如果是面部骨折是屬于工傷面部兩處骨折能評幾級傷殘 的面部兩處骨折能評幾級傷殘 ，那么該傷殘等級大約在9到10級左右面部兩處骨折能評幾級傷殘 ，具體以鑒定結(jié)果為準。

面部顴骨骨折面部兩處骨折能評幾級傷殘 ，定殘級別面部兩處骨折能評幾級傷殘 ，則要看事故發(fā)生的原因以及手術(shù)后的恢復狀況等因素面部兩處骨折能評幾級傷殘 ： 1、如果是 人身損害賠償 ，則根據(jù)《 交通事故傷殘鑒定標準 》的規(guī)定評定 傷殘 面部兩處骨折能評幾級傷殘 ； 2、如果是 工傷 則根據(jù)《 勞動能力鑒定 ——職工工傷與 職業(yè)病 致殘等級分級》的規(guī)定評定傷殘 《中華人民共和國人體 輕傷鑒定標準 》 第一條　本標準根據(jù)《中華人民共和國 刑法 》有關(guān)規(guī)定，以醫(yī)學和法醫(yī)學的理論與技術(shù)為基礎(chǔ)，結(jié)合法醫(yī)檢案的實踐經(jīng)驗制定，為 輕傷鑒定 提供依據(jù)。 第二條　輕傷是指物理、化學及生物等各種外界因素作用于人體，造成組織、器官結(jié)構(gòu)的一定程度的損害或者部分功能障礙，尚未構(gòu)成重傷又不屬 輕微傷 害的損傷． 第三條　鑒定損傷程度，應該以外界因素對人體直接造成的原發(fā)性損害及后果為依據(jù)，包括損傷當時的傷情、損傷后引起的并發(fā)癥和后遺癥等，全面分析，綜合評定。 第十三條　顴骨骨折或者上、下頜骨骨折；顳下頜關(guān)節(jié)損傷致張口度（上下切牙切緣間距）小于3厘米。 第十四條　面部軟組織單個創(chuàng)口長度達3.5厘米（兒童達3厘米），或者創(chuàng)口累計長度達5厘米（兒童達4厘米）或者頜面部穿透創(chuàng)。 第十五條　面部損傷后留有明顯瘢痕，單條長3厘米或者累計長度達4厘米；單塊面積2平方厘米或者累計面積達3平方厘米；影響面容的色素改變6平方厘米。 第十六條　面神經(jīng)損傷致使部分面肌癱瘓影響面容及功能的。 第十七條　頸部軟組織單個創(chuàng)口長度達5厘米或者累計創(chuàng)口長度達8厘米。

兩處分可以鑒定為十級工傷面部兩處骨折能評幾級傷殘 ，然后更加工傷晉級原則合并成一個九級傷殘。

根據(jù)<勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級>GB/T 16180-2014

4.2晉級原則

晉級原則

對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級;如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。

4.3對原有傷殘及合并癥的處理

在勞動能力鑒定過程中，工傷或職業(yè)病后出現(xiàn)合并癥，其致殘等級的評定以

鑒定時實際的致殘結(jié)局為依據(jù)。

如受工傷損害的器官原有傷殘或疾病史，即面部兩處骨折能評幾級傷殘 ：單個或雙器官(如雙眼、四肢、腎臟)或系統(tǒng)損傷，本次鑒定時應檢查本次傷情是否加重原有傷殘，如若加重原有傷殘，鑒定時按事實的致殘結(jié)局為依據(jù);若本次傷情輕于原有傷殘，鑒定時則按本次傷情致殘結(jié)局為依據(jù)。

對原有傷殘的處理適用于初次或再次鑒定，復查鑒定不適用于本規(guī)則。

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2;

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

工傷兩處骨折一般能鑒定為十級傷殘面部兩處骨折能評幾級傷殘 ，工傷鑒定十級傷殘賠償標準包括一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。其中一次性傷殘補助金為七個月的本人工資，由社保機構(gòu)進行支付。勞動合同期滿終止，或者是職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律分析

十級傷殘賠償標準面部兩處骨折能評幾級傷殘 ：醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應當以正式票據(jù)為憑;有關(guān)憑據(jù)應當與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。