【法律分析】

工傷是否構(gòu)成傷殘等級小骨折沒有住院算幾級傷殘 ，是按照工傷職工經(jīng)過視力，是否存在傷殘，影響勞動能力鑒定，對照國家標(biāo)準(zhǔn)確定，與是否住院沒有必然聯(lián)系。一般而言，骨折至少可以評定為十級傷殘，因為骨折部位和程度，以及治療方式，可能評定更高級別。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定小骨折沒有住院算幾級傷殘 的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定小骨折沒有住院算幾級傷殘 的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理小骨折沒有住院算幾級傷殘 的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

可以向鑒定機構(gòu)提交申請書小骨折沒有住院算幾級傷殘 ，工傷兩條肋骨骨折小骨折沒有住院算幾級傷殘 ，傷殘等級大約在10級左右小骨折沒有住院算幾級傷殘 ，具體的結(jié)果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結(jié)論。肋骨骨折在進行傷殘判定的時候，主要依據(jù)是其損傷的程度以及是否遺留后遺癥等情況來進行決定的。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者因工作原因受到傷害被認(rèn)定為工傷的，在傷情穩(wěn)定后影響勞動、生活的，可以申請勞動能力鑒定。工傷需要傷殘鑒定的，由工傷職工所在單位或其親屬填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定，并提供工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料。對于符合加鑒定條件的，勞動鑒定委員會提前通知用人單位及相關(guān)人員，鑒定的時間、地點、人員。勞動能力鑒定需要委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行喪失勞動能力的醫(yī)學(xué)診斷。勞動能力鑒定分為一到十級傷殘，分別對應(yīng)不同的傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)，其中，十級傷殘為最輕的傷殘等級。因工傷導(dǎo)致殘疾的工傷保險基金根據(jù)殘疾等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資，本人工資的計算標(biāo)準(zhǔn)是指職工近一年的平均工資。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇小骨折沒有住院算幾級傷殘 ；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

《工傷保險條例》 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

工傷沒住院是可以評級小骨折沒有住院算幾級傷殘 的。前提是小骨折沒有住院算幾級傷殘 ，一定要在申請工傷認(rèn)定后小骨折沒有住院算幾級傷殘 ，才可以向勞動局申請工傷等級鑒定。

輕微骨折可以評傷殘小骨折沒有住院算幾級傷殘 ，正常情況下小骨折沒有住院算幾級傷殘 ，骨折一般能評上10級，但是需要找專業(yè)鑒定機構(gòu)進行鑒定。

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度小骨折沒有住院算幾級傷殘 的等級鑒定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十二條，勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級小骨折沒有住院算幾級傷殘 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。