如果是公司辭退你25年工齡被辭退賠償多少 ，那么公司就要給予員工相應(yīng)的補(bǔ)償25年工齡被辭退賠償多少 ，如果是你自愿選擇辭職25年工齡被辭退賠償多少 ，那么公司是沒有這個(gè)義務(wù)給你補(bǔ)償?shù)?，但是有一些比較好的公司，例如華為，就算你自己選擇辭職，公司也會(huì)給予你一定的補(bǔ)償，畢竟在一個(gè)企業(yè)已經(jīng)工作25年了，也有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，如果沒有遇到一些重大的變故，25年工齡被辭退賠償多少 我覺得還是不要輕易的選擇離職。

一般辭退的賠償是N+1，但是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡呤遣粫?huì)超過12年的，所以在和公司談判的時(shí)候，我們一定要多向律師求助，現(xiàn)在有很多老員工教新員工來說，確實(shí)存在一些差距，但是很多公司如果選擇將老員工開除，也會(huì)產(chǎn)生一筆不小的賠償，所以很多企業(yè)就找各種理由讓員工自己申請(qǐng)離職，遇到這種情況一定不要選擇妥協(xié)，而是通過正規(guī)的途徑來維護(hù)自己的權(quán)益。

一般在公司工作了10年以上，那么就可以和公司簽訂無固定期限合同，也就意味著只要不犯一些大錯(cuò)誤就可以選擇一直在這個(gè)公司上班，然而在當(dāng)前我國許多小公司的內(nèi)部制度不是很正規(guī)，還有很多的公司根本就活不了很長，所以我們在選擇單位的時(shí)候，一定要選擇一些政府單位或者一些大的企業(yè)，這樣才會(huì)更加有保障，而且也不至于直接被公司開除。

公司辭退員工的補(bǔ)償，政府是有明確的規(guī)定的，如果發(fā)現(xiàn)公司的賠償較少，我們可以提起訴訟，或者直接到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，特別是一些私人企業(yè)或者一些小公司不會(huì)遵守勞動(dòng)規(guī)定，一些政府單位或者較大的企業(yè)，都會(huì)按照國家的規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償，然而在一些美資企業(yè)或者日資企業(yè)，可能對(duì)員工的賠償還會(huì)更多。

自動(dòng)離職25年工齡被辭退賠償多少 的話25年工齡被辭退賠償多少 ，如果是自動(dòng)離職25年工齡被辭退賠償多少 的話一般是沒有補(bǔ)償25年工齡被辭退賠償多少 的，但是如果是用人單位導(dǎo)致的，那么可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，補(bǔ)償?shù)慕痤~大概是10萬塊錢左右。

25年的工齡被公司辭退。按照勞動(dòng)發(fā)來辭退員工。25年工齡被辭退賠償多少 ，員工的工資該怎么算25年工齡被辭退賠償多少 ？不是公司主動(dòng)找你，由于的話，那么公司就應(yīng)該付給你一筆賠償金。賠償金的多少是根據(jù)你平時(shí)每個(gè)月的工資多少25年工齡被辭退賠償多少 ？還有你為公司工作25年工齡被辭退賠償多少 了多少年？乘以系數(shù)來確定的。具體的數(shù)額應(yīng)該有當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門來確定。你去勞動(dòng)部去咨詢。如果你公司辭退你之后拒絕賠償生的話，那么你也可以讓勞動(dòng)局出面申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。