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下班途中死亡公司賠償嗎

在線問法 時間: 2024.04.12
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員工下班途中遇車禍死亡,公司該如何賠償?

1、員工下班途中遇車禍死亡下班途中死亡公司賠償嗎 ,本人負(fù)主要責(zé)任,按 工傷保險條例 的規(guī)定,是無法 認(rèn)定為工傷 的,公司支付非因工死亡的待遇就可以的。 2、《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的下班途中死亡公司賠償嗎 ; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 3、《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》 十、職工(含 離退休人員 )因病或 非因工負(fù)傷 死亡,發(fā)給喪葬補(bǔ)助費,供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金(或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費)、一次性撫恤金。 喪葬補(bǔ)助費的標(biāo)準(zhǔn):3個月工資(月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計,下同); 供應(yīng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn):6個月工資; 一次性 撫恤金標(biāo)準(zhǔn) :在職職工6個月工資;離退休人員3個月工資。 已參加 社會養(yǎng)老保險 的離退休人員死亡,由當(dāng)?shù)厣鐣kU機(jī)構(gòu)按養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇;在職職工因病或非因工負(fù)傷死亡,除有規(guī)定納入社會保險支付的地方外,由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇。

工廠下班途中死亡怎么賠?

工廠下班途中死亡要看屬于什么情形下班途中死亡公司賠償嗎 ,如果是遭受交通事故且自己不負(fù)主責(zé)以上責(zé)任下班途中死亡公司賠償嗎 ,則構(gòu)成工傷;

如果工廠有繳納社保下班途中死亡公司賠償嗎 ,工亡待遇由工傷保險基金承擔(dān),如果沒有繳納社保,則由工廠或者勞務(wù)派遣公司承擔(dān)、工廠承擔(dān)連帶責(zé)任(如果是勞務(wù)派遣員工)。

工廠下班途中死亡不符合《工傷保險條例》第十四條第六項情形的,不構(gòu)成工傷,工廠不承擔(dān)責(zé)任;但也要區(qū)分死亡是否在下班前就突發(fā)疾病所致,看是否符合《工傷保險條例》第十五條的第一項情形;如果是也構(gòu)成工傷,待遇同上;

除此之外的不構(gòu)成工傷,工廠不承擔(dān)賠償責(zé)任。

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

下班后單方事故死亡除工傷還賠償嗎?

工人下班后死亡的原則上不屬于工傷下班途中死亡公司賠償嗎 ,因此不能按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)予以賠償下班途中死亡公司賠償嗎 ,但是公司出于人道主義考慮可以適當(dāng)給予一定的死亡撫恤金作為經(jīng)濟(jì)賠償,符合法律規(guī)定的工傷可以獲得工傷賠償,但是必須符合工作中受傷的條件要求才能夠認(rèn)定。

員工下班后死亡的賠償要視情況而定,如果是上下班途中發(fā)生交通事故,且對方承擔(dān)主要責(zé)任以上的,這有可能被認(rèn)定為工傷死亡。

根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。如果不構(gòu)成工亡,則屬于非因工死亡,可以享受:

1、喪葬費:一般為本企業(yè)職工月平均工資的3個月。

2、一次性救濟(jì)金:其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人6個月工資下班途中死亡公司賠償嗎 ;2人者,為死者本人9個月工資;3人或3人以上者,為死者本人12個月工資等。

工傷可以申請法律援助,公民有下列事項,沒有委托代理人或辯護(hù)人的,可以申請法律援助或由人民法院指定辯護(hù):

1、依法請求國家賠償?shù)摹?/p>

2、請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的。

3、請求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金的。

4、請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的。

5、請求支付勞動報酬的。

6、主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的。

7、因醫(yī)療事故、交通事故、工傷事故造成的人身損害賠償案件。

8、因家庭暴力、虐待、重婚等,受害人要求離婚及人身損害賠償案件。

9、犯罪嫌疑人在被偵查機(jī)關(guān)第一次詢問后或者采取強(qiáng)制措施之日起,因經(jīng)濟(jì)困難沒有聘請律師的。

10、公訴案件中的被害人及其法定代理人或者近親屬,自案件移送審查起訴之日起,因經(jīng)濟(jì)困難沒有委托訴訟代理人的。

11、自訴案件的自訴人及其法定代理人,自案件被人民法院受理之日起,因經(jīng)濟(jì)困難沒有委托訴訟代理人的。

下班后上下班途中死亡如何賠償?

下班后下班途中死亡公司賠償嗎 ,由于工作原因死亡的下班途中死亡公司賠償嗎 ,屬于工傷,可以享受 工傷保險待遇 。職工因工死亡,其近親屬可以定從 工傷保險基金 領(lǐng)取 喪葬補(bǔ)助金 、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。但是若是職工下班后由于自身疾病的原因死亡的,是沒有賠償?shù)??!豆kU條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資下班途中死亡公司賠償嗎 ; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定下班途中死亡公司賠償嗎 ; (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

工人下班后死亡公司怎么賠償?

員工下班后死亡下班途中死亡公司賠償嗎 的賠償要視情況而定下班途中死亡公司賠償嗎 ,如果是上下班途中發(fā)生交通事故,且對方承擔(dān)主要責(zé)任以上的,這有可能被認(rèn)定為工傷死亡。

根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。如果不構(gòu)成工亡,則屬于非因工死亡,可以享受:

1、喪葬費:一般為本企業(yè)職工月平均工資的3個月。

2、一次性救濟(jì)金:其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人6個月工資;2人者,為死者本人9個月工資;3人或3人以上者,為死者本人12個月工資等。

工傷可以申請法律援助,公民有下列事項,沒有委托代理人或辯護(hù)人的,可以申請法律援助或由人民法院指定辯護(hù):

1、依法請求國家賠償?shù)摹?/p>

2、請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的。

3、請求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金的。

4、請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的。

5、請求支付勞動報酬的。

6、主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的。

7、因醫(yī)療事故、交通事故、工傷事故造成的人身損害賠償案件。

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