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個(gè)人書面通知解除合同范本

在線問法 時(shí)間: 2024.02.08
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職工:(簽名) 年 月 日 簽 收 人: 簽收日期: 年 月 日 篇2:解除勞動(dòng)合同通知書 先生/女士: 您于于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至 年 月 日,請(qǐng)您于 年 月 日前將 離職 手續(xù)辦理完畢,并到人力資源部結(jié)算工資,篇4:解除勞動(dòng)合同通知書 ________: 我們雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同,因___________________________________________________________原因而無法繼續(xù)履行,現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定規(guī)定,決定從________年_____月_____日起與你(單位)解除勞動(dòng)合同,并根據(jù)規(guī)定發(fā)給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元。
員工解除勞動(dòng)合同的通知書范本

什么是解除 勞動(dòng)合同 個(gè)人書面通知解除合同范本 ,勞動(dòng)合同的解除,是指在勞動(dòng)合同有效成立以后,尚未履行或履行完畢以前,當(dāng)事人一方或雙方依法使勞動(dòng)合同關(guān)系向?qū)硐麥绲姆尚袨?,也是一種法律制度。解除勞動(dòng)合同需要寫一份 通知書 ,下面是個(gè)人書面通知解除合同范本 我為你整理的員工解除勞動(dòng)合同的通知書范本_員工解除勞動(dòng)合同 范文 ,希望對(duì)你有用!

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篇1:解除勞動(dòng)合同通知書

(用人單位) :

鑒于 (原因),根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 條第 款第 項(xiàng)的規(guī)定,本人現(xiàn)提出于 年 月 日與單位解除勞動(dòng)合同。

職工:(簽名) 年 月 日

簽 收 人:

簽收日期: 年 月 日

篇2:解除勞動(dòng)合同通知書

先生/女士:

您于于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至 年 月 日,請(qǐng)您于 年 月 日前將 離職 手續(xù)辦理完畢,并到人力資源部結(jié)算工資。

同時(shí),也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)!

本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。

__ 有限公司

人力資源部

年 月 日

篇3:解除勞動(dòng)合同通知書

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條的相關(guān)規(guī)定,您于 年 月

日與 公司提出協(xié)商解除此前 公司與您訂立的勞動(dòng)合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日),公司予以同意。

經(jīng)協(xié)商一致后,您的勞動(dòng)合同于 年 月 日解除。

您需要結(jié)算一下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng):

1、您薪資結(jié)算至 年 月 日;計(jì) 元;

2、此種情形下公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

您需要辦理以下交接手續(xù):

1、 ;

2、 ;

以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

公司

年 月 日

注:本勞動(dòng)合同解除書一式兩份,公司和勞動(dòng)者各持一份,具有同等法律效力。

篇4:解除勞動(dòng)合同通知書

________:

我們雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同,因___________________________________________________________原因而無法繼續(xù)履行,現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定規(guī)定,決定從________年_____月_____日起與你(單位)解除勞動(dòng)合同,并根據(jù)規(guī)定發(fā)給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元。請(qǐng)你于________年_____月_____日前到_________部門辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

特此通知

單位(簽名或蓋章)

年 月 日

篇5:解除勞動(dòng)合同通知書

_____ 同志( 先生、女士) :

___ 年___ 月___ 日與甲方簽訂的___ 年期限的勞動(dòng)合同,現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿( 或者由于___ 原因) ,終止( 解除) 勞動(dòng)合同。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,符合( 或者不符合) 發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,發(fā)給相當(dāng)于本人___ 月工資___ 元人民幣整。

甲方:_________( 簽字蓋章) 乙方:_________( 簽字蓋章)

___ 年___ 月___ 日

注:變更勞動(dòng)合同書一式三份,甲乙雙方、失業(yè)職工管理機(jī)構(gòu)各一份。

解除 終止勞動(dòng)合同通知書范文二

_________:

因________________________________________,公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān) 勞動(dòng)法規(guī) 規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。

特此通知。

(用人單位蓋章)

_____年 _____月 _____日

簽收:__________________

_____年 _____月 ___

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個(gè)人申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同怎么寫

申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同范本:

甲方(用人單位名稱):______________

乙方(員工):___________

由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿個(gè)人書面通知解除合同范本 ,現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動(dòng)合同個(gè)人書面通知解除合同范本 ,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:

1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同,工薪及福利同時(shí)截止。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),包括但不限于:項(xiàng)目的移交,資產(chǎn)的回收,工作的匯報(bào),轉(zhuǎn)單的簽返,付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng),提供客戶信息等,與此同時(shí),雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理,為保障甲方的權(quán)益,乙方保證在離職后遵守如下約定:

(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

(2)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi),不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金 ___________元人民幣(大寫:__________)(稅后)。

5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日,將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)個(gè)人書面通知解除合同范本 了違反約定的行為,甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

8、甲乙雙方一致同意,除本協(xié)議內(nèi)容以外,不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵_______元。

10、本協(xié)議書壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方:_________ 乙方:_________

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

解除、終止勞動(dòng)合同通知書格式及范文

1、格式

企業(yè)名稱(甲方)個(gè)人書面通知解除合同范本 :

職工姓名(乙方):

甲乙雙方于 年 月 日訂立了為期

年個(gè)人書面通知解除合同范本 的勞動(dòng)合同個(gè)人書面通知解除合同范本 ,現(xiàn)經(jīng) 方提出,并雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同。

(本協(xié)議書一式三份,甲乙雙方各持一份,保稅區(qū)勞動(dòng)人事局留存一份,具有同等法律效力。)

甲方(蓋章)

乙方(簽字):

法定代表人

(或委托代理人):

年 月 日

年 月 日

2、終止勞動(dòng)合同證明書范本

XX同志系我單位員工,性別 ,身份證號(hào) , 年 月參加工作, 年 月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):

□1、勞動(dòng)合同期滿;

□2、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;

□3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;

□4、用人單位破產(chǎn);

□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

□6、其個(gè)人書面通知解除合同范本 他: (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其個(gè)人書面通知解除合同范本 他情形)。

我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣,工資發(fā)至 年 月份,特此證明。

員工簽名:

年 月 日

用人單位(蓋章)

年 月 日

擴(kuò)展資料

《勞動(dòng)合同法》第四章規(guī)定:勞動(dòng)合同的解除和終止,說明企業(yè)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系,可以有兩種方法,一種是:解除勞動(dòng)合同,另一種是:終止勞動(dòng)合同,解除方法不同,相應(yīng)的程序與補(bǔ)償金也是不同的。

在絕大部分情況下,解除與終止勞動(dòng)合同最重要的區(qū)別是:勞動(dòng)合同是否到期。勞動(dòng)合同沒有到期,是解除勞動(dòng)合同;勞動(dòng)合同到期,是終止勞動(dòng)合同。

主動(dòng)提出解除或終止勞動(dòng)合同的主體是企業(yè)或員工,勞動(dòng)法在通知義務(wù)、補(bǔ)償金也有不同的規(guī)定。從以上兩個(gè)角度進(jìn)行分析,會(huì)出現(xiàn)以下四種情況:

一、勞動(dòng)合同沒有到期,企業(yè)與員工解除勞動(dòng)合同

這種情況,企業(yè)需要提前30天通知員工,并按員工入職時(shí)間每滿一年給予一個(gè)月工資的補(bǔ)償金,這就是所謂的N+1的來源;

二、勞動(dòng)合同沒有到期,員工與企業(yè)解除勞動(dòng)合同

這種情況,員工屬于辭職,員工需要提前30天,書面形式通知企業(yè),無需征得企業(yè)同意,即可于30天后離職。

三、勞動(dòng)合同到期,企業(yè)與員工終止勞動(dòng)合同

也就是勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽時(shí),企業(yè)提出:與員工不再續(xù)簽勞動(dòng)合同,按勞動(dòng)法是不需要提前通知的,因此,終止勞動(dòng)合同不存在1個(gè)月“代通知金”的問題。(個(gè)別地方除外,如北京需要提前30天通知不續(xù)簽,具體需查詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī))。

終止勞動(dòng)合同也要給補(bǔ)償金,計(jì)算方法與解除勞動(dòng)合同的相同,但由于終止勞動(dòng)合同支付補(bǔ)償金的法律依據(jù)是2008年1月1日頒布的《勞動(dòng)合同法》,所以,終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金從2008年1月1日開始計(jì)算。

四、勞動(dòng)合同到期,員工與企業(yè)終止勞動(dòng)合同

也就是員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同,這種情況員工沒有提前通知的義務(wù),也就是說,員工可以提前跟企業(yè)說明,也可以不提前說明。員工可以在合同到期時(shí),交接工作之后,不再繼續(xù)上班。當(dāng)然,由于還需要企業(yè)發(fā)放工資,轉(zhuǎn)檔案,轉(zhuǎn)社保,開離職證明等后續(xù)工作,建議員工在離職時(shí)沒有必要和企業(yè)弄得很不愉快。

作為企業(yè),無論員工離職是何原因造成的,在離職時(shí),把離職手續(xù)處理清楚,既有利于在職員工的保留,也有利于自己在行業(yè)中的口碑。

作為員工,無論以前與企業(yè)有任何過節(jié),離職時(shí),一定要把后續(xù)的事情辦理好,不影響企業(yè)工作的正常進(jìn)行,也給自己的職業(yè)生涯留下一段美好的回憶。

參考資料:百度百科_終止勞動(dòng)合同協(xié)議書

員工解除勞動(dòng)合同通知書怎么寫

解除勞動(dòng)合同的決定或通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容:

1、本人因…………(如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益?zhèn)€人書面通知解除合同范本 ,該原因最好寫明個(gè)人書面通知解除合同范本 ,便于以后舉證。如果用人單位沒有侵犯你的權(quán)益?zhèn)€人書面通知解除合同范本 ,則可以寫個(gè)人原因),決定與公司解除勞動(dòng)合同,最遲工作到某年某月某日個(gè)人書面通知解除合同范本 ;

2、請(qǐng)公司書面通知(該通知必須有公司印章,否則無效)本人于某年某月某日與某人交接工作,如未接到有效的書面通知,本人將視為公司無需本人交接,由此給公司造成的不便或損失,本人不承擔(dān)責(zé)任;

3、請(qǐng)于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用,并向本人出具《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明,該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定,否則本人保留申請(qǐng)仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無需本人交接,則于某年某月某日(最后一個(gè)工作日)某時(shí)(下班時(shí)間)前完成以上事宜。

解除勞動(dòng)合同(或勞動(dòng)關(guān)系)時(shí)的工資支付時(shí)間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第九條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間詳見《勞動(dòng)合同法》第50條。如果不按時(shí)支付,可以按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3、10條或《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定辦。

解除勞動(dòng)合同通知書

第( )號(hào)

同志:

您于 年 月起就職于本公司,目前的工作崗位是 ?,F(xiàn)因下列第____(大寫)項(xiàng)情形,你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書于 年 月 日解除,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

1. 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;

2. 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

3. 勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;

4. 勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損害的;

5. 勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

6. 勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

7. 勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

8. 醫(yī)療期滿后,勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

9. 勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;

10. 勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;

11. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 。

請(qǐng)您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

特此通知

公司名稱(蓋章)

年 月 日

終止合同書面通知書

合同終止指合同當(dāng)事人雙方在合同關(guān)系建立以后個(gè)人書面通知解除合同范本 ,因一定個(gè)人書面通知解除合同范本 的法律事實(shí)的出現(xiàn),使合同確立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅。下面?zhèn)€人書面通知解除合同范本 我給大家?guī)斫K止合同書面通知書范文,供大家參考!

終止合同書面通知書范文一

甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號(hào)________合同,現(xiàn)因 __________________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同,經(jīng)雙方協(xié)商同意,該合同于___ 年___月____日予以終止,不再履行,且因合同所產(chǎn)生的一切責(zé)任和后果互不追究。

本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書一式兩份,由雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

甲方:(蓋章) 乙 方:(蓋章)

代表人:(蓋章) 代表人:(蓋章)

年 月 日

終止合同書面通知書范文二

先生/小姐:

您于年月日與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于年月日到期?,F(xiàn)公司決定提前與您解除合同。茲通知您年月日為合同終止日。請(qǐng)您辦理相關(guān)離職手續(xù)。您的工資待遇結(jié)算至合同終止日為止。

如有服裝押金,屆時(shí)敬請(qǐng)閣下攜帶服裝押金收據(jù)原件,辦理相關(guān)手續(xù)。另支付給您提前解除合同補(bǔ)償金元。

感謝閣下來我公司工作,并祝您在今后的工作崗位上取得更大的成績(jī)。

xxxd有限公司物業(yè)管理部

二00 年月日

終止合同書面通知書范文三

__________:

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06-17 09:29

個(gè)人提出解除勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)書

請(qǐng)公司于工作交接之日根據(jù)《 工資 支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其個(gè)人提出解除勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)書他相關(guān)費(fèi)用,并向本人出具《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明,該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《 勞動(dòng)合同法實(shí)施條 ...
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由法院調(diào)解,傷者對(duì)賠償款金額非常滿意,超出當(dāng)事人心理預(yù)期!北京延慶交通事故,傷者無責(zé),司機(jī)只有交強(qiáng)險(xiǎn),在元甲律師的爭(zhēng)取下,法院出具調(diào)解書,由保險(xiǎn)公司和司機(jī)共同支付賠償款46.8萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

12-04 16:56

個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同能賠償

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,”第46條規(guī)定:“有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: 1、用 ...
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