一、醫(yī)療待遇：

報銷醫(yī)療費九級傷殘賠償指數(shù) ，住院伙食補助由工傷保險基金按當?shù)氐臉藴手Ц毒偶墏麣堎r償指數(shù) ，需要護理九級傷殘賠償指數(shù) ，單位沒出人護理的，單位需按當?shù)貥藴手Ц蹲o理費。

二、停工留薪期待遇：

治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

計算：本人工資X停工留薪期月數(shù)=X

三、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。

標準為9個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資，這里要注意的是，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

計算：本人工資X9=X

四、工傷傷殘賠償規(guī)定

《工傷保險條例》規(guī)定：

職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的享受以下待遇：

1、從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為8個月本人工資九級傷殘賠償指數(shù) ；

2、勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標準，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低于當?shù)芈毠て骄べY的60％。

《勞動合同法實施條例》第二十三條規(guī)定：

用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償外，還應當依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

九級傷殘賠償標準 可以參考以下內(nèi)容九級傷殘賠償指數(shù) ： 1、 醫(yī)療費 ：因 交通事故 產(chǎn)生的治療費用九級傷殘賠償指數(shù) ，以及必然產(chǎn)生的治療費用。 根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān) 證據(jù) 確定。根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。 法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第十九條 2、 殘疾賠償金 ：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準×20%×20年 法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條 3、 精神損害 撫慰金：根據(jù)侵權(quán)人的過錯程度、 侵權(quán)行為 所造成的后果、受訴法院所在地平均生活水平確定。 法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán) 精神損害賠償 責任若干問題的解釋》第十條 4、誤工費：本人日 工資 ×誤工天數(shù) 其中，誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。 法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條 5、 護理費 ：每日護理費(護理人員的日工資或者當?shù)刈o工從事同等級別的勞務報酬)×需要護理的天數(shù)×護理人員人數(shù) 其中，護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。 護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。 法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條 6、住院伙食補助費：當?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準×住院天數(shù) 法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十三條 7、營養(yǎng)費：參照醫(yī)療機構(gòu)加強營養(yǎng)意見確 定金 額×需要加強營養(yǎng)的天數(shù) 法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十四條 8、被 扶養(yǎng) 人生活費：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出×需要 撫養(yǎng) 的年數(shù)×需要撫養(yǎng)的人數(shù)×10% 法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十八條 償金=3438元×20年×0.2(九級 傷殘賠償 指數(shù))=13752元(2)、受害人在 60-74歲之間城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=14129元×[20年-(受害人實際年齡-60歲)]×0.2(九級傷殘賠償指數(shù))農(nóng)村居民殘疾賠償金=3438元×[20年-(受害人實際年齡-60歲)]×0.2(九級傷殘賠償指數(shù))(3)、受害人在75歲以上 城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=14129元×5年×0.2(九級傷殘賠償指數(shù))農(nóng)村居民殘疾賠償金=3438元×5年×0.2(九級傷殘賠償指數(shù)) 9、殘疾輔助器具費 殘疾用具費=普通適用器具的合理費用

法律分析：職工因工作遭受事故傷害屬于工傷九級傷殘賠償指數(shù) ，可以享受工傷醫(yī)療待遇，工傷九級九級傷殘賠償指數(shù) 的賠償標準為：九級傷殘補助金為9個月九級傷殘賠償指數(shù) 的本人工資。醫(yī)療費，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。住院伙食補助費、交通、食宿費。輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準。停工留薪期工資 ，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。護理費 ，從工傷保險基金按月支付生活護理費。不屬于工傷，經(jīng)鑒定為九級傷殘，受害人有權(quán)要求侵權(quán)人賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條到第十二條

《工傷保險條例》第三十條到第三十七條

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條　

侵害九級傷殘賠償指數(shù) 他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金九級傷殘賠償指數(shù) ；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

一、評定傷殘為九級說明傷殘系數(shù)以百分之二十來賠。 二、 殘疾賠償金 的計算需要大量的輔助數(shù)據(jù)九級傷殘賠償指數(shù) ，由于你沒有提供九級傷殘賠償指數(shù) ，所以列出公式以供參考： 第一種情況：60周歲以下人員的殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)標準×傷殘系數(shù)×20年九級傷殘賠償指數(shù) ； 第二種情況：60周歲—75周歲之間人員的殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)標準×傷殘系數(shù)×[20-(實際年齡-60)]； 第三種情況：75周歲以上人員的殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)標準×傷殘系數(shù)×5年。 傷殘系數(shù)，傷情評定為一級傷殘的，按全額賠償，即100%；二至十級的，則以10%的比例依次遞減。多等級傷殘者的傷殘系數(shù)計算，參照《道路 交通事故受傷 人員傷殘評定》(GB18667-2002)附錄B的方法計算。 《最高院解釋》第二十五條中規(guī)定：“殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，七十五周歲以上的，按五年計算。三、除此之外，你還要賠償一下費用： 1．醫(yī)療費 2．誤工費 3．護理費 4．營養(yǎng)費 5．交通費 6．殘疾輔助器具費 7． 被撫養(yǎng)人生活費 8． 精神損害撫慰金

法律分析：根據(jù)工傷保險條例規(guī)定九級傷殘九級傷殘賠償指數(shù) 的賠償標準為9個月九級傷殘賠償指數(shù) 的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷九級傷殘賠償沒有具體的標準。九級傷殘補助金為9個月的本人工資；醫(yī)療費九級傷殘賠償指數(shù) ，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用 住院伙食補助費、交通、食宿費 ；輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準；停工留薪期工資 ，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；護理費 ，從工傷保險基金按月支付生活護理費。具體要根據(jù)當?shù)氐氖杖胨胶蛡€人的月工資確定。

法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

1.一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月九級傷殘賠償指數(shù) 的本人工資,八級傷殘為11個月九級傷殘賠償指數(shù) 的本人工資,九級傷殘為9個月九級傷殘賠償指數(shù) 的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。

2.勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,享受一次性工傷醫(yī)療補助金(在湖南,七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資),以及一次性傷殘就業(yè)補助金(在湖南,七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資)。