一次性傷殘補(bǔ)助金手續(xù)辦好后一般30天到賬。 一次性工傷醫(yī)藥補(bǔ)助金是指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘一次性醫(yī)療補(bǔ)助金多久能下來 ，經(jīng)工傷職工本人提出一次性醫(yī)療補(bǔ)助金多久能下來 ，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的。

法律分析

一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇的一種，是對(duì)因工傷致殘的勞動(dòng)者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定的傷殘等級(jí)，最多為傷殘職工本人27個(gè)月的工資。 本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月繳費(fèi)工資.本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。由用人單位一次性支付的工傷醫(yī)藥補(bǔ)助金額，一般來說，各地方工傷保險(xiǎn)行政部門會(huì)有自己的工作流程，如果向工傷保險(xiǎn)行政部門申報(bào)的材料齊全，正常情況下，三十天以內(nèi)勞動(dòng)部門會(huì)處理完畢。一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇的一種，是對(duì)因工傷致殘的勞動(dòng)者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定的傷殘等級(jí)，最多為傷殘職工本人27個(gè)月的工資。職工因工致殘?jiān)u定傷殘等級(jí)后，享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇。鑒定完一個(gè)月左右，會(huì)把錢打到單位的賬戶上，然后由單位轉(zhuǎn)交給你。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

法律分析一次性醫(yī)療補(bǔ)助金多久能下來 ：一次性傷殘補(bǔ)助金一般一個(gè)月內(nèi)可以到賬。

傷殘補(bǔ)助金是職工在受到工傷時(shí)根據(jù)相應(yīng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金多久能下來 的工傷等級(jí)享受的由工傷保險(xiǎn)基金(沒有上工傷保險(xiǎn)的由單位)支付的傷殘待遇一次性醫(yī)療補(bǔ)助金多久能下來 ，數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資一次性醫(yī)療補(bǔ)助金多久能下來 ，而且是一次性支付。

工傷社保局賠償一次性傷殘補(bǔ)_助金一般是在勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系以后一次性醫(yī)療補(bǔ)助金多久能下來 ，由用人單位一次性支付給勞動(dòng)者本人，一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)在三十日內(nèi)到帳。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

解除勞動(dòng)合同之后各地方工傷保險(xiǎn)行政部門會(huì)根據(jù)申請(qǐng)人向工傷保險(xiǎn)行政部門申報(bào)的材料一次性醫(yī)療補(bǔ)助金多久能下來 ，于三十天以內(nèi)處理完畢。一般在三個(gè)月內(nèi)可以到賬。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇一次性醫(yī)療補(bǔ)助金多久能下來 ，是解除勞動(dòng)合同的工傷待遇。如果鑒定機(jī)構(gòu)已經(jīng)出具鑒定結(jié)論，可以要求支付一次性的傷殘補(bǔ)助金。

法律分析

依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，因工傷發(fā)生的終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付。并且，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。在勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。對(duì)于一次性醫(yī)療補(bǔ)助金多久能到賬，現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)并沒有明確。一般各地方工傷保險(xiǎn)行政部門會(huì)根據(jù)工作流程，在申請(qǐng)人向工傷保險(xiǎn)行政部門申報(bào)的材料齊全的情況下，勞動(dòng)部門會(huì)三十天以內(nèi)處理完畢。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十三條用人單位依法終止工傷職工的勞動(dòng)合同的，除依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

一、醫(yī)療補(bǔ)助金如何發(fā)放

(一)醫(yī)療補(bǔ)助金可以去社保部門一次性醫(yī)療補(bǔ)助金多久能下來 ，也可以委托單位代領(lǐng)。勞動(dòng)者獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金一次性醫(yī)療補(bǔ)助金多久能下來 的前提條件必須是勞動(dòng)者屬于工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金多久能下來 ，因?yàn)樵撡r償項(xiàng)目是法定一次性醫(yī)療補(bǔ)助金多久能下來 的工傷待遇一次性醫(yī)療補(bǔ)助金多久能下來 ，必須以構(gòu)成工傷為前提。辦理好工傷鑒定后，根據(jù)自己情況確定如何領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助金。

(二)職工因工作遭受傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇?！÷毠ぶ委煿麘?yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

二、個(gè)人醫(yī)療補(bǔ)助金怎么領(lǐng)取

(一)領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助金，需要攜帶失業(yè)證，到當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)填寫“失業(yè)人員住院申請(qǐng)表”;在住院后的三日內(nèi)，失業(yè)人員家屬持住院申請(qǐng)表給所在醫(yī)院審核，然后失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)還要審核。注意：沒有按指定時(shí)間申報(bào)的，過期不予受理。相關(guān)期限還需根據(jù)傷病程度來看。當(dāng)然，企業(yè)也有支付醫(yī)療補(bǔ)助金的義務(wù)。職工患病或是非因工負(fù)傷，勞動(dòng)合同未到期的，需根據(jù)規(guī)則支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

三、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金多長時(shí)間到賬戶

一般來說，各地方工傷保險(xiǎn)部門會(huì)有自己的工作流程，如果向工傷保險(xiǎn)部門申報(bào)的材料齊全，正常情況下，三十天以內(nèi)勞動(dòng)部門會(huì)處理完畢。可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行咨詢。

30天一次性醫(yī)療補(bǔ)助金多久能下來 ，一般情況下，如果達(dá)到一次性醫(yī)療補(bǔ)助金多久能下來 了傷殘等級(jí)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金多久能下來 的，那么工傷勞動(dòng)者就可以向社保申請(qǐng)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，審核撥付時(shí)間通常是30天。如果單位沒有參加工傷保險(xiǎn)，得到傷殘等級(jí)后，可以得到一次性傷殘補(bǔ)助金。勞動(dòng)合同結(jié)束，或勞動(dòng)者本人提出解除合同一次性醫(yī)療補(bǔ)助金多久能下來 的，單位要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律分析

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)償金是解除勞動(dòng)合同時(shí)由社保支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金多久能下來 的，理論上解除勞動(dòng)合同當(dāng)月就可以拿到，實(shí)際履行的時(shí)候因?yàn)槭巧绫０彦X打到單位賬戶上，單位再將錢轉(zhuǎn)給職工本人，時(shí)間可能會(huì)延長些。一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇的一種，是對(duì)因工傷致殘的勞動(dòng)者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定的傷殘等級(jí)，最多為傷殘職工本人27個(gè)月的工資。職工因工致殘?jiān)u定傷殘等級(jí)后，享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇。鑒定完一個(gè)月左右，會(huì)把錢打到單位的賬戶上，然后由單位轉(zhuǎn)交給自己。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)由單位支付給員工的。那么時(shí)效性是針對(duì)以此產(chǎn)生糾紛，單位拒絕支付員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效。時(shí)效性為一年。即員工在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后一年內(nèi)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷認(rèn)定之后一般在一到六個(gè)月一次性醫(yī)療補(bǔ)助金多久能下來 的時(shí)間內(nèi)能拿到賠償。工傷鑒定后工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用在完成工傷鑒定，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金支付費(fèi)用后，一個(gè)月左右可以到公司賬戶，然后員工具體多久拿到賠償，取決于公司一次性醫(yī)療補(bǔ)助金多久能下來 的效率。