在單位自動離職了企業(yè)自動離職人員社保 ，社保不會清零。

法律分析

在單位自動離職了企業(yè)自動離職人員社保 ，社保不會清零。參保人員中斷繳納養(yǎng)老保險后，其中斷期間不計繳費年限，個人賬戶由社保機構予以保留，并繼續(xù)計息，重新繳費后，前后繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額累計計算。辭職社保會在離職后十五天內辦理社保轉移。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同，但勞動者需提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內的，需提前三日通知用人單位。因此，對于自請辭職者，應注意審查其是否在法律規(guī)定的時間內提出，同時，要求其填寫離職申請單，經用人單位同意后可辦理離職手續(xù)。這里，應特別注意的是，員工在職期間造成用人單位損失需要賠償的，應在員工離職時一并結清賠付事項。退保所需資料：養(yǎng)老保險手冊，身份證原件及復印件，退保申請及相關證明材料。退保辦理程序：以上資料齊全，由養(yǎng)老、失業(yè)、工傷基金管理中心按有關政策規(guī)定打印個人賬戶一次性支付審批表企業(yè)自動離職人員社保 ；由主管局長簽字后到中心財務室核報。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》 第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其企業(yè)自動離職人員社保 他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

自動離職企業(yè)自動離職人員社保 了社保不會自動停交企業(yè)自動離職人員社保 ，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停。

法律分析

如果流量遠遠低于保證精確度的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對于一套具體的熱能計量設備，供需雙方往往根據流量測量范圍和能夠達到的范圍度，約定某一流量值為“約定下限流量”，而且約定若實際流量小于該約定值，按照下限收費流量收費?？h級以上人民政府計量行政部門可以根據需要設置計量檢定機構，或者授權其企業(yè)自動離職人員社保 他單位的計量檢定機構，執(zhí)行強制檢定和其他檢定、測試任務。執(zhí)行前款規(guī)定的檢定、測試任務的人員，必須經考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現。縣級以上地方人民政府計量行政部門根據本地區(qū)的需要，建立社會公用計量標準器具，經上級人民政府計量行政部門主持考核合格后使用。企業(yè)、事業(yè)單位根據需要，可以建立本單位使用的計量標準器具，其各項最高計量標準器具經有關人民政府計量行政部門主持考核合格后使用。計量檢定工作應當按照經濟合理的原則，就地就近進行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統表進行。國家計量檢定系統表由國務院計量行政部門制定。

法律依據

《中華人民共和國勞動合同法》

第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

已經離職的企業(yè)自動離職人員社保 ，原公司就不會繼續(xù)交社保企業(yè)自動離職人員社保 了企業(yè)自動離職人員社保 ，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)企業(yè)自動離職人員社保 ，這樣社保就自動封停，你辭職后的社保是可以辦理轉移、轉出的。

辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續(xù)，由新單位續(xù)保，這樣的話，續(xù)保費用也是由新單位承擔。如果新單位在異地，需要根據異地的社保中心程序和異地不同的政策辦理，這個在辭職前，最好都到社保中心企業(yè)自動離職人員社保 了解清楚。

如果辭職后沒有馬上找到新的單位，也不用擔心社保會被清零，完全可以轉由自己個人續(xù)繳，從單位的賬戶轉移到自己的賬戶，當然，這種情況下不同地區(qū)不同單位可能會有不同的處理方式。

如需個人繳納社保，首先要去當地的人才服務中心辦理失業(yè)登記，然后，到醫(yī)保中心辦理醫(yī)保的參保手續(xù)，需要提供個人身份證、失業(yè)證明、原單位出具的醫(yī)保證明書。

拓展資料

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》第十條

職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務院規(guī)定。

公司自動離職企業(yè)自動離職人員社保 ，社保到期以后企業(yè)自動離職人員社保 ，公司的人事財務人員會把你自動停掉了，這個你放心，等到你找到下家公司，然后就可以自動的去續(xù)繳。

【法律分析】

公司已經離職的員工企業(yè)自動離職人員社保 ，原公司就不會繼續(xù)交社保了企業(yè)自動離職人員社保 ，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)企業(yè)自動離職人員社保 ，這樣社保就自動封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉移、轉出的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續(xù)，由新單位續(xù)保，這樣的話，續(xù)保費用也是由新單位承擔。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

個人在企業(yè)自動離職后如何續(xù)交社保?很多人都會因為離職未能及時辦理社保繳費,導致社保中斷.那么企業(yè)自動離職人員社保 我們在企業(yè)單位離職應該如何續(xù)交社保呢?下面編和大家詳細說說。

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一、個人離職后在異地續(xù)交社保。

如果你在廣州企業(yè)單位離職后，去了別的城市工作，那么就得將社保轉移至外地，這樣企業(yè)才能繼續(xù)給你代繳社保。想要轉移社保至外地，你只需到原交費地的社會保險部門開一張社?！袄U納憑證”，并帶到新地方的新單位就可以了，其余的代理社保之事由單位全權辦理。

二、個人離職后在本地續(xù)交社保。

如果你在廣州企業(yè)單位離職，也在廣州找到新工作的，那么你要辦社保就容易多了。因為只需把社保轉移到本地的新單位，所以這時將你的社保號告訴新單位就行了，不用再去社保局辦理其它業(yè)務，單位就可以根據你的社保號為你辦理社保續(xù)保手續(xù)。

三、個人離職后沒有找到工作的已經如何續(xù)交社保?

如果你離職以后沒有單位，但自己還想繳納社保，那就可以去社保局辦理個人社保續(xù)保。(只要你是廣州戶籍人員就可以通過這種方式進行參保)。

如果你離職后沒有找到新工作單位參保的，那么你也可以通過社保代理公司代繳社保，把社保掛靠在人力資源公司那里過渡下，等到你找到新的工作后，再把社保轉移到新企業(yè)單位參保。

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