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裁員調(diào)崗安排崗位干不了咋辦

在線問法 時(shí)間: 2024.02.04
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調(diào)崗后發(fā)現(xiàn)自己干不了怎么辦

調(diào)崗后覺得做不了,裁員調(diào)崗安排崗位干不了咋辦 你可以申請(qǐng)?jiān)谡{(diào)回去,就說現(xiàn)在裁員調(diào)崗安排崗位干不了咋辦 的崗位適應(yīng)不了,覺得自己還是適應(yīng)以前的崗位,公司應(yīng)該會(huì)考慮調(diào)你回去。

我有崗位給我調(diào)離別的崗位我干不了怎么辦?

先挑戰(zhàn)一下自己裁員調(diào)崗安排崗位干不了咋辦 ,努力學(xué)習(xí)多請(qǐng)教身邊同事實(shí)在完成不裁員調(diào)崗安排崗位干不了咋辦 了也做好日常考勤和力所能及裁員調(diào)崗安排崗位干不了咋辦 的部分。

等公司評(píng)估后再安排辭退(有賠償)或者安排其裁員調(diào)崗安排崗位干不了咋辦 他崗位

老員工被調(diào)崗后太累不能勝任怎么辦?

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員工不能勝任工作調(diào)崗了 還是不能勝任怎么辦

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《中華人民共和國勞動(dòng)法》

第二十五條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同裁員調(diào)崗安排崗位干不了咋辦 :

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的裁員調(diào)崗安排崗位干不了咋辦 ;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十六條 有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人:

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十七條 用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以裁減人員。

用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員,在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。

第二十八條 用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司要裁員,強(qiáng)制我們調(diào)崗怎么辦?

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北京交通事故律師-許瑞林

11-30 16:57

崗位工資裁員算在補(bǔ)償里嗎

三、 違法解除合同 ,應(yīng)當(dāng)支付賠償金用人單位解除合同不符合法律規(guī)定的,勞動(dòng)者要求繼續(xù) 履行勞動(dòng)合同 的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行崗位工資裁員算在補(bǔ)償里嗎,二、勞動(dòng)者沒有法定過錯(cuò)的,用人單位應(yīng)當(dāng) 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 勞動(dòng)者沒有法定過錯(cuò),用人單位可 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-07 18:00

裁員調(diào)崗安排崗位干不了咋辦

如果實(shí)在是不能勝任的話,還可以打報(bào)告的,要不就是給裁員調(diào)崗安排崗位干不了咋辦你調(diào)崗調(diào)原來的崗位,要么就是辭退裁員調(diào)崗安排崗位干不了咋辦你,這樣會(huì)有補(bǔ)償,所以一定要堅(jiān)持住,員工不能勝任工作調(diào)崗了 還是不能勝任怎么辦員工不能勝任工作裁 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

02-07 12:02

公司不裁員不安排工作晾著我

又不辭退工人,又不安排上班,就這樣拖著該怎么辦用人單位不辭退勞動(dòng)者,又不安其上班,但是用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額的支付勞動(dòng)者沒有上班期間的工資公司不裁員不安排工作晾著我,如果用人單位拒絕支付其工資的公司不裁員不安排工作晾著我,勞動(dòng)者可以向當(dāng) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

02-18 15:03

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北京交通事故律師-許瑞林

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