個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候又被單位反申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁公司反申請(qǐng)大額賠償 ，當(dāng)事人按照正常程序參與仲裁就可以勞動(dòng)仲裁公司反申請(qǐng)大額賠償 ，只要有理有據(jù)，就可以能夠依法維權(quán)。

反申請(qǐng)是指在已經(jīng)開始的仲裁程序中，被申請(qǐng)人以原仲裁申請(qǐng)人為被申請(qǐng)人，向仲裁委員會(huì)提出的與原仲裁請(qǐng)求在事實(shí)上和法律上有牽連的，目的在于抵消或者吞并仲裁申請(qǐng)人原仲裁請(qǐng)求的獨(dú)立的請(qǐng)求。

反申請(qǐng)是依據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第三十五條的規(guī)定進(jìn)行的勞動(dòng)仲裁公司反申請(qǐng)大額賠償 ： “被申請(qǐng)人可以在答辯期間提出反申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到被申請(qǐng)人反申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理并通知被申請(qǐng)人”

第一，根據(jù) 誰主張誰舉證的原則，他們告勞動(dòng)仲裁公司反申請(qǐng)大額賠償 你盜竊公司商業(yè)秘密和客戶資源，同時(shí)也流失了許多客戶，造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，而且使內(nèi)部員工都受這件事的影響，造成無法挽回的影響，由此而要我賠償4萬元。這件事情需要由公司舉證，如果拿不出證據(jù)，公司敗訴。公司需要提交的證據(jù)包括：證明你私自登陸公司賬號(hào)的證據(jù)，流失許多客戶的證據(jù)，造成經(jīng)濟(jì)損失4萬元的證據(jù)（怎么計(jì)算出來的勞動(dòng)仲裁公司反申請(qǐng)大額賠償 ？），以及內(nèi)部員工受此影響的證據(jù)，同時(shí)，你也可以提出證據(jù)來反駁，你所需要證明的是，你沒有盜竊商業(yè)秘密和客戶資源，因?yàn)榈顷戀~號(hào)和盜竊商業(yè)秘密是兩碼事，并且你并沒有泄露公司秘密，因此登錄賬戶和公司損失不存在因果聯(lián)系。具體一點(diǎn)就是，要說明登陸的是聊天軟件，而不是什么商業(yè)秘密。

其二，勞動(dòng)仲裁和公司對(duì)你的訴訟不存在必然聯(lián)系，二者是兩個(gè)不同的案件，分別由法院和勞動(dòng)仲裁委員會(huì)審理，公司對(duì)你提出的賠償4萬請(qǐng)求，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)不會(huì)審理的，因?yàn)樗麄兊穆氊?zé)只能審理勞動(dòng)案件而不能審理民事案件，公司真想告你，除非去法院立案，這需要花費(fèi)公司很多精力與時(shí)間，所以，這個(gè)不大可能，他只不過想拿你登陸公司賬號(hào)來作為反駁你的理由而在勞動(dòng)仲裁中提出的，所以這個(gè)你不必怕，只要他不去法院立案，就算的確造成了損失，這件事勞動(dòng)仲裁委員會(huì)也無權(quán)作出裁決，因?yàn)樗还懿脹Q勞動(dòng)糾紛。

第三，一件很重要的事情是你千萬不要在離職證明上簽字，如果你簽字，那就代表自愿離職，將會(huì)喪失經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果不簽字，也沒寫過離職申請(qǐng)，那么就是公司將你辭退，如果沒有合適的理由將你辭退，那么他將賠付給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

根據(jù)你的提問，暫時(shí)想到這三點(diǎn)，還有什么問題請(qǐng)留言，我將逐一為您解決。

撤回仲裁申請(qǐng)是申請(qǐng)人的權(quán)利。用人單位是被申請(qǐng)人勞動(dòng)仲裁公司反申請(qǐng)大額賠償 ，沒有撤回仲裁申請(qǐng)的權(quán)利。但若用人單位對(duì)于非終局裁決的仲裁裁決不服的勞動(dòng)仲裁公司反申請(qǐng)大額賠償 ，可自收到裁決書十五之日，向人民法院起訴。

法律依據(jù)勞動(dòng)仲裁公司反申請(qǐng)大額賠償 ：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第三十六條 申請(qǐng)人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。

被申請(qǐng)人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

第四十七條 下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；

（二）因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

第四十九條 用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：

（一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；

（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的；

（三）違反法定程序的；

（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；

（五）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞勞動(dòng)仲裁公司反申請(qǐng)大額賠償 了足以影響公正裁決的證據(jù)的；

（六）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。

仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

第五十條 當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

一名女孩在被強(qiáng)制開除申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，因吐槽公司女孩反被起訴，被法院判決賠償公司數(shù)萬元。這件事告訴勞動(dòng)仲裁公司反申請(qǐng)大額賠償 我們?nèi)绻暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁后對(duì)方不履行義務(wù)勞動(dòng)仲裁公司反申請(qǐng)大額賠償 的話，我們可以去申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，通過正規(guī)的合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。另外，員工維權(quán)和利用互聯(lián)網(wǎng)發(fā)方式維權(quán)可行，但不能涉及到對(duì)方的私人信息和公司信息。如果在網(wǎng)上吐槽或者泄露對(duì)方隱私，可能構(gòu)成侵害對(duì)方隱私權(quán)，維權(quán)就成為過度維權(quán)。

這則新聞發(fā)生在河南省開封市，女孩因?yàn)楣矩?fù)責(zé)人強(qiáng)行要求自己加班便拒絕，沒想到公司負(fù)責(zé)人以這個(gè)為借口開除了女孩，女孩覺得公司的做法違反了勞動(dòng)法，于是就去當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。最終勞動(dòng)仲裁的裁決結(jié)果是公司支付女孩工資和非法辭退賠償金。但公司負(fù)責(zé)人卻遲遲不履行賠償義務(wù)。女孩一氣之下就將自己被違法開除的事實(shí)經(jīng)過和與公司交涉維權(quán)的過程，并配上公司負(fù)責(zé)人的姓名、照片以及公司名稱，文章下面還含有貶低負(fù)責(zé)人人格的詞語，相關(guān)視頻被發(fā)到某知名網(wǎng)站被幾百萬人次瀏覽，公司老板也遭到了網(wǎng)暴，于是老板將女孩告上了法院，要求女孩進(jìn)行道歉和賠償精神損失費(fèi)。

這起曲折的案件也給我們很大的警示，我們?cè)诠ぷ髦须y免會(huì)受到一些不公正的待遇，遇到這些事情我們可以通過法律的手段來維護(hù)自己的權(quán)益，文中的女孩起初也是通過勞動(dòng)仲裁才解決問題，但是女孩后續(xù)維權(quán)的過程卻觸犯了法律，女孩發(fā)布視頻導(dǎo)致老板被網(wǎng)暴，對(duì)老板的名譽(yù)造成了損害，所以法院判決老板勝訴，被告女孩需要道歉、刪除視頻和賠償相關(guān)費(fèi)用。 對(duì)尋求勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)者來說，在維權(quán)的時(shí)候一定要注意方法，不能知法犯法采用過激手段去侵害勞動(dòng)仲裁公司反申請(qǐng)大額賠償 他人權(quán)益。

河南這名女孩維權(quán)的方式雖然有些極端觸犯了法院，但是如果老板還是以各種借口拒絕按時(shí)履行賠償義務(wù)的話，那么老板的行為就是惡意拒絕執(zhí)行，那其本人將要面臨罰金或拘役。

勞動(dòng)仲裁中適格的用人單位就不一定是法人。

法律分析

勞動(dòng)仲裁需要的材料申請(qǐng)人是員工的勞動(dòng)仲裁公司反申請(qǐng)大額賠償 ，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希海?）勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由勞動(dòng)仲裁公司反申請(qǐng)大額賠償 ，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供;勞動(dòng)仲裁公司反申請(qǐng)大額賠償 ；（2）申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件；（3）有委托代理人的勞動(dòng)仲裁公司反申請(qǐng)大額賠償 ，需當(dāng)面簽定并提交授權(quán)委托書，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;（4）被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料。（5）申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件;（6）提交證據(jù)材料清單一式兩份。

法律依據(jù)

《勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議調(diào)解法》第二十八條 第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。

仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。

公司偽造證據(jù)可以申請(qǐng)司法鑒定勞動(dòng)仲裁公司反申請(qǐng)大額賠償 ，如果屬實(shí)公司是要負(fù)責(zé)的勞動(dòng)仲裁公司反申請(qǐng)大額賠償 ，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)會(huì)追究公司的刑事責(zé)任。

法律分析

司法鑒定是指在訴訟活動(dòng)中鑒定人運(yùn)用科學(xué)技術(shù)或者專門知識(shí)對(duì)訴訟涉及的專門性問題進(jìn)行鑒別和判斷并提供鑒定意見的活動(dòng)。或者說，司法鑒定是指在訴訟過程中，對(duì)案件中的專門性問題，由司法機(jī)關(guān)或當(dāng)事人委托法定鑒定單位，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，依照法定程序作出鑒別和判斷送一種活動(dòng)。如果偽造證據(jù)，首先民事結(jié)果是該證據(jù)肯定不能被法院或仲裁委員會(huì)認(rèn)可。在刑事方面，如果情節(jié)嚴(yán)重的，要承擔(dān)刑事責(zé)任。勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人有偽造證據(jù)的話，肯定是會(huì)受到相應(yīng)的處罰。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。勞動(dòng)仲裁在中國是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序，按照相關(guān)規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。偽造證據(jù)，就是制造虛假的證據(jù)材料的行為；包括模仿真實(shí)證據(jù)而制造假證據(jù)，或者憑空捏造虛假的證據(jù)，以及對(duì)真實(shí)證據(jù)加以變更改造，使其失卻或減弱證明作用的情形。所以拿起法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益。

法律依據(jù)

搜索

《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百一十一條 訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）偽造、毀滅重要證據(jù)，妨礙人民法院審理案件的；（二）以暴力、威脅、賄買方法阻止證人作證或者指使、賄買、脅迫他人作偽證的；（三）隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損已被查封、扣押的財(cái)產(chǎn)，或者已被清點(diǎn)并責(zé)令其保管的財(cái)產(chǎn)，轉(zhuǎn)移已被凍結(jié)的財(cái)產(chǎn)的；（四）對(duì)司法工作人員、訴訟參加人、證人、翻譯人員、鑒定人、勘驗(yàn)人、協(xié)助執(zhí)行的人，進(jìn)行侮辱、誹謗、誣陷、毆打或者打擊報(bào)復(fù)的；（五）以暴力、威脅或者其他方法阻礙司法工作人員執(zhí)行職務(wù)的；（六）拒不履行人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定的。人民法院對(duì)有前款規(guī)定的行為之一的單位，可以對(duì)其主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人員予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。