九級傷殘賠償標準如下所示44歲九級傷殘賠償金是多少 ：1、一次性傷殘補助金；2、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；3、醫(yī)療保險待遇；4、住院伙食補助費；5、食宿交通費；6、康復治療費；7、輔助器具費；8、停工留薪；9、生活護理費。

一、九級傷殘賠償標準

1、九級傷殘賠償標準如下：

（1）可以賠償一次性傷殘補助金，九級傷殘補助金為本人工資9個月。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%44歲九級傷殘賠償金是多少 的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資44歲九級傷殘賠償金是多少 的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%44歲九級傷殘賠償金是多少 的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算；

（2）可以賠償一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；

（3）治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；

（4）本單位因公出差伙食補助標準的70%；

（5）工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，按本單位職工因公出差標準報銷；

（6）康復治療費；

（7）輔助器具費；

（8） 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

（9） 完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%，大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%，部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

二、交通事故傷殘評定方法是什么

交通事故傷殘評定方法一般視情況如下而定：

1、傷殘級別的鑒定是44歲九級傷殘賠償金是多少 我們計算殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費、精神撫慰金等賠償項目的重要依據，一般在委托鑒定機構作出鑒定結論后，才能準確的計算賠償款。損害程度從輕到重對應的傷殘級別是10級到1級。鑒定出來的傷殘級別直接影響到受害人的殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費等賠償項目的具體金額；

2、后續(xù)治療費主要是指受害人出現需要后續(xù)治療或者康復的治療費用，可以在進行級別鑒定時一并提出委托鑒定。后續(xù)治療費的索賠依據一般有三種：醫(yī)療證明、鑒定結論或者是后續(xù)治療實際發(fā)生的費用。所以，為了減輕受害人的負擔，可在實際發(fā)生前申請鑒定一次性索要賠償；

3、需要對護理級別進行鑒定的情況一般是受害人出院后仍不能自理，或者是傷殘級別出來后確定需要依賴別人協(xié)助才能生活。護理級別直接影響護理費的數額，而出院后的護理費一般依據護理級別進行計算。護理分為了四個級別，分別是一、二、三、四級護理，與傷殘級別一樣，級別數字越低，賠償的數額越高；

4、這里的誤工時間僅指受害人，不包括受害人的近親屬。需要對誤工時間進行鑒定的情況是，受害人受傷后接受治療至痊愈所需要的休養(yǎng)時間究竟要多久，一般針對沒有傷殘級別的受害人，有傷殘等級的受害人按法律規(guī)定誤工費計算至定殘日前一天。實踐中，沒有傷殘級別受害人的誤工時間是根據醫(yī)療機構出具的證明為依據，在醫(yī)院未出證明，或者受害人認為醫(yī)院的證明不符自己實際的情況，可以委托鑒定機構進行對誤工時間進行鑒定。誤工費的數額則直接受誤工時間的鑒定結果影響；

5、根據人身損害賠償司法解釋的規(guī)定，如果事故給受害人造成傷殘等級不高，但是勞動能力喪失程度很大的，可以按照喪失勞動能力程度進行賠償。因此如果受害人認為其傷殘等級與勞動能力喪失程度不相適應的，可以進行勞動能力程度鑒定；

6、受害人在精神上與事故前發(fā)生很大變化，記憶力明顯下降，說話吐字不清，脾氣暴躁，即須考慮此項鑒定。

九級工傷賠償標準計算方式：

一次性傷殘補助金九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止44歲九級傷殘賠償金是多少 ，或者職工本人提出解除勞動合同44歲九級傷殘賠償金是多少 的44歲九級傷殘賠償金是多少 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%44歲九級傷殘賠償金是多少 ，其44歲九級傷殘賠償金是多少 他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一次性傷殘補助金

1、九級傷殘44歲九級傷殘賠償金是多少 ，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%44歲九級傷殘賠償金是多少 的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

1、九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;

2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。

一、交通事故九級殘疾賠償金是多少?

交通事故中九級殘廢賠償金計算公式44歲九級傷殘賠償金是多少 ：賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)(農村居民)人均可支配收入×20%×賠償年限44歲九級傷殘賠償金是多少 ，醫(yī)療費=診療費 醫(yī)藥費 住院費，誤工費=誤工月收入×誤工時間，護理費=交通事故發(fā)生地護工同等級別護理勞務報酬標準×護理天數。

二、交通事故九級傷殘賠償多少錢

1、醫(yī)藥費：根據醫(yī)療證明或者鑒定結論確定必然發(fā)生44歲九級傷殘賠償金是多少 的費用;

2、營養(yǎng)費：30元/天;

3、護理費：97.5元/天;

4、伙食補助費：30元/天;

5、殘疾賠償金：城鎮(zhèn)標準：21024.2元×20年×20%=84096.8元; 農村標準：7160.5元×20年×20%=28642元; (注：60周歲以上44歲九級傷殘賠償金是多少 的，年齡每增加一歲減少一年;75周歲以上的，按五年計算);

6、被撫養(yǎng)人生活費 未成年小孩生活費：城鎮(zhèn)標準：15012元×(18歲-實際歲數)×20%÷2人;農村標準：5556元×(18歲-實際歲數)×20%÷2人 老人生活費標準同上：無勞動能力和無其44歲九級傷殘賠償金是多少 他生活來源的老人，六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

7、交通費：根據受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療實、際發(fā)生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑;有關憑據應當與就、醫(yī)地點、時間、人數、次數相符合。

8、殘疾器具費：按照普通適用器具的合理費用標準計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機構的意見確定相應的合理費用標準。輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機構的意見確定。

9、精神撫慰金：九級殘疾一般為10000元-16000元。

10、鑒定費：憑發(fā)票報銷。

11、后續(xù)治療費：待時機發(fā)生后另行計算或鑒定評估。

12、誤工費：本人工資×具體誤工月數。

綜上所述，被撫養(yǎng)人為未成年的，撫養(yǎng)年限到18周歲為止，被撫養(yǎng)人為60周歲以上，無勞動能力，無生活來源的，按照農村人均純收入或者城鎮(zhèn)居民可支配收入計算，年齡在75周歲以上的，按照5年計算，九級傷殘精神撫慰金為16000元。

傷殘鑒定9級賠償一般要多少錢要根據具體情況而定44歲九級傷殘賠償金是多少 ，九級傷殘為9個月44歲九級傷殘賠償金是多少 的本人工資。

醫(yī)療費計算公式醫(yī)療費賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務費金額+后續(xù)醫(yī)療費交通食宿費

交通食宿費金額=交通費+住宿費+伙食費=單位職工出差交通費標準乘以往返次數乘以人數+單位職工出差食宿費標準乘以天數乘以人數+單位職工因工出差伙食費標準乘以天數乘以人數住院伙食費

住院伙食補助費賠償金額=因工出差伙食補助標準(元、人、日)乘以70%乘以人數乘以天數輔助器具費計算公式輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用乘以器具數量

停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇乘以醫(yī)療期

護理費=護理人收入(護理人有收入的按誤工費的規(guī)定計算44歲九級傷殘賠償金是多少 ，參照當地同級護工勞務報酬計算)乘以護理人數(原則上為一人，如需多人照顧，醫(yī)院或鑒定機構應明確指出須多人照顧)乘以護理期限(計算到評殘時為止)評殘后:護理費賠償金額有三種情況：1，進食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移動

法律依據:

《工傷保險條例》 第三十七 條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

2021工傷九級傷殘按照安徽合肥標準預計賠償16至20萬元月工資4000元計算包括1、醫(yī)藥費44歲九級傷殘賠償金是多少 ；2、性傷殘補助金：4000元×9月44歲九級傷殘賠償金是多少 ；3、性工傷醫(yī)療補助金：度平均月工資5484×6月；4、性傷殘業(yè)補助金：度平均月工資5484×10月；5、停工留薪工資：4000元×6月；6、護理費；7、住院伙食補助20元每；8、交通費；9、傷殘鑒定費280元綜根據醫(yī)藥費、工資數額同預計16至20萬間交通事故九級傷殘按照安徽合肥標準預計賠償18至23萬間包括：醫(yī)療費、護理費、營養(yǎng)費、殘疾賠償金、精神損害撫慰金、鑒定費、交通費、誤工費等其賠償數額基本平均工資水平同、支配收入同略差異展開剩余24%。支配收入同略差異展開剩余24%。