發(fā)生 工傷事故 上海工傷七級大概賠償多少錢 ，用人單位應在30日內(nèi)提出 工傷認定 申請上海工傷七級大概賠償多少錢 ，單位未按規(guī)定申請上海工傷七級大概賠償多少錢 的上海工傷七級大概賠償多少錢 ， 工傷 職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認定上海工傷七級大概賠償多少錢 ，治療終結(jié)后申請勞動能力（ 傷殘等級 ）鑒定，傷殘等級以鑒定結(jié)果為準。 上海 7級 工傷賠償項目 ：一、 醫(yī)療費 ；二、住院伙食補助費、交通、食宿費；三、輔助器具費用；四、 停工留薪期 工資 ；五、停工留薪期 護理費 ；六、 一次性傷殘補助金 ；七、離職后，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性 傷殘 就業(yè)補助金；

七級至十級傷殘待遇標準上海工傷七級大概賠償多少錢 ：一次性傷殘補助金上海工傷七級大概賠償多少錢 ，七級傷殘人工資×13個月；八級傷殘人工資×11個月；九級傷殘人工資×9個月；十級傷殘人工資×7個月。 《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇上海工傷七級大概賠償多少錢 ：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為上海工傷七級大概賠償多少錢 ：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷七級傷殘賠償標準為上海工傷七級大概賠償多少錢 ：

1、需要賠償受傷職工一次性的傷殘補助金十三個月上海工傷七級大概賠償多少錢 ；

2、當?shù)氐纳绫２块T還要按月支付給受傷職工傷殘津貼；

3、職工因為工傷對用人單位提出解除勞動合同的或者勞動合同期滿上海工傷七級大概賠償多少錢 ，還要賠償工傷職工一次性的工傷補助金；

4、同時用人單位還要賠償給工傷員工一次性的傷殘就業(yè)補助金。

法律依據(jù)

《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇上海工傷七級大概賠償多少錢 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

您好上海工傷七級大概賠償多少錢 ，工傷七級傷殘上海工傷七級大概賠償多少錢 ，可在勞動能力鑒定結(jié)果出來之后申請工傷待遇中領取一次性傷殘補助金。在與單位解除勞動關系時可得到一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金。

金額上海工傷七級大概賠償多少錢 ：七級傷殘的一次性傷殘補助金為13個月本人工資上海工傷七級大概賠償多少錢 ，工資按照前12個月的平均工資計算。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金的金額根據(jù)地方法規(guī)來計算。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《上海市工傷保險實施辦法》

　第四十一條（致殘七至十級待遇）

工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資；八級傷殘的，為11個月；九級傷殘的，為9個月；十級傷殘的，為7個月。

（二）勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，分別為9個月；九級傷殘的，分別為6個月；十級傷殘的，分別為3個月。

經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。

因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本條第一款第二項規(guī)定的待遇。