社??梢宰匪荻嗑?/h1>
違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的,自行為終社??梢宰匪荻嗑昧酥掌鹩?jì)算,法律依據(jù)實(shí)施《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定第二條參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社??梢宰匪荻嗑玫膫€(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí),累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿十五年,未交社保追訴期是多久勞動(dòng)保障監(jiān)察部門對(duì)違反勞動(dòng)法規(guī)行為的追訴期為兩年社保可以追溯多久,社保補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)追溯期根據(jù)北京保險(xiǎn)協(xié)會(huì)京保協(xié)發(fā)(2010)67號(hào)文件精神,各壽險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)的費(fèi)用補(bǔ)償型保險(xiǎn)(包括社保補(bǔ)充團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)、附加門急診團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)、附加住院團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)、附加生育團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn))生效日期不允許追溯。
企業(yè)未足額幫員工繳納社保,員工可以追溯多少長(zhǎng)時(shí)間的補(bǔ)繳?企業(yè)未足額幫員工繳納社保,員工可以追溯從實(shí)際勞動(dòng)雇用關(guān)系正式確認(rèn)或勞動(dòng)合同起始日開始到勞動(dòng)合同終止之日起。法律依據(jù)實(shí)施《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定第二條參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社保可以追溯多久
的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí),累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿十五年。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年的,可以一次性繳費(fèi)至滿十五年。第三條參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡后,累計(jì)繳費(fèi)不足十五年(含依照第二條規(guī)定延長(zhǎng)繳費(fèi))的,可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡后,累計(jì)繳費(fèi)不足十五年(含依照第二條規(guī)定延長(zhǎng)繳費(fèi)),且未轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的,個(gè)人可以書面申請(qǐng)終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)書面告知其轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的權(quán)利以及終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的后果,經(jīng)本人書面確認(rèn)后,終止其職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,并將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。
未交社保追訴期是多久
勞動(dòng)保障監(jiān)察部門對(duì)違反勞動(dòng)法規(guī)行為的追訴期為兩年社??梢宰匪荻嗑?
;兩年之外的違法行為,除非該行為處于持續(xù)狀態(tài),否則勞動(dòng)保障監(jiān)察部門沒有權(quán)利管理。
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第20條規(guī)定:
“違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報(bào)、投訴的,勞動(dòng)保障行政部門不再查處。前款規(guī)定的期限,自違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計(jì)算;違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的,自行為終社??梢宰匪荻嗑?
了之日起計(jì)算?!?/p>
從該條的規(guī)定可以看出,勞動(dòng)保障監(jiān)察部門對(duì)違反勞動(dòng)法規(guī)行為的追訴期為兩年;兩年之外的違法行為,除非該行為處于持續(xù)狀態(tài),否則勞動(dòng)保障監(jiān)察部門沒有權(quán)利管理。
社保補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)追溯期根據(jù)北京保險(xiǎn)協(xié)會(huì)京保協(xié)發(fā)(2010)67號(hào)文件精神,各壽險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)的費(fèi)用補(bǔ)償型保險(xiǎn)(包括社保補(bǔ)充團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)、附加門急診團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)、附加住院團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)、附加生育團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn))生效日期不允許追溯??紤]目前具體的業(yè)務(wù)情況,公司特做如下通知,請(qǐng)各部門及時(shí)做好與客戶的溝通工作,并嚴(yán)格執(zhí)行。通知社??梢宰匪荻嗑?
:1、2011年2月20日前公司受理的2011年度社保補(bǔ)充團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)保險(xiǎn)起期允許追溯至2011年1月1日。
2、附加門急診團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)、附加住院團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)、附加生育團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)和2011年2月20日后交單的社保補(bǔ)充團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)保險(xiǎn)期間均不允許追溯。業(yè)務(wù)人員交單的日期不得晚于投保生效日。
3、附加門急診團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)、附加住院團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)、附加生育團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)保全業(yè)務(wù)保險(xiǎn)期間不允許追溯,社保補(bǔ)充團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)保全保險(xiǎn)期間追溯期為1個(gè)月。
根據(jù)你的問(wèn)題,如果4月份入職時(shí)你的單位已經(jīng)為其社??梢宰匪荻嗑?
他員工統(tǒng)一投保的補(bǔ)充醫(yī)療社??梢宰匪荻嗑?
了,就可以進(jìn)行增人的保全處理,當(dāng)然起保是從4月開始,入職前的看病費(fèi)用肯定是不予保險(xiǎn)的。
單位繳納社??梢杂馄诙嗑?/strong> 單位繳納社??梢杂馄诙嗑?/p>
單位繳納社??梢杂馄诙嗑蒙绫?梢宰匪荻嗑?
,一般正式的員工公司是會(huì)幫員工繳納社保的,但是有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)單位繳納社保逾期的現(xiàn)象,那么假如單位繳納社保逾期可以逾期多久呢?以下分享單位繳納社??梢杂馄诙嗑?。
單位繳納社??梢杂馄诙嗑?
法律分析:?jiǎn)挝焕U納社保是不可以逾期的。根據(jù)社??梢宰匪荻嗑?
我國(guó)社保法的規(guī)定,用人單位應(yīng)該自行按時(shí)并足額為在職職工繳納社保,除社保可以追溯多久
了不可抗力等法律認(rèn)可的理由之外,用人單位不能緩繳或不為職工繳社保。如果在職職工發(fā)現(xiàn)所在單位沒有按時(shí)為自己繳納社保,可以向當(dāng)?shù)厣绫>滞对V。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
單位繳納社??梢杂馄诙嗑?
一、單位欠繳社保怎么辦
1、如果用人單位未繳社保,勞動(dòng)者可以直接向勞動(dòng)監(jiān)察部門或社保中心投訴。
2、對(duì)于因用人單位未繳社保而導(dǎo)致的勞動(dòng)者醫(yī)療費(fèi)、生育費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等損失的,勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)仲裁、訴至法院。
需要注意的是:勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
二、社保的概念
社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。所以,在討論社會(huì)保險(xiǎn)的歷史時(shí)就不能把社會(huì)保險(xiǎn)從社會(huì)保障中抽出來(lái)。
社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金,對(duì)參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的。
社會(huì)保險(xiǎn)主要是通過(guò)籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金,并在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予必要的幫助,社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者提供的是基本生活保障。
只要?jiǎng)趧?dòng)者符合享受社會(huì)保險(xiǎn)的條件,即或者與用人單位建立社??梢宰匪荻嗑?
了勞動(dòng)關(guān)系,或者已按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),即可享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度中的核心內(nèi)容。
相信大家看到這里,應(yīng)該知道了,如果所在的單位欠繳社保,那么您可以選擇去勞動(dòng)監(jiān)察部門或者社保中心投訴
單位繳納社??梢杂馄诙嗑?
一、 單位不按時(shí)交社保怎么辦?
單位不按時(shí)交社保會(huì)有處罰。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十三條 繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金,由社保部門管理。
二、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》有關(guān)社保繳納的規(guī)定
第二十三條 繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記,或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正。
情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的`罰款。
第二十四條 繳費(fèi)單位違反有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)的法律、行政法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,偽造、變?cè)?、故意毀滅有關(guān)賬冊(cè)、材料,或者不設(shè)賬冊(cè),致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)無(wú)法確定的,除依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰、紀(jì)律處分、刑事處罰外。
依照本條例第十條的規(guī)定征繳;遲延繳納的,由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)依照第十三條的規(guī)定決定加收滯納金,并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上20000元以下的罰款。
第二十五條 繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人對(duì)勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)的處罰決定不服的,可以依法申請(qǐng)復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的,可以依法提起訴訟。
對(duì)于社保的具體繳納情況,一方面是需要由用人單位根據(jù)職工的基數(shù)來(lái)進(jìn)行繳納處理的,另一方面也是需要根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定來(lái)進(jìn)行判決處理的,如果對(duì)相關(guān)情況的認(rèn)定不清楚的,可以咨詢律師來(lái)進(jìn)行合法的界定,避免法律適用錯(cuò)誤。
社保補(bǔ)繳只能追訴2年嗎【法律分析】
1、2年的時(shí)效還是要適用的。
2、公司未繳納社保的持續(xù)行為超過(guò)2年社??梢宰匪荻嗑?
,要從違法之日起補(bǔ)繳。
3、社保部門追訴時(shí)社??梢宰匪荻嗑?
,未繳納的社保行為終了超過(guò)2年,那么已經(jīng)超過(guò)時(shí)效。
4、出于維護(hù)職工權(quán)利,對(duì)于超過(guò)時(shí)效的情形,勞動(dòng)者能夠提供佐證材料的,公司還是要補(bǔ)繳的。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》
第二十條 違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報(bào)、投訴的,勞動(dòng)保障行政部門不再查處。前款規(guī)定的期限,自違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計(jì)算;違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的,自行為終了之日起計(jì)算。
第二十二條 勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)建立用人單位勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案。用人單位有重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的,由有關(guān)的勞動(dòng)保障行政部門向社會(huì)公布。
社??ㄓ行诙嗑?/strong>不一定,需要具體問(wèn)題具體分析。
1、16周歲以下,社??ǖ挠行谝话銥?年;
2、16周歲到26周歲,社保卡的有效期一般為10年;
3、26周歲以上,60周歲以下,社保卡的有效期一般為20年;
4、60周歲以上的參保人,社??ǖ挠行谝话銥殚L(zhǎng)期有效。
法律分析社保可以追溯多久
:需要具體問(wèn)題具體分析。中華人民共和國(guó)社會(huì)保障卡是指由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一規(guī)劃,由各地人力資源和社會(huì)保障部門面向社會(huì)發(fā)行,用于人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的集成電路(IC)卡。社保卡過(guò)期只是卡片失效,并不是說(shuō)社??梢宰匪荻嗑?
我們的社保賬戶失效社??梢宰匪荻嗑?
了。我們繳納的社保金額是進(jìn)入社保賬戶,社保賬戶不會(huì)失效,還可正常繳納和使用。但是由于日常醫(yī)保是通過(guò)社??ㄆ@個(gè)媒介,當(dāng)社??ㄆ^(guò)期,媒介失去社??梢宰匪荻嗑?
了,此時(shí)過(guò)期的社??ㄊ遣荒苜?gòu)藥、看病、領(lǐng)取養(yǎng)老金等等。
1、16周歲以下,社??ǖ挠行谝话銥?年;
2、16周歲到26周歲,社??ǖ挠行谝话銥?0年;
3、26周歲以上,60周歲以下,社??ǖ挠行谝话銥?0年;
4、60周歲以上的參保人,社??ǖ挠行谝话銥殚L(zhǎng)期有效。
社??〒Q卡需要提供如下資料社??梢宰匪荻嗑?
:
1、本人辦理需要提供身份證原件(身份證復(fù)印件);
2、委托人辦理需要提供委托書、委托人身份證(復(fù)印件)、辦理人身份證(復(fù)印件);
3、需要提供二代身份證的照片電子版。
可以通過(guò)以下途徑查詢社??ㄓ行冢?/p>
1、帶上個(gè)人有效身份證件到當(dāng)?shù)厣绫>植樵儯?/p>
2、有綁定微信公眾號(hào)或支付寶的,可以登錄查詢,有電子版社???;
3、直接撥打社保服務(wù)熱線12333,核實(shí)身份后查詢。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三條 社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、?;尽⒍鄬哟?、可持續(xù)的方針,社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。
第四條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。第八條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù),負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)登記、個(gè)人權(quán)益記錄、社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付等工作。
社保能補(bǔ)繳多久之前的【法律分析】社??梢宰匪荻嗑?
:社保一般可以補(bǔ)繳近三個(gè)月社??梢宰匪荻嗑?
的社??梢宰匪荻嗑?
,但是只要能證明勞動(dòng)關(guān)系社??梢宰匪荻嗑?
,無(wú)年限限制,無(wú)論多久都可以補(bǔ)繳。補(bǔ)繳社保的,應(yīng)帶職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表等到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳。
【法律依據(jù)】社保可以追溯多久
:《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第六十三條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
【溫馨提示】
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用人單位辱罵員工要求賠償
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企業(yè)未足額幫員工繳納社保,員工可以追溯從實(shí)際勞動(dòng)雇用關(guān)系正式確認(rèn)或勞動(dòng)合同起始日開始到勞動(dòng)合同終止之日起。法律依據(jù)實(shí)施《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定第二條參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社保可以追溯多久 的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí),累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿十五年。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年的,可以一次性繳費(fèi)至滿十五年。第三條參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡后,累計(jì)繳費(fèi)不足十五年(含依照第二條規(guī)定延長(zhǎng)繳費(fèi))的,可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡后,累計(jì)繳費(fèi)不足十五年(含依照第二條規(guī)定延長(zhǎng)繳費(fèi)),且未轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的,個(gè)人可以書面申請(qǐng)終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)書面告知其轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的權(quán)利以及終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的后果,經(jīng)本人書面確認(rèn)后,終止其職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,并將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。
未交社保追訴期是多久
勞動(dòng)保障監(jiān)察部門對(duì)違反勞動(dòng)法規(guī)行為的追訴期為兩年社??梢宰匪荻嗑? ;兩年之外的違法行為,除非該行為處于持續(xù)狀態(tài),否則勞動(dòng)保障監(jiān)察部門沒有權(quán)利管理。
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第20條規(guī)定:
“違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報(bào)、投訴的,勞動(dòng)保障行政部門不再查處。前款規(guī)定的期限,自違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計(jì)算;違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的,自行為終社??梢宰匪荻嗑? 了之日起計(jì)算?!?/p>
從該條的規(guī)定可以看出,勞動(dòng)保障監(jiān)察部門對(duì)違反勞動(dòng)法規(guī)行為的追訴期為兩年;兩年之外的違法行為,除非該行為處于持續(xù)狀態(tài),否則勞動(dòng)保障監(jiān)察部門沒有權(quán)利管理。
社保補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)追溯期根據(jù)北京保險(xiǎn)協(xié)會(huì)京保協(xié)發(fā)(2010)67號(hào)文件精神,各壽險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)的費(fèi)用補(bǔ)償型保險(xiǎn)(包括社保補(bǔ)充團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)、附加門急診團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)、附加住院團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)、附加生育團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn))生效日期不允許追溯??紤]目前具體的業(yè)務(wù)情況,公司特做如下通知,請(qǐng)各部門及時(shí)做好與客戶的溝通工作,并嚴(yán)格執(zhí)行。通知社??梢宰匪荻嗑? :1、2011年2月20日前公司受理的2011年度社保補(bǔ)充團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)保險(xiǎn)起期允許追溯至2011年1月1日。
2、附加門急診團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)、附加住院團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)、附加生育團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)和2011年2月20日后交單的社保補(bǔ)充團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)保險(xiǎn)期間均不允許追溯。業(yè)務(wù)人員交單的日期不得晚于投保生效日。
3、附加門急診團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)、附加住院團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)、附加生育團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)保全業(yè)務(wù)保險(xiǎn)期間不允許追溯,社保補(bǔ)充團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)保全保險(xiǎn)期間追溯期為1個(gè)月。
根據(jù)你的問(wèn)題,如果4月份入職時(shí)你的單位已經(jīng)為其社??梢宰匪荻嗑? 他員工統(tǒng)一投保的補(bǔ)充醫(yī)療社??梢宰匪荻嗑? 了,就可以進(jìn)行增人的保全處理,當(dāng)然起保是從4月開始,入職前的看病費(fèi)用肯定是不予保險(xiǎn)的。
單位繳納社??梢杂馄诙嗑?/strong>單位繳納社??梢杂馄诙嗑?/p>
單位繳納社??梢杂馄诙嗑蒙绫?梢宰匪荻嗑? ,一般正式的員工公司是會(huì)幫員工繳納社保的,但是有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)單位繳納社保逾期的現(xiàn)象,那么假如單位繳納社保逾期可以逾期多久呢?以下分享單位繳納社??梢杂馄诙嗑?。
單位繳納社??梢杂馄诙嗑?
法律分析:?jiǎn)挝焕U納社保是不可以逾期的。根據(jù)社??梢宰匪荻嗑? 我國(guó)社保法的規(guī)定,用人單位應(yīng)該自行按時(shí)并足額為在職職工繳納社保,除社保可以追溯多久 了不可抗力等法律認(rèn)可的理由之外,用人單位不能緩繳或不為職工繳社保。如果在職職工發(fā)現(xiàn)所在單位沒有按時(shí)為自己繳納社保,可以向當(dāng)?shù)厣绫>滞对V。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
單位繳納社??梢杂馄诙嗑?
一、單位欠繳社保怎么辦
1、如果用人單位未繳社保,勞動(dòng)者可以直接向勞動(dòng)監(jiān)察部門或社保中心投訴。
2、對(duì)于因用人單位未繳社保而導(dǎo)致的勞動(dòng)者醫(yī)療費(fèi)、生育費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等損失的,勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)仲裁、訴至法院。
需要注意的是:勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
二、社保的概念
社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。所以,在討論社會(huì)保險(xiǎn)的歷史時(shí)就不能把社會(huì)保險(xiǎn)從社會(huì)保障中抽出來(lái)。
社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金,對(duì)參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的。
社會(huì)保險(xiǎn)主要是通過(guò)籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金,并在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予必要的幫助,社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者提供的是基本生活保障。
只要?jiǎng)趧?dòng)者符合享受社會(huì)保險(xiǎn)的條件,即或者與用人單位建立社??梢宰匪荻嗑? 了勞動(dòng)關(guān)系,或者已按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),即可享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度中的核心內(nèi)容。
相信大家看到這里,應(yīng)該知道了,如果所在的單位欠繳社保,那么您可以選擇去勞動(dòng)監(jiān)察部門或者社保中心投訴
單位繳納社??梢杂馄诙嗑?
一、 單位不按時(shí)交社保怎么辦?
單位不按時(shí)交社保會(huì)有處罰。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十三條 繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金,由社保部門管理。
二、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》有關(guān)社保繳納的規(guī)定
第二十三條 繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記,或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正。
情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的`罰款。
第二十四條 繳費(fèi)單位違反有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)的法律、行政法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,偽造、變?cè)?、故意毀滅有關(guān)賬冊(cè)、材料,或者不設(shè)賬冊(cè),致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)無(wú)法確定的,除依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰、紀(jì)律處分、刑事處罰外。
依照本條例第十條的規(guī)定征繳;遲延繳納的,由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)依照第十三條的規(guī)定決定加收滯納金,并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上20000元以下的罰款。
第二十五條 繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人對(duì)勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)的處罰決定不服的,可以依法申請(qǐng)復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的,可以依法提起訴訟。
對(duì)于社保的具體繳納情況,一方面是需要由用人單位根據(jù)職工的基數(shù)來(lái)進(jìn)行繳納處理的,另一方面也是需要根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定來(lái)進(jìn)行判決處理的,如果對(duì)相關(guān)情況的認(rèn)定不清楚的,可以咨詢律師來(lái)進(jìn)行合法的界定,避免法律適用錯(cuò)誤。
社保補(bǔ)繳只能追訴2年嗎【法律分析】
1、2年的時(shí)效還是要適用的。
2、公司未繳納社保的持續(xù)行為超過(guò)2年社??梢宰匪荻嗑? ,要從違法之日起補(bǔ)繳。
3、社保部門追訴時(shí)社??梢宰匪荻嗑? ,未繳納的社保行為終了超過(guò)2年,那么已經(jīng)超過(guò)時(shí)效。
4、出于維護(hù)職工權(quán)利,對(duì)于超過(guò)時(shí)效的情形,勞動(dòng)者能夠提供佐證材料的,公司還是要補(bǔ)繳的。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》
第二十條 違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報(bào)、投訴的,勞動(dòng)保障行政部門不再查處。前款規(guī)定的期限,自違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計(jì)算;違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的,自行為終了之日起計(jì)算。
第二十二條 勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)建立用人單位勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案。用人單位有重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的,由有關(guān)的勞動(dòng)保障行政部門向社會(huì)公布。
社??ㄓ行诙嗑?/strong>不一定,需要具體問(wèn)題具體分析。
1、16周歲以下,社??ǖ挠行谝话銥?年;
2、16周歲到26周歲,社保卡的有效期一般為10年;
3、26周歲以上,60周歲以下,社保卡的有效期一般為20年;
4、60周歲以上的參保人,社??ǖ挠行谝话銥殚L(zhǎng)期有效。
法律分析社保可以追溯多久 :需要具體問(wèn)題具體分析。中華人民共和國(guó)社會(huì)保障卡是指由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一規(guī)劃,由各地人力資源和社會(huì)保障部門面向社會(huì)發(fā)行,用于人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的集成電路(IC)卡。社保卡過(guò)期只是卡片失效,并不是說(shuō)社??梢宰匪荻嗑? 我們的社保賬戶失效社??梢宰匪荻嗑? 了。我們繳納的社保金額是進(jìn)入社保賬戶,社保賬戶不會(huì)失效,還可正常繳納和使用。但是由于日常醫(yī)保是通過(guò)社??ㄆ@個(gè)媒介,當(dāng)社??ㄆ^(guò)期,媒介失去社??梢宰匪荻嗑? 了,此時(shí)過(guò)期的社??ㄊ遣荒苜?gòu)藥、看病、領(lǐng)取養(yǎng)老金等等。
1、16周歲以下,社??ǖ挠行谝话銥?年;
2、16周歲到26周歲,社??ǖ挠行谝话銥?0年;
3、26周歲以上,60周歲以下,社??ǖ挠行谝话銥?0年;
4、60周歲以上的參保人,社??ǖ挠行谝话銥殚L(zhǎng)期有效。
社??〒Q卡需要提供如下資料社??梢宰匪荻嗑? :
1、本人辦理需要提供身份證原件(身份證復(fù)印件);
2、委托人辦理需要提供委托書、委托人身份證(復(fù)印件)、辦理人身份證(復(fù)印件);
3、需要提供二代身份證的照片電子版。
可以通過(guò)以下途徑查詢社??ㄓ行冢?/p>
1、帶上個(gè)人有效身份證件到當(dāng)?shù)厣绫>植樵儯?/p>
2、有綁定微信公眾號(hào)或支付寶的,可以登錄查詢,有電子版社???;
3、直接撥打社保服務(wù)熱線12333,核實(shí)身份后查詢。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三條 社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、?;尽⒍鄬哟?、可持續(xù)的方針,社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。
第四條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。第八條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù),負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)登記、個(gè)人權(quán)益記錄、社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付等工作。
社保能補(bǔ)繳多久之前的【法律分析】社??梢宰匪荻嗑? :社保一般可以補(bǔ)繳近三個(gè)月社??梢宰匪荻嗑? 的社??梢宰匪荻嗑? ,但是只要能證明勞動(dòng)關(guān)系社??梢宰匪荻嗑? ,無(wú)年限限制,無(wú)論多久都可以補(bǔ)繳。補(bǔ)繳社保的,應(yīng)帶職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表等到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳。
【法律依據(jù)】社保可以追溯多久 :《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第六十三條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
【溫馨提示】
以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出,請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!
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