因工死亡親屬撫恤金 在線問法 時間: 2024.02.11 420 【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資,核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資,(3)核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資,(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 職工死亡后家屬可以領(lǐng)多少撫恤金參加養(yǎng)老保險的職工死亡后家屬可以領(lǐng)取喪葬費和撫恤金。喪葬費的標準全國不統(tǒng)一因工死亡親屬撫恤金 ,有的地方采用固定的額度因工死亡親屬撫恤金 ,比如確定全市的喪葬費為5000元。有的地方是和社會平均工資相關(guān)的,一般是3個月的社會平均工資。一次性撫恤金的發(fā)放標準全國也不一樣,如果是國家工作人員因病去世的一般可以領(lǐng)到本人20個月的退休金。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知自2004年10月1日起,國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡,一次性撫恤金按照以下標準執(zhí)行:烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費,因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費,病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費按現(xiàn)行渠道解決。2022退休死亡新規(guī)定,具體如下:1、補助金是指國家機關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟組織對死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費用因工死亡親屬撫恤金 ;2、工人、職員因工負傷被確定為殘廢時,完全喪失勞動力不能工作退職后,飲食起居需人扶助者,發(fā)給因工殘廢補助費,至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職后,飲食起居不需人扶助者,發(fā)給因工殘廢補助費,至恢復(fù)勞動力或死亡時止。拓展資料:工人、職員因工死亡時,按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù),每月付給供養(yǎng)直系親屬補助費,至受供養(yǎng)人失去受供養(yǎng)的條件為止。因工死亡親屬撫恤金 我國還規(guī)定有革命傷殘軍人補助費,革命軍人犧牲、病故補助費,國家工作人員傷亡、病故撫恤費等。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》??第十七條??參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金因工死亡親屬撫恤金 ;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。工傷死亡家屬撫恤金標準是什么工傷死亡家屬撫恤金標準:配偶每月40%因工死亡親屬撫恤金 ,其他親屬每人每月30%因工死亡親屬撫恤金 ,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。工亡親屬撫恤金標準是什么一、工亡親屬 撫恤金 標準是什么 (1)按職工本人 工資 的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 (2)配偶每月40%,其因工死亡親屬撫恤金 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。(3)核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 二、供養(yǎng)親屬范圍 (1)職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹; (2)子女,包括婚生子女、 非婚生子女 、養(yǎng)子女和有 撫養(yǎng) 關(guān)系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女; (3)父母,包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母; (4)兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。 三、申請 供養(yǎng)親屬撫恤金 條件 依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并有下列情形之一因工死亡親屬撫恤金 : (一)完全 喪失勞動能力 的 (二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的 (三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的 (四)工亡職工子女未滿18周歲的 (五)工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的 (六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的 (七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。 四、停止享受撫恤金待遇的情形 (1)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的 (2)就業(yè)或參軍的 (3)工亡職工配偶 再婚 的 (4)被他人或組織 收養(yǎng) 的 (5)死亡的。 確定是否符合被供養(yǎng)資格時間 職工因工死亡,其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格,按職工因工死亡時的條件核定。 五、工亡補助金的標準 (1)標準: 死亡賠償金 、 喪葬費 ,總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。 (2)要求: 第一、 傷殘 職工 停工留薪期 內(nèi)因 工傷 導(dǎo)致死亡的 其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇; 第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項的喪葬補助金、第(二)項規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明待遇標準 1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的,從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。 2、從第4個月起停發(fā)工資,由 工傷保險 基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 3、生活有困難的,可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。 4、職工被人民法院宣告死亡的,按照 工傷保險條例 第三十七(《工傷保險條例》中寫明是第三十九條,不是三十七條)條職工因工死亡的規(guī)定處理。 《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院 社會保險 行政部門規(guī)定 (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。 勞動者因為工作原因而死亡的,多半都是可以認定為工亡的,但此時還是需要做出相應(yīng)的認定才行。對工亡的認定,肯定也是與對 工傷的認定 不同。而其中涉及到工亡親屬撫恤金賠償?shù)臅r候,要考慮到具體的親屬范圍。而要是因工死亡親屬撫恤金 你在這方面還有疑問的話,可以直接來電咨詢因工死亡親屬撫恤金 我們的專業(yè) 律師 。因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標準工亡職工供養(yǎng)親屬領(lǐng)取撫恤金的規(guī)定是因工死亡親屬撫恤金 ,按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%因工死亡親屬撫恤金 ,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。工人家屬死亡的有撫恤金嗎工人家屬死亡因工死亡親屬撫恤金 的,其家屬屬于因工死亡因工死亡親屬撫恤金 的勞動者,工人是靠家屬提供主要生活來源、無勞動能力的親屬,有撫恤金。供養(yǎng)親屬撫恤金按照工人家屬本人工資的一定比例發(fā)給工人,工人是其家屬配偶的,每月40%因工死亡親屬撫恤金 ;是其因工死亡親屬撫恤金 他親屬的,每月30%;其因工死亡親屬撫恤金 他。【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第三十九條第一款職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。 延伸閱讀 雙方都有責任誤工費怎么算 淘寶買家惡意索要紅包 辭職多長時間原單位還可追責 賠償義務(wù)機關(guān)有幾個 交通事故兩年后起訴 上一篇:揭陽交通傷殘八級賠償標準下一篇:逆向行駛法律法規(guī) 更多相關(guān)法律知識 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強險條例解釋 第二十三條_交強 ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護理費嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費先誰承擔 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請誤工費_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責任險哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費標準是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險賠償法律責任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負責,是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強險自己全責怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機全責自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽