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公司搬廠不給賠償怎么辦

在線問法 時間: 2024.02.24
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之前看到一家工廠要搬到松山湖,最開始有100多人天天在廠門口,街道辦、派出所、勞動監(jiān)察等都來了,公司就是強硬不同意,公司本來是2萬多平的廠房,快到期了,公司又租了一個300平的廠房,所以公司很硬氣的說,公司沒有搬遷,只是深圳規(guī)模縮減,員工堅持了一個星期,最后只剩5個人,天天看新聞聯(lián)播,再過一個星期,這5個月,按工齡補償1200元就全部走了,公司肯定早就做好你們不去惠州的準(zhǔn)備了,所以你們不去,就安排你們?nèi)ド钲诜止S、甚至原址租一個小面試的,讓你們天天8小時,培訓(xùn)看新聞,月月拿2200元,在深圳2200元每天8小時,浪費一個月,根本沒辦法生活。
公司搬遷了,老板不賠償怎么辦?

依據(jù)《合同法》、《勞動合同法》規(guī)定公司搬廠不給賠償怎么辦 ,用人單位變更工作地點,應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商一致,不得單方變更。用人單位無法與勞動者協(xié)商一致,導(dǎo)致勞動合同關(guān)系解除的,應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付解除勞動合同關(guān)系的經(jīng)濟補償金。

應(yīng)答時間公司搬廠不給賠償怎么辦 :2021-04-07,最新業(yè)務(wù)變化請以平安銀行官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。

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深圳工廠搬遷,員工不去的話離職不給賠償,該怎么辦?

您好公司搬廠不給賠償怎么辦 ,公司搬廠不給賠償怎么辦 我在深圳從事人力資源管理工作十余年,最近幾年,深圳工廠往東莞、惠州搬遷太普遍公司搬廠不給賠償怎么辦 了,連現(xiàn)在惠州大亞灣都被笑稱“小東莞”了,很多工廠搬過去了。那么在搬遷時,難免會涉及到員工的安置問題,也就會提到大家最關(guān)心的補償金問題。

因此,我們在遇到搬遷時,一定要把實際的情況分析清楚,才能更精確的去應(yīng)對。

目前你的情況和處境

一、深圳工廠要搬遷惠州;

二、深圳有關(guān)聯(lián)的分工廠;

三、惠州有工廠;

四、自己既不想去惠州工廠,也不想去深圳分廠。

關(guān)于深圳工廠搬遷的裁決依據(jù),勞動法里可是查不到的

一、如果是深圳工廠直接搬到惠州,那么肯定是要支付員工經(jīng)濟補償金的,因為涉及到跨市搬遷,社保繳納的城市都變了。

二、如果是深圳市內(nèi)搬遷,如果在30KM內(nèi)的搬遷,基本是不支持補償?shù)模灰咎崆巴ㄖ?,那么員工只能無條件服從;如果深圳市內(nèi)超過30KM的搬遷,那么公司需要對員工的交通、吃飯、住宿給出一個解決方案,要么給相應(yīng)的補貼,要么就是提供班車、食堂、宿舍等,否則也是要支付經(jīng)濟補償金。

如果你既不想去惠州,也不想去深圳分廠,能否有賠償金,重點看這些!

一、你不愿意去惠州工廠,那么公司肯定會安排你到深圳分廠,這個肯定是下一步的動作。

我看過太多的工廠跨市搬遷時,故意在原廠地點租一個很小的區(qū)域,專門針對不愿意搬遷的員工,而且深圳工廠的員工,基本都是最低工資標(biāo)準(zhǔn)2200元+加班費,如果沒了加班,員工根本耗不了多久。

二、重點就看深圳分廠和你這家廠的關(guān)系,距離有多遠(yuǎn)?

1、深圳分廠,是否是現(xiàn)在工廠的子公司或分公司,或者兩家公司同屬一個集團,或者法定代表人、股東完全相同,如果是,那公司要安排你過去,基本沒辦法。

2、如果法定代表人、注冊地址不一樣,也不是母子公司、分公司的關(guān)系,只是其中個別股東相同等等,只要無法證明兩家公司具有顯著關(guān)聯(lián)性,那么公司就無法安排你到這個深圳分廠。不過你自己都說是深圳分工廠了,那肯定具有關(guān)聯(lián)性了。

3、深圳分工廠,離你現(xiàn)在的工廠距離有多遠(yuǎn),是否是30km以內(nèi),這個也是很重要的!

已經(jīng)能想到你們公司的套路了,賠償金別指望了!

公司肯定早就做好你們不去惠州的準(zhǔn)備了,所以你們不去,就安排你們?nèi)ド钲诜止S、甚至原址租一個小面試的,讓你們天天8小時,培訓(xùn)看新聞,月月拿2200元,在深圳2200元每天8小時,浪費一個月,根本沒辦法生活。到最后,大部分人都會妥協(xié)的!

當(dāng)然,除非你們很多人集體要求政府部門出面解決,但如果公司態(tài)度強硬的話,你們?nèi)匀徽疾涣吮阋?。之前看到一家工廠要搬到松山湖,最開始有100多人天天在廠門口,街道辦、派出所、勞動監(jiān)察等都來了,公司就是強硬不同意,公司本來是2萬多平的廠房,快到期了,公司又租了一個300平的廠房,所以公司很硬氣的說,公司沒有搬遷,只是深圳規(guī)??s減,員工堅持了一個星期,最后只剩5個人,天天看新聞聯(lián)播,再過一個星期,這5個月,按工齡補償1200元就全部走了。

總而言之,看你們公司的態(tài)度吧,看目前這種狀況,想要補償金估計很難,再堅持堅持到最后看看,反正深圳工廠的最低工資標(biāo)準(zhǔn)+加班費的工資結(jié)構(gòu),怎么弄都是員工吃虧!以上回答,希望可以幫到您!

我現(xiàn)在做的這個廠就是從深圳搬上來的,屬于夸地區(qū)搬遷,作為打工者對這個工廠已經(jīng)有了感情,對工廠的每一個流程都熟悉了,工廠也承諾,搬遷之后也是按照深圳的工資發(fā)放

很多工人聽說待遇跟以前一樣不變,也跟著工廠一來到河源,也有個別人愿意留在深圳發(fā)展,公司也是以自原為原則,愿意跟著工廠來的都?xì)g迎,不愿意來的也不免強

按照勞動法,夸區(qū)近距離搬遷,如果員工自愿離職,工廠是沒有補償?shù)?/p>

我們這個廠屬于夸市搬遷,所以不愿意跟著工廠搬遷的員工,經(jīng)過跟廠里協(xié)商都得到了補償,會按照當(dāng)?shù)氐淖畹偷仔窖a助,在工廠沒有做足半年的可以補多半個月的補償金,做滿半年以上或者夠一年的,都可以得到一個月的補償金, 以此類推,干的越久補償金額越多

因為我現(xiàn)在做的這個廠老員工比較多,大家都是愿意跟著工廠一起搬遷,所以補償金問題很快就得到了解決

至于你說的,工廠搬遷員工離職得不到補償金問題該什么辦,首先你要跟廠里領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商解決,如果確實協(xié)商解決不了,你可以到 社會 保障局申請勞動仲裁,通過勞法去爭取自己合法的權(quán)益

深圳工作搬遷至惠州,員工不去,如果離職的話,能否賠償,要看當(dāng)初你進工廠時勞動合同怎么簽的??梢苑譃閮煞N情況:

第一,勞動合同約定的工作地點包括惠州。

這說明員工在進廠工作時,工廠已經(jīng)提前進行告之,并在員工簽字同意的情況下,約定惠州也為自己的工作地點?,F(xiàn)在去惠州工作,是執(zhí)行勞動合同約定,員工不去,是員工違反勞動合同,如果離職,工廠是不會賠償?shù)摹?

第二,勞動合同約定的工作地點不包括惠州。

前段時間曾爆出七彩單車的事件,就是這種情況。當(dāng)時七彩單車在北京的公司因為一些問題關(guān)閉,公司將北京公司的員工整合到深圳去上班,遇到了一部分員工的強制抵制,因為當(dāng)時公司搬廠不給賠償怎么辦 他們簽訂的勞動合同上,工作地點只有北京。

這種情況下,工廠單位變更勞動合同約定內(nèi)容,應(yīng)當(dāng)首先和員工進行協(xié)商,如果員工不同意到新的工作地點上班,并以此提出離職的話,工廠是要進行經(jīng)濟補償?shù)摹?

根據(jù)《勞動合同法》第四十條,勞動訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。單位要提前三十日以書面形式通知勞動者本人,或者額外支付勞動者一個月的工資后,可以解除勞動合同,并根據(jù)勞動者在單位的工作時間,給予相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。

經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月的工,六個又上不滿一年的,按一年計算,不滿六個月的,按半個月工資進行賠償,最高不超過12年。

答:這種問題在深圳經(jīng)常會遇到。所以談?wù)勎姨幚淼乃悸泛头椒ā?/p>

1、變更勞動合同

公司如果有變更合同需要你簽定,你應(yīng)該仔細(xì)考慮是否同意變更勞動合同內(nèi)容,如果你同意,那么就可以繼續(xù)履行作出變更后的勞動合同;

2、支付經(jīng)濟補償金

如果你不同意簽定新的勞動合同內(nèi)容,用人單位主動提出解除勞動關(guān)系,那么你可以要求單位支付你全額度的工資和相應(yīng)的經(jīng)濟補償金,然后選擇離開用人單位。

3、主動辭職

如果你以此為由提出辭職,則無權(quán)獲得經(jīng)濟補償。

在未簽訂書面勞動合同且未明確約定工作地址僅限目前工作地址的情況下,且企業(yè)搬遷到本地相鄰的地方并發(fā)放交通補助,工作地址變動屬于合理范疇,勞動者應(yīng)當(dāng)服從用人單位搬遷安排,主動辭職的,不能獲得經(jīng)濟補償。

4、客觀情況發(fā)生重大變化、勞動合同不能履行”

若企業(yè)在不同城市內(nèi)的搬遷,一般應(yīng)被認(rèn)定為“客觀情況發(fā)生重大變化、勞動合同不能履行”。企業(yè)從本市搬到外省市的,作為客觀情況發(fā)生重大變化。員工不愿意去,那就是雙方變更勞動合同無法達成一致,單位可以解除勞動合同,但應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。

5、其他情形

如果員工愿意去,那就是雙方就變更勞動合同達成一致,簽定好變更合同,單位可以不支付經(jīng)濟補償。員工一定要求支付經(jīng)濟補償,是沒有法律依據(jù)的。

此外,在判斷的過程中,還需結(jié)合勞動合同中是否對履行地進行了明確約定。如果用人單位變更辦公地點的情形能夠被認(rèn)定為“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化”的情形,那么無論是工作地點、勞動條件還是工作福利等,都可能會與原先訂立的勞動合同發(fā)生變化,就需要變更勞動合同。

當(dāng)然在現(xiàn)實中,凡是遇到搬遷的這種情況,大多數(shù)好的公司為了維護公司的形象,不管你是否愿意去都會按勞動法先進行經(jīng)濟補償。少數(shù)公司或者小型公司為了自身利益就會和員工耍一些手段,或者鉆勞動法律的空子,拒絕支付經(jīng)濟補償金,這樣就可能導(dǎo)致雙方勞務(wù)糾紛。這時員工就需要拿起法律武器來維護自己合法權(quán)利不受到侵害。

所以大家遇到類似問題時,需要找一些資深的律師咨詢或者自己學(xué)習(xí)一些國家勞動法律和深圳勞動法律,來幫助自己正確合法地處理。

我在這里告訴你最直接簡單有效的方法就是去當(dāng)?shù)貏趧诱?,進行咨詢,咨詢后根據(jù)實際情況來正確處理就可以了。不能盲目的道聽途說或者想當(dāng)然。必究現(xiàn)在是法制 社會 ,要相信法律相信政府,一切事情都可以解決好的。

以上的回答希望能幫到您,謝謝!

找政府來呀[鼓掌]是時候讓政府表演真正的技術(shù)了[鼓掌]

近幾年,很多加工廠從深圳,東莞搬遷出去。也有深圳加工廠搬入東莞,東莞加工廠搬到東南亞,如華為手機生產(chǎn)線從深圳搬到東莞松山湖。

搬廠有多種原因,有的是廠房租限到期,種種理由造成不能繼續(xù)簽約,有的是近幾年深莞工人難招,也有的加工廠謙人工貴,總之原因多多。

正規(guī)廠在搬遷前二三個月都要在廠里出通知,對不愿意跟遷的工人和員工作出統(tǒng)計,沒到退休年齡,自愿不跟遷,只能自己寫辭工書,廠里到期按時發(fā)完全部工資。

到了退休年齡,按國家勞動社保局規(guī)定,開退休證明以及開出相關(guān)手續(xù)。

有的廠搬遷,因為貨源不足,用不了原來大的廠房和太多工人,借搬遷之名縮小規(guī)模,對員工進行裁員,這種情況下對裁員的工人或員工,廠里要按照《勞動法仲裁》給與合理的賠償。

工廠搬遷有各種原因,因為搬遷,給工人帶來無故的損失,在勞動保護法范圍之內(nèi),通過法律,都會得到賠償。

現(xiàn)在就有很多這樣的老板,特別是臺企一些臺企民企,他們會想盡辦法逼你走。還是外企比較有良心,他們會盡量協(xié)商滿足員工要求。也希望地方政府不要站在企業(yè)立場上,這樣下去會導(dǎo)致 社會 矛盾的。

“勞動合同法”保護是“懶人” 損傷的是企業(yè) !是部“垃圾法”

你這個情況和我之前的公司模式差不多一樣,公司搬遷東莞,在原公司附近租了一個鐵皮房,專門針對不去的員工,員工根本耗不起的,有原來的300多人,慢慢就越來越少了 ,辭工的,自離的,,只有一部分月薪人員繼續(xù)在打官司,大家都相信邪不壓正,應(yīng)該得到的為什么不給?堅持了一年多,終于得到賠償金,,,,[鼓掌][鼓掌][鼓掌][鼓掌]

去勞動局投訴

公司搬遷不賠錢如何維權(quán)?

公司搬遷不賠錢公司搬廠不給賠償怎么辦 ,維權(quán)只能通過法院訴訟的方式來進行維權(quán),只有這一種維權(quán)方式,其公司搬廠不給賠償怎么辦 他維權(quán)都沒用。

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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

一面錦旗,不僅是榮譽,更是傷者及家屬對我們專業(yè)與口碑的最高贊譽!北京大興交通事故,傷者評上十級傷殘,在庭審中元甲律師對賠償金額分毫必爭,幫助傷者獲得賠償款27萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

當(dāng)事人為公司開車運輸貨物途中發(fā)生交通事故,導(dǎo)致車內(nèi)乘客受傷,公司拒不承擔(dān)賠償責(zé)任,難道要自己承擔(dān)近30萬元的賠償款嗎?我們起訴至法院,提供了大量證據(jù),法院判決公司承擔(dān)賠償責(zé)任!

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信,當(dāng)事人說:“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對我合法權(quán)益的維護和尊嚴(yán)的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

如何談和解,能爭取到更高的傷殘等級、更多的賠償款? 《和解大講堂》有資深法醫(yī)現(xiàn)場預(yù)估傷殘,專業(yè)律師設(shè)計賠償方案,和解專家親授談判技巧。18年理賠經(jīng)驗、20000+成功案例、4000+面錦旗 ,專業(yè)理賠團隊,幫你獲得更高賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

案件走到法院,并不意味著一定要判決,以訴促調(diào)也能做到一別兩寬,各生歡喜。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

發(fā)生交通事故受傷,如何能快速拿到賠償款?傷者經(jīng)鑒定評上2個十級傷殘,通過多次談判,與保險公司達成和解,在傷者承擔(dān)主責(zé)的情況下,獲得27萬賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

家里開公司我買車走公司賬車是屬于個人 還是公司

律師回復(fù)中...
2024-10-11 11:03

員工要求公司搬廠做出賠償

因為公司搬遷導(dǎo)致員工解除勞動合同員工要求公司搬廠做出賠償?shù)膯T工要求公司搬廠做出賠償,公司需要支付補償金后解除勞動合同員工要求公司搬廠做出賠償,補償金按照工作年限來計算,即滿一年補償一個月員工要求公司搬廠做出賠償?shù)墓べY,公司搬遷時員 ...
104熱度
為了保護未成年人,非案件需要,法院是不允許未成年人進入的

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 13:44

公司第二次搬廠賠償多少錢

企業(yè)經(jīng)營場地的土地使用權(quán)的市場價格的補償對象是土地使用權(quán)人公司第二次搬廠賠償多少錢,補償依據(jù)以證書或租賃合同為準(zhǔn),(三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償,2022工廠搬遷員工補償新規(guī)工廠搬遷員工補償標(biāo)準(zhǔn)一般是根據(jù)員工的工作年限來進行計算 ...
325熱度
交通事故成功和解,快速拿到23萬賠償款!元甲律所專業(yè)調(diào)解談判,在傷者承擔(dān)次要責(zé)任情況下,爭取到了最高賠償款!感謝當(dāng)事人認(rèn)可,讓我們的工作充滿意義和價值!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32

公司搬廠賠償多少

二、分析經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限公司搬廠賠償多少,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,企業(yè)工廠搬遷補償標(biāo)準(zhǔn)一、正面回答工廠搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年支付一個月工資公司搬廠賠償多少,六個月以上不滿一年支付半個月工資公司搬 ...
500熱度
一場交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當(dāng)事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

公司搬廠有賠償金嗎

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也 ...
484熱度
真金不怕火煉,服務(wù)不怕你來體驗,十八年的交通事故經(jīng)驗,四千多面錦旗的口碑,三百多期的公益講座,只為受害者代言,你的每一份信任在元甲都能得到最好的回報。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 19:50

如果公司搬廠如何賠償

因為公司搬遷導(dǎo)致員工解除勞動合同如果公司搬廠如何賠償?shù)娜绻景釓S如何賠償,公司需要支付補償金后解除勞動合同,補償金按照工作年限來計算,即滿一年補償一個月的工資,法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本 ...
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朝陽法院文書模板

北京交通事故律師-趙金保

09-23 12:43

公司搬廠不給賠償怎么辦

之前看到一家工廠要搬到松山湖,最開始有100多人天天在廠門口,街道辦、派出所、勞動監(jiān)察等都來了,公司就是強硬不同意,公司本來是2萬多平的廠房,快到期了,公司又租了一個300平的廠房,所以公司很硬氣的說,公司沒有搬遷,只是深圳規(guī)模縮減,員 ...
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十一假期歸來,收獲了這份沉甸甸的認(rèn)可!26歲的年輕人在交通事故中受傷嚴(yán)重,評上2個十級傷殘、1個九級傷殘,庭審中元甲律師全力爭取每一項賠償,幫助傷者獲得100萬余元賠償款,大大超出了傷者和家人的預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-11 16:56

搬廠不去公司會賠償嗎

【【法律依據(jù)】】《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償搬廠不去公司會賠償嗎:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下 ...
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每天的快樂與幸福就是獲得當(dāng)事人的認(rèn)可與口碑!北京朝陽區(qū)交通事故,當(dāng)事人承擔(dān)同等責(zé)任,通過訴訟獲得賠償款合計22萬元。賠償金額超出當(dāng)事人的心理預(yù)期,對元甲團隊的專業(yè)服務(wù)非常滿意,特意來所送來2面錦旗!

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:49

公司要搬廠不想去能有賠償嗎

搬廠員工不去公司要搬廠不想去能有賠償嗎,不屬于勞動合同繼續(xù)履行情形的,用人單位按職工本單位工作年限每年支付一個月工資經(jīng)濟補償金,公司搬家不去有賠償嗎公司搬遷按照法律規(guī)定一般是能得到經(jīng)濟補償金的公司要搬廠不想去能有賠償嗎,因為公司搬 ...
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北京延慶交通事故,傷者評上十級傷殘,庭審中元甲律師據(jù)理力爭,在傷者承擔(dān)同等責(zé)任的情況下,法院判決保險公司以及司機賠償近24萬元,賠償金額大大超出傷者的心理預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-08 14:20

公司搬廠不去賠償標(biāo)準(zhǔn)

【【法律依據(jù)】】《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償公司搬廠不去賠償標(biāo)準(zhǔn):(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有 ...
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