一、工程事故 死亡賠償標準 是什么? 《 工傷保險條例 》 第三十七條　職工因工死亡竣工驗收后工人死亡 ，其直系親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險 基金領(lǐng)取喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補助金竣工驗收后工人死亡 ： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 ; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。 傷殘 職工在 停工留薪期 內(nèi)因 工傷 導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。 二、工程事故賠償責任構(gòu)成要件是什么? 1、事故須發(fā)生建筑施工過程中。一項工程的建設一般包括勘察、設計、施工等一系列過程。作為整個建筑活動的一部分，施工過程主要包括建造和安裝兩方面內(nèi)容。建造是指對各類房屋建筑工程進行營造的行為。安裝主要是指與工程有關(guān)的線路、管道、設備的裝配及較大規(guī)模的裝修裝飾活動。人身傷亡只有發(fā)生在建造和安裝兩個工作環(huán)節(jié)的進行過程中，才構(gòu)成建筑施工事故賠償責任。如果不是在施工建設過程中，如工程竣工驗收后倒塌造成的人身傷亡和財產(chǎn)損害，不屬建筑施工事故的范圍。 2、事故須發(fā)生在建筑施工工作區(qū)域。這里的工作區(qū)域應作廣義的理解，即因建造、安裝等施工活動需要而必然到達的區(qū)域，包括施工現(xiàn)場、搬運建筑材料途中、拆裝運輸機械設備途中等。 3、事故受害人須為建筑工程的施工作業(yè)人員及其他工作人員。包括建筑企業(yè)或其他組織的職工、雇員、幫工、學徒工等，其根本特征是成為該企業(yè)或組織的成員并為工程建造、安裝提供個人勞務。 綜上所述，大型建筑工程在施工過程中，可能會發(fā)生一些安全事故，導致工人受傷。如果涉及到工人死亡。按照目前政策，工人家屬可以拿到一筆賠償款，其中一次性工亡 賠償金 按照年收入的二十倍執(zhí)行。當然，家屬索要賠償之前要進行 工傷鑒定 ，明確事故責任。

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一、工地死1人項目經(jīng)理責任是怎么規(guī)定竣工驗收后工人死亡 的?

項目經(jīng)理可能會構(gòu)成“重大責任事故罪”竣工驗收后工人死亡 ，犯本罪處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣竣工驗收后工人死亡 的，處三年以上七年以下有期徒刑。

《關(guān)于人民檢察院直接受理的侵犯公民民主權(quán)利、人身權(quán)利和瀆職案件立案標準的規(guī)定》，重大責任事故罪的結(jié)果表現(xiàn)為以下三種情形竣工驗收后工人死亡 ：

(1)致人死亡1人以上的：

(2)致人重傷3人以上的;

(3)造成直接經(jīng)濟損失5萬元以上的，或者經(jīng)濟損失雖不足規(guī)定數(shù)額，但情節(jié)嚴重，使生產(chǎn)、工作受到重大損害的。

二、在工地因工死亡的賠償標準是怎么規(guī)定的?

1、喪葬補助金標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

2、一次性工亡補助金(即工傷死亡賠償金)標準：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

3、供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

三、工人在工地死亡符合哪些情形才算工傷?

《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。