以下就是對 農(nóng)民工工傷 十級賠償標準 有哪些規(guī)定農(nóng)民十級傷殘賠償多少錢 的回答農(nóng)民十級傷殘賠償多少錢 ，1、標準：享受 一次性傷殘 補助金：十級傷殘為6個月的本人工資; 2、要求： 勞動合同期滿 終止農(nóng)民十級傷殘賠償多少錢 ，或者職工本人提出 解除勞動合同 的農(nóng)民十級傷殘賠償多少錢 ，由用人單位分別按其解除或 終止勞動合同 時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人 一次性工傷醫(yī)療補助金 和一次性傷殘 就業(yè)補助金 ; (具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)?！豆ｋU條例》第35條。 4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 具體賠償項目及標準 (一)醫(yī)療費 1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第3款。 3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療。 (二)住院伙食補助費 1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。 2、要求：住院期間。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款 4、備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當?shù)貒覚C關工作人員出差伙食補助金標準。 (三)交通費、食宿費 1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。 2、要求：醫(yī)療機構出具診斷證明，經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款。 (四)康復治療費 1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第6款。 3、備注：依地方規(guī)定，康復治療需經(jīng)辦機構組織專家評定。 (五)輔助器具費 1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。 2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條。 (六)停工留薪 1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條。 4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。 (七)護理費 1、標準：(1)停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的4

具體標準是農(nóng)民十級傷殘賠償多少錢 ： 一、十級 傷殘賠償 金是受訴法院所在地上一年度農(nóng)村居民人均純收入標準乘以二十年再乘百分之十。 二、誤工費根據(jù)當事人的誤工時間和收入狀況確定。 三、 護理費 根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。 四、交通費根據(jù)當事人和必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療等實際發(fā)生的費用計算。 五、住院伙食補助費參照國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。 六、營養(yǎng)費根據(jù)當事人 傷殘 程度參照醫(yī)院意見及營養(yǎng)費支出憑證確定。 七、殘疾輔助器具費殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。 《 民法典 》第一千一百七十九條 侵害他人造成 人身損害 的農(nóng)民十級傷殘賠償多少錢 ，應當賠償 醫(yī)療費 、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用農(nóng)民十級傷殘賠償多少錢 ，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和 殘疾賠償金 農(nóng)民十級傷殘賠償多少錢 ；造成死亡的，還應當賠償 喪葬費 和 死亡賠償金 。

法律分析：員工達到十級傷殘的農(nóng)民十級傷殘賠償多少錢 ，一次性傷殘津貼為員工7個月的標準工資。個人工資是指受傷職工在發(fā)生事故或者患職業(yè)病前12個月內(nèi)的月平均工資。農(nóng)民十級傷殘賠償多少錢 我的工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%的農(nóng)民十級傷殘賠償多少錢 ，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%計算；低于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60%的，按總體規(guī)劃區(qū)職工平均工資的60%計算。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。