工傷經(jīng)勞動能力鑒定為工傷七級(傷殘或障礙)的，享受以下待遇7級工傷私了多少錢合適 ：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為;七級傷殘為12個月的本人工資;2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。按照一般標準計算，7級傷殘，私7級工傷私了多少錢合適 了賠償16萬是低了的。如果受害人的平常工資高于以上標準的話，賠償金額會更加的高。具體是否接受對方的私了，需要受害人及其家屬商量后確定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

20-25萬左右比較合理。

工傷保險待遇包括：

1.醫(yī)藥費：由工傷保險基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險7級工傷私了多少錢合適 的，由用人單位支付；

2.停工留薪期工資：停工留薪期內(nèi)（治療期間、康復期間）工資按原待遇發(fā)放(停工留薪期長短需到勞動能力鑒定委員會鑒定)；7級可以參考為8個月7級工傷私了多少錢合適 的停工留薪期。

3.護理費：工傷職工生活不能自理的，用人單位應當安排護理或支付護理費；

4.住院期間伙食補助費、交通費、食宿費由工傷保險基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付。河南為20-25元/天；食宿費用方面據(jù)實報銷；

5.工傷一次性賠償：（前提是經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級的)

（1）繼續(xù)履行勞動合同的，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金。例如：7級工傷為13個月本人工資。

（2）解除或者終止勞動合同的，還可以再享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。7級一次性醫(yī)療補助金為12倍河南省上年度職工月平均工資、一次性傷殘就業(yè)補助金36倍河南省上年度職工月平均工資。

河南省人力資源和社會保障廳發(fā)布《關于工傷保險基金支付工傷人員住院伙食補助費等有關待遇標準的意見》。工傷人員住院治療工傷期間的“伙食補助費”分為：直轄市、副省級城市和省會城市，每人每天25元；其他地區(qū)，每人每天20元。食宿費用方面據(jù)實報銷，直轄市、副省級城市和省會城市最高不超過每人每天150元，其他地區(qū)最高不超過每人每天120元；市內(nèi)工傷保險基金交通補貼、外出治療工傷的食宿費用報銷日期為到達目的地至辦理入院手續(xù)之日止，隨行人員費用不屬于報銷范圍。

對于7級7級工傷私了多少錢合適 的工傷想要賠錢的話7級工傷私了多少錢合適 ，一般也就是在兩三萬左右賠不7級工傷私了多少錢合適 了多少錢7級工傷私了多少錢合適 ，但這個級別還是很低的。

既然是私7級工傷私了多少錢合適 了，那么要求賠多少由雙方協(xié)商解決，這如同周瑜打黃蓋一樣的事情7級工傷私了多少錢合適 ！

但是通常是需要一個參考值的，賠多了給你，對方肯定不愿意，賠少了給你，你肯定也不愿意。

7級傷殘一般正規(guī)賠付22萬左右是正常的，私了的話，你提出25到30甚至更高都可以，關鍵是對方愿意。