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下班途中出現(xiàn)意外公司賠償

在線問法 時間: 2023.02.05
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【法律依據(jù)】:《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,《工傷保險條例》第十四有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其下班途中出現(xiàn)意外公司賠償他情形。
員工在下班途中摔傷,用人單位如何賠償

【法律分析】:視情況而定。員工下班途中摔傷下班途中出現(xiàn)意外公司賠償 ,如果是交通事故下班途中出現(xiàn)意外公司賠償 的話下班途中出現(xiàn)意外公司賠償 ,且不是員工主要責(zé)任的話,可以申請工傷認定,享受工傷待遇賠償?shù)南掳嗤局谐霈F(xiàn)意外公司賠償 ;如果出現(xiàn)其它的意外,屬于員工自己責(zé)任的是無法認定為工傷的,用人單位不用承擔(dān)賠償?shù)?。工傷范圍是工傷認定的前提,一般由法律直接規(guī)定。賠償一般包括以下項目:受害人受傷未致殘的,醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等。受害人因傷致殘的,醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,精神損害賠償金以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費等。

【法律依據(jù)】:《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

員工下班途中發(fā)生交通事故,我們公司需要如何賠償??

上班途中發(fā)生交通事故下班途中出現(xiàn)意外公司賠償 的賠償下班途中出現(xiàn)意外公司賠償 :

1.交通事故賠償已給付下班途中出現(xiàn)意外公司賠償 了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼)。

2、交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費,已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的,工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。

《工傷保險條例》第十四有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其下班途中出現(xiàn)意外公司賠償 他情形。

下班途中意外摔傷單位怎么補償

員工下班途中出現(xiàn)意外下班途中出現(xiàn)意外公司賠償 ,如果是交通事故的話下班途中出現(xiàn)意外公司賠償 ,且不是員工主要責(zé)任的話,可以申請工傷認定,享受工傷待遇的;如果出現(xiàn)其它的意外,屬于員工自己責(zé)任的是無法認定為工傷的,用人單位不用承擔(dān)賠償?shù)摹?/p>

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其下班途中出現(xiàn)意外公司賠償 他情形。

員工下班途中出交通事故,單位要怎么賠償?

員工下班途中出交通事故下班途中出現(xiàn)意外公司賠償 ,如果不負事故下班途中出現(xiàn)意外公司賠償 的主要責(zé)任或者全部責(zé)任下班途中出現(xiàn)意外公司賠償 ,就屬于工傷,單位要賠償所有損失。

如果負事故的主要責(zé)任,就不屬于工傷,單位不會賠償任何損失。

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷下班途中出現(xiàn)意外公司賠償 :

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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