死亡賠償金的分配原則：

1、分配主體為死亡賠償金的賠償權(quán)利人。由于死亡賠償金的性質(zhì)是財(cái)產(chǎn)損害賠償死亡賠償金的分配比例 ，其內(nèi)容是對(duì)死者家庭整體預(yù)期收入的賠償。根據(jù)《國(guó)家賠償法》“受害的公民死亡死亡賠償金的分配比例 ，其繼承人和其他有扶養(yǎng)關(guān)系的親屬有權(quán)要求賠償?！钡牧⒎ū疽饪矗嘿r償權(quán)利人首先是指與死者共同生活的家庭成員范圍內(nèi)的近親屬即第一順序繼承人死亡賠償金的分配比例 ，即配偶、父母、子女，只有第一順序繼承人完全不存在時(shí)，才開(kāi)始由第二順序繼承人繼承，即同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

2、死亡賠償金的分割不同于遺產(chǎn)分配。死亡賠償金原則上應(yīng)由家庭生活共同體成員共同取得，當(dāng)事人未請(qǐng)求分割的，人民法院不主動(dòng)予以分割，當(dāng)事人請(qǐng)求分割且賠償協(xié)議未明確賠償項(xiàng)目，應(yīng)視為是對(duì)權(quán)利人物質(zhì)損失與精神損害的混合賠償。在分割該筆賠償金前，應(yīng)扣除已實(shí)際支付的喪葬費(fèi)用，并優(yōu)先照顧被撫養(yǎng)人的利益，剩余部分的分配應(yīng)根據(jù)與死者關(guān)系的親疏遠(yuǎn)近、與死者共同生活的緊密程度及生活來(lái)源等因素適當(dāng)分割，而非等額分配。當(dāng)然，如果繼承人明確表示放棄或轉(zhuǎn)讓的，應(yīng)尊重其意思表示。

3、由于死亡賠償金不同于遺產(chǎn)，它具有人身專(zhuān)屬性，即專(zhuān)屬于受害人的近親屬，死者生前的債權(quán)人沒(méi)有請(qǐng)求權(quán)，不能要求分割死亡賠償金抵債。同理，賠償義務(wù)人也不能以死者生前欠其債務(wù)為由扣除部分或全部賠償金。

4、遺囑是自然人按照法律的規(guī)定處分自己的財(cái)產(chǎn)，安排與此有關(guān)的事務(wù)，并于死亡后產(chǎn)生法律后果的單方民事法律行為，因而遺囑事實(shí)上也就是對(duì)遺產(chǎn)的處分行為。而死亡賠償金并非死者的遺產(chǎn)，不能通過(guò)遺囑的形式對(duì)其進(jìn)行處分，只能按補(bǔ)償原則在繼承人之間適當(dāng)分割。對(duì)于其他有撫養(yǎng)關(guān)系的人《賠償法》也明確規(guī)定：“被扶養(yǎng)的人是未成年人的，生活費(fèi)給付至十八周歲止；其他無(wú)勞動(dòng)能力的人，生活費(fèi)給付至死亡時(shí)止。”是生活費(fèi)的給付，并非死亡賠償金。

【法律分析】：死亡賠償金是在受害人死后才產(chǎn)生的，不符合遺產(chǎn)的法律特征。所以死亡賠償金的分割不同于遺產(chǎn)繼承。死亡賠償金的分配，原則上由家庭生活的共同體成員共同取得，當(dāng)事人未請(qǐng)求分割的，人民法院不主動(dòng)予以分割。在分割死亡賠償金前，應(yīng)扣除已實(shí)際支付的喪葬費(fèi)用，并優(yōu)先照顧被撫養(yǎng)人的利益，剩余部分的分配應(yīng)根據(jù)與死者關(guān)系的親疏遠(yuǎn)近、與死者共同生活的緊密程度及生活來(lái)源等因素適當(dāng)分割。如果繼承人明確表示放棄或轉(zhuǎn)讓的，應(yīng)尊重其意思表示。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法》第六條　受害的公民、法人和其死亡賠償金的分配比例 他組織有權(quán)要求賠償。

受害的公民死亡，其繼承人和其他有扶養(yǎng)關(guān)系的親屬有權(quán)要求賠償。

受害的法人或者其他組織終止的，其權(quán)利承受人有權(quán)要求賠償。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考死亡賠償金的分配比例 ！

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; 發(fā)生交通事故死亡賠償金的分配比例 ，難免會(huì)有人員傷亡死亡賠償金的分配比例 的情況出現(xiàn)。如果在交通事故中死亡賠償金的分配比例 ，導(dǎo)致死亡賠償金的分配比例 他人因事故死亡死亡賠償金的分配比例 的，需要對(duì)受害者家屬賠償死亡賠償金的。下面就來(lái)說(shuō)說(shuō)死亡賠償金的分配比例。

首先，死亡賠償金不屬于死者遺產(chǎn)，根據(jù)我國(guó)《繼承法》規(guī)定，遺產(chǎn)是死者死亡時(shí)遺留的合法財(cái)產(chǎn)，即為生前合法所有的，包括死者的房屋，收入，儲(chǔ)蓄，生活用品等合法財(cái)產(chǎn)。而死亡賠償金的索賠是在死者死亡后發(fā)生的，不屬于《繼承法》中規(guī)定的遺產(chǎn)范疇，所以不能作為遺產(chǎn)處理。

根據(jù)最高法關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律，確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任的解釋規(guī)定，死亡賠償金應(yīng)由死者近親屬所有，應(yīng)按照《繼承法》規(guī)定由第一順序繼承人合法進(jìn)行分配，若沒(méi)有第一順序繼承人的，則由第二順序繼承人進(jìn)行分配。

在分配比例上，同一順序的繼承人應(yīng)當(dāng)均等分配的原則不適用于死亡賠償金的分配原則。同一繼承順序的，應(yīng)當(dāng)按繼承人與被繼承人共同生活的緊密程度來(lái)分配份額，對(duì)未成年人應(yīng)當(dāng)?shù)玫絻?yōu)待。

死亡賠償金原則上為家庭生活共同體成員共同取得，受害者家屬不請(qǐng)求分配的，法院一般不主動(dòng)予以分配。同時(shí)，如果申請(qǐng)分割的話，在分割前，也應(yīng)扣除死者喪葬事宜所產(chǎn)生的實(shí)際費(fèi)用，并以未成年人、被撫養(yǎng)人的利益為先，剩余部分根據(jù)共同生活的緊密程度及生活收入狀況，來(lái)源等因素適當(dāng)分割。

對(duì)于死亡賠償金死亡賠償金的分配比例 的分割死亡賠償金的分配比例 ，法律沒(méi)有明確規(guī)定，一般情況下應(yīng)以受害人的近親屬作為權(quán)利主體。因?yàn)?，最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件若干問(wèn)題的解釋》采納了繼承喪失說(shuō)理論，由于死亡賠償金不是對(duì)死者生命本身的賠償，生命本身不可能也不必要用金錢(qián)進(jìn)行計(jì)算，而是對(duì)受害人的法定繼承人因受害人死亡所遭受的未來(lái)可繼承的受害人財(cái)產(chǎn)收入的減少而應(yīng)受到的補(bǔ)償，因此，享有損害賠償請(qǐng)求權(quán)的，是間接受害人，即死者近親屬。

一、如何認(rèn)定工傷

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

二、工傷鑒定傷殘?jiān)趺促r

1、醫(yī)療費(fèi)：憑單據(jù)據(jù)實(shí)結(jié)算。

2、誤工費(fèi)(停工留薪期待遇)：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：1、喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其死亡賠償金的分配比例 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定。

死亡后所取得死亡賠償金的分配比例 的死亡補(bǔ)償金雖不是死者死亡賠償金的分配比例 的遺產(chǎn)死亡賠償金的分配比例 ，實(shí)踐中一般參照《繼承法》由死者死亡賠償金的分配比例 的繼承人依法繼承。根據(jù)我國(guó)《繼承法》的規(guī)定，死者死亡后，其繼承人沒(méi)有放棄繼承權(quán)的，視為接受繼承，因此其遺產(chǎn)在死者死亡后即轉(zhuǎn)化為繼承人的共有財(cái)產(chǎn)。 死亡賠償金的賠償權(quán)利人為死者的近親屬，其內(nèi)容是對(duì)死者家庭整體預(yù)期收入損失的賠償，其性質(zhì)是財(cái)產(chǎn)損害賠償，而不是精神損害賠償。 死亡賠償金是基于死者的死亡,而對(duì)死者近親屬所支付的賠償，接受賠償?shù)闹黧w是死者的近親屬,不是死者本人,因此死亡賠償金不屬于死者的遺產(chǎn)，不能依據(jù)《繼承法》第十三條確定的遺產(chǎn)分配原則進(jìn)行分割，應(yīng)根據(jù)與死者關(guān)系的遠(yuǎn)近和共同生活的緊密程度合理分配。