賠償比例是老板和自己一人一半給老板打壞東西怎么賠償 ，是不需要原價賠償因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的給老板打壞東西怎么賠償 ，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的百分之二十。

法律分析

勞動者在履行勞動合同期間，沒有按照崗位職責履行自己的義務，違反其忠于職守、維護和增進用人單位利益的義務，有未盡職責的嚴重過失行為或者利用職務之便謀取私利的故意行為，使用人單位有形財產、無形財產遭受重大損害，單位可以解除勞動合同 ， 只有在勞動者由于故意或重大過失，給用人單位造成經濟損失的情況下，勞動者才負賠償責任，本案中員工存在過失，應當承擔賠償責任，如果是在工作期間弄壞且不是有意的，能夠不賠，不在工作期間而弄壞的，肯定要賠，其次是看被弄壞的東西的價值，價值大的，自己會賠就賠，價值大的，能夠只賠一部份前提是要和單位商量，勞動者可以通過民間調解機構與公司調解，也可以向人力資源和社會保障局投訴，還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如果對仲裁結果不服，勞動者可以向法院起訴，對一審結果不服還可以上訴。

法律依據

《中華人民共和國民法典》 第二百零七條 國家、集體、私人的物權和其給老板打壞東西怎么賠償 他權利人的物權受法律平等保護，任何組織或者個人不得侵犯。

第二百零六條 國家堅持和完善公有制為主體、多種所有制經濟共同發(fā)展，按勞分配為主體、多種分配方式并存，社會主義市場經濟體制等社會主義基本經濟制度。國家鞏固和發(fā)展公有制經濟，鼓勵、支持和引導非公有制經濟的發(fā)展。國家實行社會主義市場經濟，保障一切市場主體的平等法律地位和發(fā)展權利。

你不小心弄壞公司的東西當然是需要你承擔責任的給老板打壞東西怎么賠償 ，打壞東西要賠償給老板打壞東西怎么賠償 ，但是如果東西過于昂貴你賠償不起，你可以和單位協(xié)商，畢竟這是在工作當中，而且你是不小心的。

一、責任是一種職責和任務。身處社會的個體成員必須遵守的規(guī)則和條文，帶有強制性。它伴隨著人類社會的出現而出現，有社會就有責任。責任感是衡量一個人精神素質的重要指標。責任產生于社會關系中的相互承諾。在社會的舞臺上，每種角色往往意味著一種責任。當給老板打壞東西怎么賠償 我們在承擔一項責任的時候，要付出一定的代價，但也意味著獲得回報的權利。

二、社會在發(fā)展，責任內涵也在不斷發(fā)展，改革開放和現代化建設的偉大實踐，賦予責任日益豐富的時代內容。負責任的大國，負責任的政府，負責任的公民——中國以更加鮮明的形象呈現在世界面前。

三：責任就是擔當，就是付出?！∝熑问欠謨葢龅氖虑?。也就是承擔應當承擔的任務，完成應當完成的使命，做好應當做好的工作。責任感是衡量一個人精神素質的重要指標。責任和自由是對應的概念，責任事實上－－雖然不是時間上－－以自由為前提，而自由只能存在于責任之中。

四、責任是唯獨存在于上帝和鄰舍的約束中的人的自由。負責任的人在自身的自由中行動。除了給老板打壞東西怎么賠償 他的行為和他本人以外，再沒有別的能夠支持他，減輕他的負擔，這個事實就是自由的證據。

五負責任的行動發(fā)生在義務中，這義務給予他自由，給予他完全的自由。同時，負責任的行動完全發(fā)生在相對性的區(qū)域內，發(fā)生在無數視角里，每一種特定的現象都在其中出現。

六、責任能力簡單地說就是指一個人對其違法行為承擔責任的能力。不同的法律部門對責任能力的定義也是不同的。民事責任能力指民事主體據以獨立承擔民事責任的法律地位或法律資格。

七：刑事責任能力是指行為人能夠正確認識自己的行為性質、意義、作用和后果，并能依據這種認識而自覺地選擇和控制自己的行為，從而對自己所實施的刑法所禁止的危害社會行為承擔刑事責任的能力。

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用法理說，雖然給老板打壞東西怎么賠償 你是消費者，但是給老板打壞東西怎么賠償 你損壞了他人的物品，侵犯了他人的合法財產權利，是必須要進行賠償的，雖然你出于無意的，但是你的行為畢竟造成了他人物品損壞的這個損害結果發(fā)生，那么你必須對人家進行民事賠償或者恢復原樣。你的孩子損壞了他人的物品，你作為監(jiān)護人有監(jiān)管的義務，你孩子損壞他人物品，你必須得履行賠償責任，這是民法的相關規(guī)定。

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說明白點，就得賠錢，你孩子弄壞了人家東西肯定要賠錢的。沒辦法誰叫你看好你家孩子。跟老板說點好話，應該陪的不多，跟你是消費者的身份沒太大關系。

當然是你賠償給老板打壞東西怎么賠償 的給老板打壞東西怎么賠償 ，因為這是你做錯給老板打壞東西怎么賠償 的事情給老板打壞東西怎么賠償 ，也不是老板做錯的，要是老板比較好就可能不要你賠償了，但你也一定要說清楚，把你的態(tài)度表明了，告訴給老板打壞東西怎么賠償 他你是會賠償的，該多少就給人家多少錢，這也是你的擔當，也是你在工作中應該有的態(tài)度，這樣老板在以后的工作中也會對你更好，有一個更好的發(fā)展空間，有什么好事也是會想著你，其實這并不是錢的事，就是一個態(tài)度的問題，可能你及時說了，就沒事了，但你不賠償以后就會什么事情都難辦，在公司你也待不好的，所以你要承擔責任，這樣就可以了。

要看在工作前給老板打壞東西怎么賠償 ，老板是否明確表示損壞給老板打壞東西怎么賠償 了要賠償。

假如工人操作機器之前給老板打壞東西怎么賠償 ，沒有得到賠錢的告知，一般是不賠錢的，甚至受到傷害的，還要老板賠錢。這是當老板必須承擔的風險。也是告知所有當老板的，要明白，員工沒經過操作培訓的，是不能上崗的。且培訓中安全操作是第一位的。要老板自己判斷，該員工確實可以上崗了，才能讓其上崗，否則，發(fā)生一切安全問題，包括機器損壞，都是老板要承擔的。