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入職未購(gòu)買(mǎi)社保怎么賠償

在線(xiàn)問(wèn)法 時(shí)間: 2024.02.08
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(注意有一年的時(shí)效)勞動(dòng)合同法中明確規(guī)定入職未購(gòu)買(mǎi)社保怎么賠償了,公司與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)當(dāng)在入職后的一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同,并就有關(guān)社保的購(gòu)買(mǎi)情況進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明,沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社保的需要進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)賠償,在司法實(shí)踐中,由于沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社保而勞動(dòng)者受工傷的,則應(yīng)當(dāng)由用人單位單方面承擔(dān)所有責(zé)任,2、勞動(dòng)合同中的試用期應(yīng)由用人單位和勞動(dòng)者雙方平等協(xié)商約定,不得由用人單位一方強(qiáng)行規(guī)定,2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條【試用期】勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月。
入職兩個(gè)月沒(méi)買(mǎi)社保怎么賠償

一、入職兩個(gè)月沒(méi)買(mǎi)社保怎么賠償

1、入職兩個(gè)月沒(méi)買(mǎi)社保入職未購(gòu)買(mǎi)社保怎么賠償 的賠償方式如下入職未購(gòu)買(mǎi)社保怎么賠償 :

(1)與企業(yè)單位進(jìn)行協(xié)商入職未購(gòu)買(mǎi)社保怎么賠償 ,要求單位為自己不交社保,如果單位依舊不繳納,那么職工有權(quán)主動(dòng)解除勞動(dòng)合同;

(2)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)管大隊(duì)會(huì)派人到單位進(jìn)行調(diào)查,如果情況符合,單位會(huì)面臨相應(yīng)入職未購(gòu)買(mǎi)社保怎么賠償 的處罰,當(dāng)然職工欠的社保也會(huì)補(bǔ)齊;

(3)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,相關(guān)部門(mén)會(huì)要求涉事單位按照要求補(bǔ)繳職工社保,并且支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條

【試用期】勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的,不得約定試用期。

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。

二、試用期的注意事項(xiàng)有哪些

試用期的注意事項(xiàng)如下:

1、試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月;

2、勞動(dòng)合同中的試用期應(yīng)由用人單位和勞動(dòng)者雙方平等協(xié)商約定,不得由用人單位一方強(qiáng)行規(guī)定;

3、試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),不能把試用期計(jì)算在勞動(dòng)合同以外,即試用期滿(mǎn)后才簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限;

4、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期;

5、試用期不得延長(zhǎng);

6、勞動(dòng)合同在兩年以下的,應(yīng)按合同期限的長(zhǎng)短來(lái)確定試用期。

入職沒(méi)有買(mǎi)社保怎么賠償

法律分析入職未購(gòu)買(mǎi)社保怎么賠償 :公司一年沒(méi)有為員工繳納社保入職未購(gòu)買(mǎi)社保怎么賠償 ,肯定是屬于違法的行為入職未購(gòu)買(mǎi)社保怎么賠償 ,要是公司沒(méi)有為員工繳納社保入職未購(gòu)買(mǎi)社保怎么賠償 ,員工就可以要求公司給予自己相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,要求公司承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。公司需要:1,支付每滿(mǎn)一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2,補(bǔ)交存在勞動(dòng)關(guān)系期間的社保。3,如果為未簽勞動(dòng)合同,應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。(注意有一年的時(shí)效)

勞動(dòng)合同法中明確規(guī)定入職未購(gòu)買(mǎi)社保怎么賠償 了,公司與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)當(dāng)在入職后的一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同,并就有關(guān)社保的購(gòu)買(mǎi)情況進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明,沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社保的需要進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)賠償,在司法實(shí)踐中,由于沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社保而勞動(dòng)者受工傷的,則應(yīng)當(dāng)由用人單位單方面承擔(dān)所有責(zé)任。

法律依據(jù):《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》

第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額有上月繳費(fèi)數(shù)額的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數(shù)、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。用人單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

第十六條 用人單位有下列情形之一的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于查明欠繳事實(shí)之日起5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)限期補(bǔ)繳通知,責(zé)令用人單位在收到通知后5個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)繳,同時(shí)告知其逾期仍未繳納的,將按照社會(huì)保險(xiǎn)法第六十三條、第八十六條的規(guī)定處理:

(一)未按規(guī)定申報(bào)且未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的(二)申報(bào)后未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的(三)因瞞報(bào)、漏報(bào)職工人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)等事項(xiàng)而少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

公司沒(méi)有給員工買(mǎi)社保怎么賠償?

法律分析:用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)入職未購(gòu)買(mǎi)社保怎么賠償 的入職未購(gòu)買(mǎi)社保怎么賠償 ,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作入職未購(gòu)買(mǎi)社保怎么賠償 的年限入職未購(gòu)買(mǎi)社保怎么賠償 ,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十六條 勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

入職當(dāng)月公司未繳納社保,是否可以要求賠償

入職當(dāng)月公司未繳納社??煞褚筚r償分兩種情況:1.入職時(shí)間在當(dāng)月15日之前入職未購(gòu)買(mǎi)社保怎么賠償 ,當(dāng)月會(huì)繳納社保入職未購(gòu)買(mǎi)社保怎么賠償 ;不繳納可以要求補(bǔ)繳當(dāng)月入職未購(gòu)買(mǎi)社保怎么賠償 的社保;2.入職時(shí)間在當(dāng)月15日之后,則在次月繳納可以在次月繳納社保;合法,可以不與補(bǔ)繳。

法律分析

員工與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系是受法律保護(hù)的。用人單位應(yīng)當(dāng)依法為員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),這是用人單位的法定義務(wù)。同時(shí),根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶(hù)。員工可以收集工資表等證據(jù)來(lái)證明工資數(shù)額。同時(shí),向社保局查詢(xún)自己的社保繳費(fèi)基數(shù),以固定和留存證據(jù)。然后,員工可以與用人單位協(xié)商,要求用人單位及時(shí)為員工補(bǔ)繳保險(xiǎn)。如果用人單位拒不履行,用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。因此,員工是可以及時(shí)向當(dāng)?shù)氐纳绫>滞对V解決的。由社保局責(zé)令用人單位限期補(bǔ)繳。同時(shí),員工還可以根據(jù)規(guī)定,以用人單位未足額繳納保險(xiǎn)為由解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系的,并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第一百條 用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金。

入職未購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)怎么賠償

法律分析入職未購(gòu)買(mǎi)社保怎么賠償 :入職一個(gè)月要繳納社保入職未購(gòu)買(mǎi)社保怎么賠償 ,包括試用期在內(nèi)單位不繳納社保理由辭職,可以要求單位按工作年限支付補(bǔ)償金,入職滿(mǎn)半年,補(bǔ)償一個(gè)月工資,另外要求補(bǔ)交社保如果只有試用期合同沒(méi)有正式合同,試用期合同可以要求按轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)差額,屬于不存在試用期,直接按轉(zhuǎn)正計(jì)算和單位無(wú)法協(xié)商,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

法律依據(jù)入職未購(gòu)買(mǎi)社保怎么賠償 :《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

第六十三條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢(xún)其存款賬戶(hù);并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定,書(shū)面通知其開(kāi)戶(hù)銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶(hù)余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。

用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣(mài)其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn),以拍賣(mài)所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

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北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

客戶(hù)的滿(mǎn)意,就是我們每位律師的最大動(dòng)力??

北京交通事故律師-許瑞林

05-27 16:11

入職未購(gòu)買(mǎi)社保怎么賠償

(注意有一年的時(shí)效)勞動(dòng)合同法中明確規(guī)定入職未購(gòu)買(mǎi)社保怎么賠償了,公司與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)當(dāng)在入職后的一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同,并就有關(guān)社保的購(gòu)買(mǎi)情況進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明,沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社保的需要進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)賠償,在司法實(shí)踐中,由于沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社保 ...
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有朋友問(wèn)我,上班路上發(fā)生交通事故,到底怎么賠償最劃算呢?這個(gè)問(wèn)題呢是這樣的,有些支持雙賠的省份,那你就不用考慮了,既能調(diào)到交通事故的賠償,也能走工傷的賠償。第二呢,不支持雙賠的省份呢,我建議你直接走工傷的賠償,不要走交通事故的賠償了,尤其是你有社保的情況下,原因有三點(diǎn),第一呢,社?;鸩粫?huì)沒(méi)錢(qián),交通事故呢,就算你贏了,對(duì)方?jīng)]錢(qián)也白搭。第二呢,交通事故呢,還要看責(zé)任,如果你有同等責(zé)任或次要責(zé)任,是不能全額賠償?shù)?,而工傷賠償是全額賠償。第三呢,交通事故的評(píng)攤標(biāo)準(zhǔn)很高,你不一定能評(píng)得傷殘,而工傷的平攤等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)呢就很低,一般都很容易評(píng)上傷殘,能不能評(píng)上傷殘,是直接關(guān)系到你能拿到多少錢(qián)的,如果你不懂,選擇錯(cuò)了賠償方式,也會(huì)吃虧很多。

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 19:36

入職沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社保怎么賠償

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限入職沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社保怎么賠償,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,公司沒(méi)有給員工買(mǎi)社保怎么賠償【法律分析】入職沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社保怎么賠償:根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定入職沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社保怎么賠償,對(duì)于公司沒(méi)有買(mǎi)社 ...
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【鋒芒礪劍•實(shí)戰(zhàn)練兵】? 元甲模擬法庭高燃開(kāi)戰(zhàn)!?? 復(fù)刻高速追尾真實(shí)案例 上演1v6極限攻防戰(zhàn)~ 原告律師單點(diǎn)突圍,鎖定關(guān)鍵勝局!庭前預(yù)演即實(shí)戰(zhàn)沙場(chǎng) 元甲以百次推演淬煉一劍封喉??? 為委托人破局制勝時(shí)刻準(zhǔn)備!

北京交通事故律師-許瑞林

04-10 18:43

公司未購(gòu)買(mǎi)社保怎么賠償

公司未繳納社保怎么賠償補(bǔ)償金【法律分析】公司未購(gòu)買(mǎi)社保怎么賠償:公司未為員工購(gòu)買(mǎi)社保應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)繳并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,具體如下公司未購(gòu)買(mǎi)社保怎么賠償:1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè) ...
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鄭先生一案,快速結(jié)案,拿到賠償款144032.74元 自費(fèi)藥,伙補(bǔ)費(fèi),精損都是拿到的最高

北京交通事故律師-許瑞林

06-17 09:50

入職三個(gè)月沒(méi)買(mǎi)社保怎么賠償

試用期3個(gè)月,單位沒(méi)有給我交社保,我該如何要求賠償勞動(dòng)者有權(quán)投訴,根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定,試用期也應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者依法購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),如果大家試用期中,遇到公司不為自己交社保且已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同的情況,可以通過(guò)以下三種方式起 ...
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