勞動合同造假企業(yè)面臨的處罰 在線問法 時間： 2023.09.13 220 【法律依據(jù)】《中華人民共和國刑法》第三百零五條【偽證罪】在刑事訴訟中，證人、鑒定人、記錄人、翻譯人對與案件有重要關(guān)系的情節(jié)，故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯，意圖陷害勞動合同造假企業(yè)面臨的處罰他人或者隱匿罪證的，處三年以下有期徒刑或者拘役,《中華人民共和國刑法》第三百零五條在刑事訴訟中，證人、鑒定人、記錄人、翻譯人對與案件有重要關(guān)系的情節(jié)，故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證的，處三年以下有期徒刑或者拘役勞動合同造假企業(yè)面臨的處罰,偽造勞動合同要承擔(dān)什么法律責(zé)任單純勞動合同造假企業(yè)面臨的處罰的偽造勞動合同不構(gòu)成犯罪勞動合同造假企業(yè)面臨的處罰，但是很有可能涉及偽證罪，在刑事訴訟中，證人、鑒定人、記錄人、翻譯人對與案件有重要關(guān)系的情節(jié)，故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證的構(gòu)成偽證罪,勞動合同造假如何處理有以下幾種處理辦法勞動合同造假企業(yè)面臨的處罰：用人單位與勞動者發(fā)生勞動糾紛勞動合同造假企業(yè)面臨的處罰，勞動合同可以作為重要的證據(jù)提交勞動合同造假企業(yè)面臨的處罰，如果用人單位作假，屬于偽造證據(jù)，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留,勞動合同公司作假會有什么后果用人單位與勞動者發(fā)生勞動糾紛勞動合同造假企業(yè)面臨的處罰，勞動合同可以作為重要勞動合同造假企業(yè)面臨的處罰的證據(jù)提交,（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。 勞動合同公司作假會有什么后果用人單位與勞動者發(fā)生勞動糾紛勞動合同造假企業(yè)面臨的處罰 ，勞動合同可以作為重要勞動合同造假企業(yè)面臨的處罰 的證據(jù)提交。如果用人單位作假，屬于偽造證據(jù)，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任。【法律依據(jù)】《勞動合同法》第二十六條勞動合同的無效下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。勞動合同造假如何處理有以下幾種處理辦法勞動合同造假企業(yè)面臨的處罰 ：用人單位與勞動者發(fā)生勞動糾紛勞動合同造假企業(yè)面臨的處罰 ，勞動合同可以作為重要的證據(jù)提交勞動合同造假企業(yè)面臨的處罰 ，如果用人單位作假，屬于偽造證據(jù)，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。【法律依據(jù)】《中華人民共和國刑法》第三百零五條【偽證罪】在刑事訴訟中，證人、鑒定人、記錄人、翻譯人對與案件有重要關(guān)系的情節(jié)，故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯，意圖陷害勞動合同造假企業(yè)面臨的處罰 他人或者隱匿罪證的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。偽造勞動合同要承擔(dān)什么法律責(zé)任單純勞動合同造假企業(yè)面臨的處罰 的偽造勞動合同不構(gòu)成犯罪勞動合同造假企業(yè)面臨的處罰 ，但是很有可能涉及偽證罪，在刑事訴訟中，證人、鑒定人、記錄人、翻譯人對與案件有重要關(guān)系的情節(jié)，故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證的構(gòu)成偽證罪。《中華人民共和國刑法》第三百零五條在刑事訴訟中，證人、鑒定人、記錄人、翻譯人對與案件有重要關(guān)系的情節(jié)，故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證的，處三年以下有期徒刑或者拘役勞動合同造假企業(yè)面臨的處罰 ；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿，刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益，請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系，我們將予以及時更正或刪除。 延伸閱讀 右股骨頸骨折傷殘鑒定 交通事故傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 信號塔占地費一年補償多少錢 傷情鑒定出結(jié)果前私了 國家賠償法第十九條的理解 上一篇：人社部工傷保險條例意見三下一篇：合同詐騙罪的立案標(biāo)準(zhǔn)八種 更多相關(guān)法律知識 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強險條例解釋 第二十三條_交強 ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護理費嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費先誰承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請誤工費_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負責(zé)，是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強險自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽
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