工傷賠償法律程序是工傷賠償怎么走法律途徑呢 ：

1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷賠償怎么走法律途徑呢 ，要求用人單位在規(guī)定工傷賠償怎么走法律途徑呢 的期限內(nèi)辦理申報(bào)工傷的手續(xù)；

2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定工傷賠償怎么走法律途徑呢 ，經(jīng)認(rèn)定為因工受傷后，緊接著的就是要確定傷殘程度；

3、申請(qǐng)工傷待遇賠償，進(jìn)行工傷待遇賠償，確保當(dāng)事人合法權(quán)益得到有效落實(shí)，不受侵害。

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工傷糾紛可通過(guò)下列方式來(lái)處理工傷賠償怎么走法律途徑呢 ：1、行政爭(zhēng)議處理方式：不服的可依法申請(qǐng)行政復(fù)議工傷賠償怎么走法律途徑呢 ，或依法提起行政訴訟。2、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式：可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者依法提起民事訴訟，或者協(xié)商解決。3、鑒定爭(zhēng)議處理方式：工傷職工及其近親屬或者用人單位對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞鑒結(jié)論不服的，可以申請(qǐng)復(fù)查。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)凋解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解：（一）企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)工傷賠償怎么走法律途徑呢 ；（二）依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；（三）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會(huì)成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。

勞動(dòng)工傷賠償走法律程序這么辦工傷賠償怎么走法律途徑呢 ：

1、首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，明確用人單位工傷賠償怎么走法律途徑呢 的責(zé)任；

2、存在傷殘工傷賠償怎么走法律途徑呢 的，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；

3、如果用人單位不申請(qǐng)工傷待遇工傷賠償怎么走法律途徑呢 的，勞動(dòng)者可以提起勞動(dòng)仲裁；

4、由仲裁機(jī)構(gòu)依法作出仲裁裁決。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。