一、工傷保險報銷流程是怎么樣工傷保險程序怎么走 的 1、發(fā)生工傷24小時內(nèi)要向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報送工傷報告表。 2、發(fā)生工傷單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)工傷保險程序怎么走 ，向勞動科提出工傷認(rèn)定申請，用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 二、工傷保險報銷所需材料 (一)工傷認(rèn)定決定書(過行政復(fù)議期后)。 (二) 發(fā)票原件(本人簽字)。 (三) 費(fèi)用明細(xì)，住院病歷，門診病歷要求原件、復(fù)印件。 (四) 工傷待遇審批表。 (五) 工傷職工如果放棄傷殘等級鑒定，需本人書寫放棄傷殘等級鑒定聲明，單位蓋章。 (六) 工傷職工如需要評殘，需到醫(yī)保處填寫勞動能力等級鑒定申報表。

工傷保險工傷保險程序怎么走 的理賠流程如下所示工傷保險程序怎么走 ：

1、事故傷害經(jīng)當(dāng)?shù)厣绫２块T認(rèn)定為工傷以及經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧幽芰ξ瘑T會出具工傷保險程序怎么走 的鑒定結(jié)論工傷保險程序怎么走 ；

2、持工傷證明材料到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷保險待遇工傷保險程序怎么走 ；

3、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核工傷保險申請人的申請；

4、由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照法律規(guī)定向工傷保險申請人發(fā)放工傷保險賠償金。

第一步：工傷認(rèn)定由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷工傷保險程序怎么走 的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。如果單位沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者。第二步：工傷鑒定工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。狹義的工傷鑒定指傷殘等級鑒定。第三步：協(xié)商賠償程序工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額工傷保險程序怎么走 了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。第四步：勞動仲裁程序與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)工傷保險條例及各省市下發(fā)的工傷保險條例依據(jù)提起仲裁。第五步：法院審理程序?qū)趧又俨貌环?，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。第六步：執(zhí)行程序仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。第七步：申訴程序?qū)ι袥Q不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動能力鑒定費(fèi)。

工傷保險理賠流程:

1.首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。

2.如果單位不申請工傷保險程序怎么走 的話工傷保險程序怎么走 ，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

3.勞動局做出工傷認(rèn)定決定

4.傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘)

4.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復(fù)印一份保存)，勞動局會發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。

5.單位開始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。

拓展資料：

醫(yī)療保險一般是指基本醫(yī)療保險，是為補(bǔ)償職工因疾病風(fēng)險造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的社會保險制度。醫(yī)療保險基金由用人單位和個人繳費(fèi)設(shè)立，被保險人患病發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后，由醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?；踞t(yī)療保險制度的建立和實施集聚了單位和社會成員的經(jīng)濟(jì)力量，再加上政府的資助，可以使患病的社會成員從社會獲得必要的物資幫助，減輕醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)，防止患病的社會成員“因病致貧”。

醫(yī)保報銷到賬時間查詢：

就醫(yī)報銷一般是30個工作日內(nèi)到賬的。詳細(xì)情況請咨詢所屬地社保局。

報銷時需攜帶以下資料：

1、身份證或社會保障卡的原件;

2、定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)?？漆t(yī)生開具的疾病診斷證明書原件;

3、門診病歷、檢查、檢驗結(jié)果報告單等就醫(yī)資料原件;

4、財政、稅務(wù)統(tǒng)一醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診收費(fèi)收據(jù)原件;

一般醫(yī)療保險辦理需要哪些手續(xù)：

1、申報程序：

首先須由本人或代辦人到市商業(yè)銀行任意網(wǎng)點開辦醫(yī)療保險繳費(fèi)卡，首次預(yù)留資金不得少于3個月的應(yīng)繳費(fèi)額。開卡兩日后，攜帶相關(guān)資料到市醫(yī)保中心辦理申報核定手續(xù)。

2、參(續(xù))保需攜帶的資料：

在職人員需攜帶：商業(yè)銀行醫(yī)保繳費(fèi)卡、身份證原件及復(fù)印件、個人養(yǎng)老保險繳費(fèi)憑證(或工商銀行養(yǎng)老保險代扣存折)、失業(yè)證(領(lǐng)取過失業(yè)金的人員提供)、2004年1月1日以后與單位解除勞動關(guān)系的人員還需提供養(yǎng)老保險變動通知單原件及復(fù)印件。

離退休人員應(yīng)攜帶：商業(yè)銀行醫(yī)保支付卡、身份證原件及復(fù)印件、離退休審批表原件及復(fù)印件、與原單位解除勞動關(guān)系手續(xù)原件及復(fù)印件。

1、提交申請工傷保險程序怎么走 ：工傷認(rèn)定工作由參保地勞動保障行政部門辦理。 2、是否受理：勞動保障行政部門收到《 工傷認(rèn)定申請 表》后工傷保險程序怎么走 ，認(rèn)為申請人提供材料不完整工傷保險程序怎么走 的，應(yīng)當(dāng)場或在15個工作日內(nèi)下達(dá)《工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料通知書》。決定受理工傷保險程序怎么走 的，下達(dá)《工傷認(rèn)定申請受理通知書》，送達(dá)用人單位、受傷害職工或者其直系親屬。決定不予受理的，下達(dá)《工傷認(rèn)定申請不予受理決定書》，說明理由，并告之訴權(quán)。送達(dá)《工傷認(rèn)定申請不予受理決定書》應(yīng)填寫《工傷認(rèn)定文書送達(dá)回證》，受送達(dá)人或代收人應(yīng)簽收后予以寄回。 3、調(diào)查核實：勞動保障行政部門根據(jù)需要，可以對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實。收集證人證言應(yīng)填寫《工傷認(rèn)定調(diào)查筆錄》。需要用人單位提供證據(jù)的，應(yīng)填寫《工傷認(rèn)定舉證通知書》，并送達(dá)用人單位。用人單位應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向勞動保障行政部門提供證據(jù)，特殊情況下不能按時提供證據(jù)的，應(yīng)書面向勞動保障行政部門提出延期舉證的申請，是否準(zhǔn)許，由勞動保障行政部門決定。用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提供證據(jù)的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。 4、工傷認(rèn)定：勞動保障行政部門作出工傷認(rèn)定決定，應(yīng)制作《 工傷認(rèn)定決定書 》，在20個工作日內(nèi)分別送達(dá)工傷認(rèn)定申請人以及受傷害的職工或其直系親屬和用人單位，并抄送工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。送達(dá)《工傷認(rèn)定決定書》應(yīng)填寫《工傷認(rèn)定文書送達(dá)回證》。 5、發(fā)放證明：經(jīng)勞動保障行政部門 認(rèn)定為工傷 或視同工傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定達(dá)到1— 10級傷殘 者，由負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的勞動保障行政部門核發(fā)《工傷證》，交 工傷保險待遇 享受人保存。