單位不交保險(xiǎn)如何賠償
單位不交社保的賠償包括單位不交保險(xiǎn)如何賠償 :每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;補(bǔ)交勞動(dòng)關(guān)系期間的社保;如果未簽勞動(dòng)合同單位不交保險(xiǎn)如何賠償 ,應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。
單位不繳納社保是違法的,勞動(dòng)者可以選擇不同的方式進(jìn)行維權(quán):
1、以單位違法為由,解除勞動(dòng)合同,要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、未依法繳納社保導(dǎo)致勞動(dòng)者損失的,可以要求用人單位賠償損失。
3、向社保機(jī)構(gòu)舉報(bào),要求用人單位補(bǔ)繳社保。
【【法律依據(jù)】】
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條
用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
【溫馨提示】
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不交社保怎么賠償法律分析單位不交保險(xiǎn)如何賠償 :公司不交社保一般可以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按勞動(dòng)者在本單位工作的年限單位不交保險(xiǎn)如何賠償 ,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。具體賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)有:1、以單位違法不交社保為由,解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付單位不交保險(xiǎn)如何賠償 ;2、用人單位將被處以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。一般社保繳納的方式可分為單位繳納,或者是個(gè)人繳納兩種。通常情況下以個(gè)人名義繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。只能是社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩部分,而通過單位繳納的社保則可得到更多的利益,比如單位可以幫助個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),住房基金,工傷保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)等等好幾項(xiàng)費(fèi)用。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其單位不交保險(xiǎn)如何賠償 他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。
第六十三條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。
用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
單位不交社保怎么計(jì)算賠償?不交 社保 怎么計(jì)算賠償? 一、根據(jù) 勞動(dòng)合同法 和 社會(huì)保險(xiǎn)法 的相關(guān)規(guī)定單位不交保險(xiǎn)如何賠償 ,用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立 勞動(dòng)關(guān)系 單位不交保險(xiǎn)如何賠償 ,一個(gè)月訂立 勞動(dòng)合同 并繳納社保,這是勞動(dòng)者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。用人單位未 簽訂勞動(dòng)合同 ,未參加 養(yǎng)老保險(xiǎn) 的,違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。你可以根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條和第四十六、四十七條規(guī)定(即第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以 解除勞動(dòng)合同 : 未依法為勞動(dòng)者繳納 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)的; 第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: 勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月 工資 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付; 六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算; 不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償) 解除勞動(dòng)關(guān)系 ,并要求向單位主張: 1,支付每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2,補(bǔ)交存在勞動(dòng)關(guān)系期間的社保。 3,如果為未簽勞動(dòng)合同,應(yīng)支付最多12月的 雙倍工資 。(注意有一年的時(shí)效) 二。維護(hù)你的合法權(quán)益時(shí),你需要收集和保留好證明勞動(dòng)關(guān)系存在的有關(guān) 證據(jù) 。具體可根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(2005年5月25日勞社部發(fā)[2005]12號(hào))的文件規(guī)定“二、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動(dòng)者的證言等。 其中,一、三、四項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù) 舉證責(zé)任 。 你可以據(jù)(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件(不限于此規(guī)定)來提供勞動(dòng)材料。當(dāng)然證據(jù)越多越好。 三、建議你先和單位協(xié)商解決。如果協(xié)商不一致,提供證明勞動(dòng)關(guān)系的材料并向 勞動(dòng)監(jiān)察 部門、勞動(dòng)仲裁部門提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或故建議你直接向所在人民法院起訴主張你的權(quán)益。 勞動(dòng)人員知道如果不交保險(xiǎn)怎么賠償了。所以,勞動(dòng)者在于自己的單位簽訂協(xié)議時(shí),一定要先于公司協(xié)商好保險(xiǎn)的相關(guān)事宜,在簽字。在辦理相關(guān)的手續(xù)時(shí),一定要攜帶自己的相關(guān)的證件,包括 身份證 ,畢業(yè)證書,學(xué)歷學(xué)位證書等等,以免產(chǎn)生不必要的麻煩。