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公司繳納社保不足額

在線問法 時間: 2024.02.09
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法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù),《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金,公司社保不足額繳納,可以起訴嗎用人單位未足額繳納社保公司繳納社保不足額,主要是指單位雖然按照規(guī)定按時為職工繳納社保公司繳納社保不足額,但是沒有按照社保法規(guī)定的繳費基數(shù)足額繳納公司繳納社保不足額,或是降低繳費基數(shù)進(jìn)行繳納的情形,這種情況當(dāng)然是可以起訴用人單位賠償損失的。
公司社保不足額繳納,可以起訴嗎

用人單位未足額繳納社保公司繳納社保不足額 ,主要是指單位雖然按照規(guī)定按時為職工繳納社保公司繳納社保不足額 ,但是沒有按照社保法規(guī)定的繳費基數(shù)足額繳納公司繳納社保不足額 ,或是降低繳費基數(shù)進(jìn)行繳納的情形,這種情況當(dāng)然是可以起訴用人單位賠償損失的。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民事訴訟法》

第六十五條當(dāng)事人對自己提出的主張應(yīng)當(dāng)及時提供證據(jù)。人民法院根據(jù)當(dāng)事人的主張和案件審理情況,確定當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供的證據(jù)及其期限。當(dāng)事人在該期限內(nèi)提供證據(jù)確有困難的,可以向人民法院申請延長期限,人民法院根據(jù)當(dāng)事人的申請適當(dāng)延長。當(dāng)事人逾期提供證據(jù)的,人民法院應(yīng)當(dāng)責(zé)令其說明理由;拒不說明理由或者理由不成立的,人民法院根據(jù)不同情形可以不予采納該證據(jù),或者采納該證據(jù)但予以訓(xùn)誡、罰款。

第六十六條人民法院收到當(dāng)事人提交的證據(jù)材料,應(yīng)當(dāng)出具收據(jù),寫明證據(jù)名稱、頁數(shù)、份數(shù)、原件或者復(fù)印件以及收到時間等,并由經(jīng)辦人員簽名或者蓋章。

《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金;職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入個人賬戶。社保法對于繳費基數(shù)的規(guī)定是非常明確的,從各個地方的規(guī)定來看,基本上都是參照社保法的規(guī)定,制定本地的實施條例。按照各地實施條例的規(guī)定,單位繳費按照單位職工工資總額作為繳費基數(shù),職工個人按照本人實際工資作為繳費基數(shù)。當(dāng)本人實際工資低于上年度職工月平均工資的60%時,按照上年度職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù);當(dāng)本人實際工資高于上年度職工月平均工資的300%時,按照上年度職工月平均工資的300%作為繳費基數(shù),高出部分不計算為繳費基數(shù)。

單位沒有足額繳納社保怎么辦

法律分析:我國社保分為城鎮(zhèn)職工社會保險、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)社會保險、城鎮(zhèn)居民社會保險、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險等類型。從構(gòu)成看公司繳納社保不足額 ,城鎮(zhèn)職工社會保險包括五險(若生育險并入醫(yī)療險,則四險);城鎮(zhèn)靈活就業(yè)社會保險只包括兩險(不用繳納生育保險、工傷保險、失業(yè)保險),靈活就業(yè)人員可自愿參加職工基本養(yǎng)老保險;城鎮(zhèn)居民社會保險是指城鎮(zhèn)居民享受的社會保險。繳費目的、繳費方式以及領(lǐng)取金額均不相同。用人單位沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費,應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任:

1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。

2、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。

3、承擔(dān)工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用。

4、承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用。

5、賠償給勞動者造成的其它費用。如因用人單位欠繳社會保險費,致使不能及時轉(zhuǎn)移檔案而影響勞動者重新就業(yè)的工資損失等等。 如果因用人單位未為勞動者辦理社會保險產(chǎn)生糾紛,勞動者要求賠償損失的,可以直接向人民法院起訴。

法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》

第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。

個人依法享受社會保險待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業(yè)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃。

國家多渠道籌集社會保險資金??h級以上人民政府對社會保險事業(yè)給予必要的經(jīng)費支持。

第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

第八十九條 社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員有下列行為之一的,由社會保險行政部門責(zé)令改正;給社會保險基金、用人單位或者個人造成損失的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任;對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其公司繳納社保不足額 他直接責(zé)任人員依法給予處分:

(一)未履行社會保險法定職責(zé)的;

(二)未將社會保險基金存入財政專戶的;

(三)克扣或者拒不按時支付社會保險待遇的;

(四)丟失或者篡改繳費記錄、享受社會保險待遇記錄等社會保險數(shù)據(jù)、個人權(quán)益記錄的;

(五)有違反社會保險法律、法規(guī)的其公司繳納社保不足額 他行為的。

公司未給員工足額繳納社保會承擔(dān)什么責(zé)任

公司未給員工足額繳納社保會承擔(dān)以下責(zé)任:造成勞動者損失的公司繳納社保不足額 ,承擔(dān)賠償責(zé)任公司繳納社保不足額 ;由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起加收滯納金;承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用;構(gòu)成犯罪的,依法承擔(dān)刑事責(zé)任;其公司繳納社保不足額 他。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法全文》第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

公司不足額繳納社保怎么處罰

1、賠償勞動者少得或者未得公司繳納社保不足額 的失業(yè)保險金損失。

2、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。

3、承擔(dān)工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用。

4、承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用。

5、賠償給勞動者造成的其它費用。如因用人單位欠繳社會保險費公司繳納社保不足額 ,致使不能及時轉(zhuǎn)移檔案而影響勞動者重新就業(yè)的工資損失等等。如果因用人單位未為勞動者辦理社會保險產(chǎn)生糾紛公司繳納社保不足額 ,勞動者要求賠償損失的,可以直接向人民法院起訴。

法律依據(jù)公司繳納社保不足額 :

《中華人民共和國社會保險法》第八十六條第一款用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。

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北京交通事故律師-許瑞林

04-10 18:48

公司繳納社保不足額

法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù),《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

02-12 16:55

公司沒有繳納社保怎么賠償

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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

案件走到法院,并不意味著一定要判決,以訴促調(diào)也能做到一別兩寬,各生歡喜。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

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北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:30