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公司辭退員工要怎么賠償

在線問法 時間: 2024.02.08
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《勞動合同法》第47條規(guī)定公司辭退員工要怎么賠償:1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,《勞動合同法》第47條規(guī)定公司辭退員工要怎么賠償:1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,3、不滿六個月的公司辭退員工要怎么賠償,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,3、不滿六個月的公司辭退員工要怎么賠償,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
公司主動辭退員工怎么賠償

辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)如下公司辭退員工要怎么賠償 :

1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作公司辭退員工要怎么賠償 的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付公司辭退員工要怎么賠償 ;

2、六個月以上不滿一年的公司辭退員工要怎么賠償 ,按一年計算;

3、不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

《勞動合同法》第47條規(guī)定:

1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付;

2、六個月以上不滿一年的,按一年計算;

3、不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

4、《勞動合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。

公司辭退員工應(yīng)該如何賠償

辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)如下公司辭退員工要怎么賠償 :

1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付公司辭退員工要怎么賠償 ;

2、六個月以上不滿一年的公司辭退員工要怎么賠償 ,按一年計算;

3、不滿六個月的公司辭退員工要怎么賠償 ,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

《勞動合同法》第47條規(guī)定公司辭退員工要怎么賠償 :

1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付;

2、六個月以上不滿一年的,按一年計算;

3、不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

4、《勞動合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。

單位辭退員工怎么賠償?

辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)如下公司辭退員工要怎么賠償 :

1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作公司辭退員工要怎么賠償 的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付;

2、六個月以上不滿一年的公司辭退員工要怎么賠償 ,按一年計算;

3、不滿六個月的公司辭退員工要怎么賠償 ,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

《勞動合同法》第47條規(guī)定公司辭退員工要怎么賠償 :

1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付;

2、六個月以上不滿一年的,按一年計算;

3、不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

4、《勞動合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。

企業(yè)辭退員工應(yīng)該給予哪些補償

1、如果單位是違法解除勞動合同公司辭退員工要怎么賠償 ,勞動者可以要求支付賠償金;

2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定公司辭退員工要怎么賠償 ,則不用支付經(jīng)濟補償金或賠償金;

3、如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達成一致意見,可以在被辭退一年內(nèi)申請勞動仲裁要求;

4、應(yīng)當(dāng)在離職的當(dāng)天結(jié)清所有的報酬賠償金補償金;

【拓展內(nèi)容】

【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第八十七條 【違反解除或者終止勞動合同的法律責(zé)任】

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

第四十七條 【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪?/p>

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

公司辭退員工怎么賠償

公司辭退員工如何賠償需依據(jù)辭退公司辭退員工要怎么賠償 的具體情形確定是否合法來確定賠償。(1)若勞動者存在法定過錯公司辭退員工要怎么賠償 ,即《勞動合同法》第三十九條之情形公司辭退員工要怎么賠償 ,用人單位可單方解除勞動合同,且不需要支付經(jīng)濟補償金或賠償金。(2)若存在法定情形,即《勞動合同法》第四十條之情形或第四十一條之情形且不存在第四十二條之情形,用人單位可單方解除勞動合同,但需支付經(jīng)濟補償金。其中依據(jù)第四十條解除公司辭退員工要怎么賠償 的,用人單位需提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資。(3)若用人單位解除勞動合同不符合上述情形公司辭退員工要怎么賠償 的,屬于違法解除,應(yīng)當(dāng)支付賠償金,賠償金是補償金的2倍。

公司辭退員工怎么補償

1、公司辭退你公司辭退員工要怎么賠償 的原因是什么,原因不同,補償或者賠償是不一樣的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要對你補償或者賠償?shù)模?(一)在 試用期 間被證明不符合錄用條件的公司辭退員工要怎么賠償 ; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立 勞動關(guān)系 ,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使 勞動合同無效 的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。 3、如果是以下的情況,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月 工資 后,可以 解除勞動合同 (也就是我們常說的n+1個月工資的補償): (一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; (三) 勞動合同 訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 以上是 公司辭退員工 怎么補償?shù)慕獯?/p>

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北京交通事故律師-許瑞林

12-27 15:18

公司辭退孕婦員工怎么賠償

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動合同法》 第四十二條 勞動者有下列情形之一的公司辭退孕婦員工怎么賠償,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查公司辭退 ...
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對方全責(zé)拒賠怎么辦?袁甲告訴你,咱們先報警,交警隊會開具交通事故責(zé)任認(rèn)定書,確定對方是否全責(zé),然后你再撥打自己保險公司的電話,明確要求代位賠償,接下來就由保險公司全權(quán)負責(zé)賠償?shù)氖聝毫?。索賠也是找保險公司,聽明白了嗎?有交通事故索賠的問題就問袁甲,安全出行,安心生活。

北京交通事故律師-許瑞林

04-10 15:56

公司違法辭退員工怎么賠償

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同公司違法辭退員工怎么賠償?shù)墓具`法辭退員工怎么賠償,依照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠 ...
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一級傷殘,因果關(guān)系存在問題,一審委托他所,只打回了5萬多賠償,二審委托我們,拿到了85萬賠償款,20年護理依賴!又是一大勝利??????

北京交通事故律師-許瑞林

12-10 14:12

張先生,俱樂部踢球受傷,在無助時第一時間找到我們幫助他爭取賠償,在元甲團隊努力下,讓對方承擔(dān)80%賠償責(zé)任,連法官也對我們贊不絕口,這就是絕對實力!

北京交通事故律師-許瑞林

05-27 19:52

事故發(fā)生后,事故認(rèn)定書怎么確定有利責(zé)任和尋找證據(jù)。腳踏實地,還原現(xiàn)場,尋找證據(jù)。

北京交通事故律師-許瑞林

11-30 16:57

公司單方面辭退員工怎么賠償

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