.我們所說的社保補繳企業(yè)漏繳社保如何補救 ，通常指的是養(yǎng)老保險的補繳。根據(jù)規(guī)定企業(yè)漏繳社保如何補救 ，職工社保中的養(yǎng)老保險是不允許以補繳的形式來增加繳費年限的，所以一般情況下養(yǎng)老保險是不允許補繳的，不過以下幾種情況，通常還是可以補繳的。

一、單位原因?qū)е碌臄嗬U。如果是單位原因沒有按時給職工繳納社保，或不小心漏繳社保導(dǎo)致社保斷繳的，那么可以由單位出具相關(guān)證明向當(dāng)?shù)厣绫２块T申請補繳。如果職工已經(jīng)和單位簽訂正式勞動合同，那么按照規(guī)定，職工入職30日內(nèi)必須辦理社會保險參保手續(xù)。如果單位沒有給職工繳納社保，那么職工可以申請勞動仲裁，要求企業(yè)給自己補繳社保，經(jīng)過勞動仲裁后，單位需要把未給職工繳納的社保一次性補繳。

二、靈活就業(yè)人員相關(guān)政策。很多靈活就業(yè)參保人員在繳納社保的過程中會因為沒有收入等原因?qū)е律绫嗬U，在2018年社保改由稅務(wù)部門征收后，很多地區(qū)發(fā)布了最后補繳通知，只要之前社保有中斷的情況，個人是可以進行補繳的，不過現(xiàn)在關(guān)于社保補繳政策越來越嚴，很多地區(qū)都取消了社保補繳，具體還能否繼續(xù)補繳，還要以當(dāng)?shù)卣邽闇省?/p>

三、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。目前城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險通常是允許補繳的，如果城鄉(xiāng)居民參保者已經(jīng)60周歲，在60歲時社保繳費年限還不足15年，那么剩余未繳納年限的社保是可以一次性補繳的。

四、其企業(yè)漏繳社保如何補救 他特殊情況。如果還有其他特殊情況，能否補繳可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T，各地政策可能不太一樣。

總的來說，現(xiàn)在想要補繳社保，還是比較困難的，大家還是盡量不要斷繳。不同地區(qū)關(guān)于社保補繳政策存在差異，具體以當(dāng)?shù)卣咭?guī)定為準。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第六十三條??用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔(dān)保的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。

用人單位通過社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或社會保險網(wǎng)上服務(wù)平臺下卸用人單位及職工相關(guān)參保信息導(dǎo)入本地“社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”。用人單位通過“社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”錄入社保補繳明細。用人單位補繳錄入完成，導(dǎo)出社保補繳報盤文件并打印出《社會保險補繳明細表》、《基本醫(yī)療保險補繳情況表》各一式三份，加蓋單位公章。職工在參保期間，因工作單位變動等原因中斷社會保險關(guān)系需補繳近三個月社會保險費時，用人單位可直接通過“社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”報盤，并打印相關(guān)社保補繳明細表進行申報。擴展資料：社保是算累計年限企業(yè)漏繳社保如何補救 的，在累計滿15年，年齡達退休要求，就不需要進行社保補繳。以個人名義參保企業(yè)漏繳社保如何補救 的，如果漏繳不能夠進行補繳。只有由企業(yè)單位原因造成企業(yè)漏繳社保如何補救 的漏繳才能夠進行社保補繳，并且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養(yǎng)老保險，繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。參考資料：

公司漏繳社保給員工補繳的流程如下企業(yè)漏繳社保如何補救 ：

1、填報《社會保險人員補繳申報表》，一式兩份并加蓋公章;

2、補繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的復(fù)印件;

3、補繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復(fù)印件;

4、補繳期間含工資發(fā)放情況的原始會計憑證(裝訂成冊)。

需要補繳的費用=繳費基數(shù)*繳費比例+滯納金+利息。

區(qū)縣參保建議咨詢參保的社保經(jīng)辦機構(gòu)或撥打當(dāng)?shù)?2333咨詢。(異地需加區(qū)號)

社保補繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｓ袔讉€月沒有正常繳納，之后又將這些月份的社保補繳上。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法全文》第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其企業(yè)漏繳社保如何補救 他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

單位漏繳社保后企業(yè)漏繳社保如何補救 ，補繳流程有：

1.提交申請：在職職工向所在單位人事提出補繳社保費用申請。

2.錄入補繳明細：單位人事部門工作人員通過社會保險網(wǎng)上服務(wù)平臺下卸職工相關(guān)參保信息導(dǎo)入本地“社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”，并通過該系統(tǒng)錄入社保補繳明細。

3.打印出補繳文件：補繳信息錄入完成后，工作人員導(dǎo)出社保補繳文件并打印出《社會保險補繳明細表》、《基本醫(yī)療保險補繳情況表》各一式三份，加蓋單位公章。

4.申報補繳手續(xù)：單位人事部門工作人員將在次月辦理社會保險時，向社會保障局工作人員申請此次補繳明細。

拓展資料：

1.《中華人民共和國社會保險法》第六十二條　用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額企業(yè)漏繳社保如何補救 ；繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。第六十三條　用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶企業(yè)漏繳社保如何補救 ；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。

2.用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔(dān)保的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。

社保補繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費企業(yè)漏繳社保如何補救 ，中間幾個月沒有繳費，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到企業(yè)漏繳社保如何補救 的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認可。

正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構(gòu)來操作。

個人社保補繳的辦理：

補繳社保一般是針對一些歷史遺留問題;進行參保(補繳);在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年?？刹槐匮a繳;

社保中途斷了，不需要補繳，社保是算累計的。在累計滿15年。年齡達退休要求，就不需要進行補繳;

以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養(yǎng)老。繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。

繳費單位(不含個體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險費的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險費個案補繳：

1、職工檔案和養(yǎng)老保險手冊;

2、《補繳基本養(yǎng)老保險費申請表》;

3、勞動合同、工資發(fā)放明細表員工補繳當(dāng)月個稅證明等;

4、其他相關(guān)材料。

根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

第六十三條規(guī)定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據(jù)社會保險費征收機構(gòu)視企業(yè)情況而定。

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根據(jù)《社會保險法》：用人單位未按時足額繳納社會保險費的企業(yè)漏繳社保如何補救 ，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足企業(yè)漏繳社保如何補救 ，并自欠繳之日起，按日加收0.5‰的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

一般存在社保漏繳的情況，主要是因為瞞報、漏報職工人數(shù)，沒有及時為簽約員工繳納社?；蛏绫＠U納基數(shù)與員工實際工資不符等造成的。

看似事小，因漏繳被罰款的情況卻不少。而且根據(jù)相關(guān)法規(guī)，因社保漏繳產(chǎn)生的滯納金，用人單位不得要求職工承擔(dān)，建議不要輕易試探。