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廠(chǎng)里直接辭退有賠償嗎

在線(xiàn)問(wèn)法 時(shí)間: 2024.02.08
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被公司直接辭退有賠償嗎按勞動(dòng)法規(guī)定廠(chǎng)里直接辭退有賠償嗎,被公司直接辭退是有賠償?shù)模绻麖S(chǎng)里直接辭退有賠償嗎你嚴(yán)重違反了公司制度給公司造成較大損失,那就沒(méi)有了廠(chǎng)里辭退員工要補(bǔ)償員工多少錢(qián)廠(chǎng)里辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作廠(chǎng)里直接辭退有賠償嗎的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,公司主動(dòng)辭退員工怎么賠償辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作廠(chǎng)里直接辭退有賠償嗎的年限每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
直接辭退員工有什么補(bǔ)償?

企業(yè)辭退員工廠(chǎng)里直接辭退有賠償嗎 ,根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說(shuō)明廠(chǎng)里直接辭退有賠償嗎 :第一,無(wú)故辭退員工,單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第二,合同到期辭退員工,單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第三,單位經(jīng)濟(jì)性裁員,辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第四,員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律,單位不需要支付補(bǔ)償。第五,在試用期被單位以不符合錄用條件辭退,單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償?shù)摹?/p>被廠(chǎng)里辭退會(huì)有什么賠償

被廠(chǎng)里辭退廠(chǎng)里直接辭退有賠償嗎 的賠償情形:

1、單位提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致勸退員工廠(chǎng)里直接辭退有賠償嗎 ,單位按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金廠(chǎng)里直接辭退有賠償嗎 ;

2、單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定單方面辭退員工,單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償金;

3、因勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的單位可以解除勞動(dòng)合同的情形而被辭退的,沒(méi)有賠償金。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司主動(dòng)辭退員工怎么賠償

辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作廠(chǎng)里直接辭退有賠償嗎 的年限每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付;

2、六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的廠(chǎng)里直接辭退有賠償嗎 ,按一年計(jì)算;

3、不滿(mǎn)六個(gè)月的廠(chǎng)里直接辭退有賠償嗎 ,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定:

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付;

2、六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;

3、不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

4、《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

被公司直接辭退有賠償嗎

按勞動(dòng)法規(guī)定廠(chǎng)里直接辭退有賠償嗎 ,被公司直接辭退是有賠償?shù)?,但如果廠(chǎng)里直接辭退有賠償嗎 你嚴(yán)重違反了公司制度給公司造成較大損失,那就沒(méi)有了

廠(chǎng)里辭退員工要補(bǔ)償員工多少錢(qián)

廠(chǎng)里辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作廠(chǎng)里直接辭退有賠償嗎 的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。有無(wú)補(bǔ)償金和多少補(bǔ)償金與自辭、被辭沒(méi)有直接關(guān)系廠(chǎng)里直接辭退有賠償嗎 ,關(guān)鍵問(wèn)題要看原因。

1、自辭的廠(chǎng)里直接辭退有賠償嗎 ,如果用人單位有以下“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的11種情形”,就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,否則就不需要支付。

2、被辭的,如果用人單位有以下“用人單位解除或終止勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的12情形”就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,否則就不需要支付。被辭的,用人單位按照勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的不需要支付補(bǔ)償金,

按照《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,提前30天通知就不需要支付補(bǔ)償金,沒(méi)有提前通知的支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償金作為代通金。被辭的,如果用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定,

在勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)失的情況下無(wú)理由單方面解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)賠償2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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北京交通事故律師-許瑞林

03-21 16:02

一份勝訴判決,一份口碑認(rèn)可!在北京延慶地區(qū),當(dāng)事人被公交車(chē)撞傷,評(píng)上十級(jí)傷殘,經(jīng)過(guò)法院判決獲得39萬(wàn)元賠償款,每一項(xiàng)都是按照最高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償?shù)模瑢?zhuān)業(yè)果然非凡!

北京交通事故律師-許瑞林

01-20 11:52

一面錦旗,一份口碑,更是一份責(zé)任!交通事故理賠案件成功達(dá)成和解,幫助傷者拿到27萬(wàn)元賠償款,當(dāng)事人對(duì)賠償金額非常滿(mǎn)意,發(fā)來(lái)感謝小作文,選擇專(zhuān)業(yè)律師,就是選擇放心!

北京交通事故律師-許瑞林

03-12 18:05

廠(chǎng)里辭退員工要賠償嗎

工廠(chǎng)開(kāi)除員工要賠償嗎看情況,公司辭退員工是否需要賠償要分三種情形處理廠(chǎng)里辭退員工要賠償嗎:1、勞動(dòng)者有違反勞動(dòng)合同法行為或者給單位造成嚴(yán)重影響被解除勞動(dòng)合同廠(chǎng)里辭退員工要賠償嗎的,沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,3、用人單位違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng) ...
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酒駕、醉駕、危險(xiǎn)駕駛罪這三個(gè)術(shù)語(yǔ)直接有什么關(guān)系?他們之間能劃傷等號(hào)嗎?如果不能,要怎么區(qū)分?酒駕會(huì)有什么后果?

北京交通事故律師-許瑞林

12-19 08:15

廠(chǎng)里直接辭退有賠償嗎

被公司直接辭退有賠償嗎按勞動(dòng)法規(guī)定廠(chǎng)里直接辭退有賠償嗎,被公司直接辭退是有賠償?shù)模绻麖S(chǎng)里直接辭退有賠償嗎你嚴(yán)重違反了公司制度給公司造成較大損失,那就沒(méi)有了廠(chǎng)里辭退員工要補(bǔ)償員工多少錢(qián)廠(chǎng)里辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作廠(chǎng)里 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

01-25 17:36

廠(chǎng)里被辭退怎么賠償

工作半年以上不到一年的,按一年計(jì)算,被工廠(chǎng)辭退怎么賠償根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定廠(chǎng)里被辭退怎么賠償,工廠(chǎng)辭退員工的賠償如下廠(chǎng)里被辭退怎么賠償:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限廠(chǎng)里被辭退怎么賠償,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn) ...
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