工傷賠償怎么走法律途徑呢
工傷賠償法律程序是工傷賠償怎么走法律途徑呢 :
1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷賠償怎么走法律途徑呢 ,要求用人單位在規(guī)定工傷賠償怎么走法律途徑呢 的期限內(nèi)辦理申報(bào)工傷的手續(xù);
2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定工傷賠償怎么走法律途徑呢 ,經(jīng)認(rèn)定為因工受傷后,緊接著的就是要確定傷殘程度;
3、申請(qǐng)工傷待遇賠償,進(jìn)行工傷待遇賠償,確保當(dāng)事人合法權(quán)益得到有效落實(shí),不受侵害。
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工傷賠償問題能通過哪些途徑進(jìn)行處理工傷糾紛可通過下列方式來處理工傷賠償怎么走法律途徑呢 :1、行政爭(zhēng)議處理方式:不服的可依法申請(qǐng)行政復(fù)議工傷賠償怎么走法律途徑呢 ,或依法提起行政訴訟。2、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式:可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者依法提起民事訴訟,或者協(xié)商解決。3、鑒定爭(zhēng)議處理方式:工傷職工及其近親屬或者用人單位對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞鑒結(jié)論不服的,可以申請(qǐng)復(fù)查。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)法》第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)凋解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解:(一)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)工傷賠償怎么走法律途徑呢 ;(二)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;(三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會(huì)成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生,企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。
勞動(dòng)工傷賠償走法律程序該怎么辦勞動(dòng)工傷賠償走法律程序這么辦工傷賠償怎么走法律途徑呢 :
1、首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,明確用人單位工傷賠償怎么走法律途徑呢 的責(zé)任;
2、存在傷殘工傷賠償怎么走法律途徑呢 的,申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定;
3、如果用人單位不申請(qǐng)工傷待遇工傷賠償怎么走法律途徑呢 的,勞動(dòng)者可以提起勞動(dòng)仲裁;
4、由仲裁機(jī)構(gòu)依法作出仲裁裁決。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。