅嗎
如果取得離職補償金在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照需要繳納個人所得稅。
根據(jù)《關(guān)于個人與用人單位取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》文件規(guī)定，個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性經(jīng)濟補償收入，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅離職賠償?shù)墓べY標(biāo)準(zhǔn)怎么計算 ；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。即可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算離職賠償?shù)墓べY標(biāo)準(zhǔn)怎么計算 ；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
